- 情報提供元:
株式会社レンタルのニッケンの求人情報
- 掲載期間:
- 2024/04/26 ~2024/05/23
正社員(中途)
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残業は1日に換算すると1時間~1.5時間ほどなので、ワークライフバランスの充実を図りたい方にぴったりです
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約4,700種類・115万点の建機を扱う当社は、三菱商事グループの一員として業績を伸ばしています。
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産育休取得率100%、時短勤務制度ありと、女性が長く働ける環境を整えています。
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2021年よりオンラインレンタルも始め、業界トップクラスの会員数を獲得!
あなたのIT知識を活かして、
『三菱商事』のグループ企業をさらに一歩前へ。
『三菱商事』グループの一員として、
土木・建築・産業関連機械のレンタル事業を展開する私たち。
売上高は1218億円を誇り、
営業拠点は計248拠点に上る安定基盤があるものの、
社内の仕組みはまだまだアナログなのが現状。
そこで今回、DX推進担当を募集します!
クラウドツールを導入し、労務管理をIT化したり
取り扱い商品のデータを見やすく管理する仕組みを作ったりと
業務は様々ですが、徐々にお任せしていくので
未経験の方でも無理なく活躍できます。
大手企業グループのIT化を支えるポジションだからこそ
社会に対する影響力もあり、やりがいも十分!
あなたも安定企業でDX推進担当としての活躍しませんか?
会社について
創業50年以上。建機レンタルのリーディングカンパニーです。 建設業界はもちろん、鉄道や空港など様々な業界に約4,700種類・115万点もの商品をレンタルしてきた当社。この業界ではトップクラスの実績とネームバリューを持ち、安定成長を続けています。大手企業から自治体、更には個人のお客様までご利用頂いている他、日本の産業を支える企業として海外でも事業を展開。三菱商事のグループ会社という安定感のもと更なる事業拡大を行っていきます。
女の目線で取材リポート
1967年に建設機械レンタル会社としてスタートした同社。SDGsへの取り組みにも積極的であり、現在は“循環型社会への貢献”をテーマに、環境への負荷が低いレンタル事業を行い、持続可能な社会の実現を目指しているのだそう。そんな同社は、1兆円規模を誇る国内の建機レンタル市場においてトップクラスのシェアを獲得する「超」安定企業。安定した環境で専門スキルを学びながら成長したい方は、ぜひ応募をご検討ください。
募集要項
- 募集職種
- DX推進*未経験OK*三菱商事のグループ企業*残業月20時間ほど*
- 仕事内容
- ◎未経験から三菱商事グループの一員へ♪
◎年間休日120日/土日・祝日・夏季・年末年始
◎残業代は1分単位で別途全額支給
◎人物・人柄重視のポテンシャル採用を実施!
◎勤続年数10年超えの社員が多数います♪
建設関連機械のレンタル事業を行う当社。あなたには現場や各部署からあがってくる社内のあらゆる課題を、IT技術を活用して解決に導く「DX推進」業務をお任せします。
【具体的には】
◆課題の洗い出し
◆ITを活用した解決案の企画
◆予算の検討
◆各ベンダーへの提案依頼(RFP)
◆提案書の作成(社内用)
◆企画の実行 など
◎社内への連絡は、チャット(Teams)やメール、電話での対応がメイン。ベンダーとの打ち合わせなど社外への対応は、オンラインでの実施が主です。
◎新たにシステムを導入した場合、ユーザーとなる自社の社員に向けて勉強会を開催します。直近では、マイクロソフト365の導入時に勉強会を行いました。
★いきなり一人ですべての工程をお任せすることはありません。まずは、OJT形式での研修からスタートしますので、ご安心ください。
≪仕事の魅力≫
◎三菱商事グループの、大手待遇で働こう。
三菱商事グループの安定基盤のもと、順調に事業を展開している私たち。大手のグループ企業らしくコンプライアンスの遵守を徹底し、労働環境の整備にも注力しています。
●残業は月平均20時間ほど。残業代は1分単位で別途全額支給します。
●年間休日120日。土日祝日休みで、長期連休も年3回。1年の約1/3はお休み♪
●有給休暇の取得理由を聞かれることもないので、気軽に取得しやすい環境です。
●勤務地は「汐留駅」にある、昨年移転したばかりのキレイなオフィス。
社員の定着率も高く、なかには勤続10年超えの人も♪長く腰を据えて働ける職場をお探しの方にもぴったりです。
≪仕事の魅力≫
◎当社独自のユニークな取り組みをご紹介!
制度としての“働きやすさ”を追求するのは当然のことですが、その先の風土こそ社員が伸び伸びと活躍できるカギとなる…というのが当社の考え方。こうした背景から生まれたのが、「ビジネスネーム」と「さんさん運動」です。
「ビジネスネーム」は、本名とは別の名前をビジネス用に作り、お客さまへの自己紹介や名刺もすべてビジネスネームを使うというユニークな制度。「ビジネスネーム」を使うことでオンオフの切り替えがしやすくなるなど、実はメリットの多い仕組みなんです♪
また、役職関係なく社員同士が「◎◎さん」とフラットに呼び合う風土を作り上げているのが「さんさん運動」です。たとえば社長のビジネスネームは「藤良」なので、社員は社長のことを「藤良さん」と呼んでいます。この取り組みによって、社歴や役職に関係なくお互いを尊重し合う風土が根付いています。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【未経験OK、第二新卒も歓迎します】
・高卒以上
・普通自動車免許(AT可)
※経験は一切不問。人物・人柄重視のポテンシャル採用を実施します!
【あると望ましい経験・能力】
《次の経験・スキルをお持ちの方は、業務に活かせます》
◇ITに関する知識やITに関連する何らかの実務経験をお持ちの方
◇PMのご経験をお持ちの方は、リーダー候補としての活躍も可能です。
◇業務改革等に関する企画立案の実務経験がある方。
- 勤務地
-
【東京本社】
東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング19F
【詳細・交通】
都営大江戸線・ゆりかもめ線「汐留駅」より徒歩1分
JR・都営浅草線・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩7分
【転勤の可能性】
(変更の範囲)会社の定める範囲
- 勤務時間
- 8:30~17:30(休憩/1時間)
【残業について】
残業は、月平均20時間ほど。
1日に換算すると1時間~1.5時間ほどなので、ワークライフバランスの充実を図りたい方にもぴったりです。
- 想定給与
- 月給22万円以上
※給与は、経験・年齢・スキルなどを考慮のうえ優遇します
※残業代は1分単位で別途全額支給します
※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇などに変更はありません
- 待遇・福利厚生
- ◆昇給年1回
◆賞与年2回※昨年度実績:3.6ヶ月分
◆決算賞与(業績による)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費規定支給
└公共交通機関を利用する方(月15万円まで)
└車・バイク通勤の方(月3万円まで)
◆時間外手当
◆役職手当
◆資格取得支援制度
◆財形貯蓄制度あり
◆寮・社宅制度(社内規程あり)
◆退職金あり
◆定年退職後再雇用制度
◆会員制の福利厚生メニュー利用可
◆グループ団体保険
◆オフィス内禁煙
- 休日・休暇
- 《年間休日120日》
◆完全週休2日制(土日)
※会社カレンダーによる
◆祝日
◆GW
◆夏季
◆年末年始
◆慶弔
◆産前・産後・育児
◆介護
◆リフレッシュ
◆特別
◆アニバーサリー
◆有給(年10日~20日)
└取得理由などを聞いたりすることもないので、取得しやすいです。
※長期連休は4~6日
会社概要
- 社名
- 株式会社レンタルのニッケン
- 代表者
- 代表取締役社長:藤良 太郎(ビジネスネーム)(本名:齊藤 良幸)
- 資本金
- 12億2,500万円
- 年間売上
-
1,218億円(2023年3月末日現在・連結)
- 従業員数
- 3,197名(2023年3月末日現在)
- 事業内容
- 土木・建築・産業関連機械を中心としたレンタル
自社商品開発・製造・販売・修理
*特定建設業 東京都知事 許可(特−29)第131641号
*一級建築士事務所 東京都知事登録第56475号
*レンタカー許可書(自家用自動車有償貸渡) 東陸貨第563号
*検査業者登録証(特定自主検査の実施) 労13
*古物商許可証(中古品の売買等)
*警備業認定 東京都公安委員会 第30003368号
*高圧ガス販売事業届
*高度管理医療機器等販売・賃貸業許可証
応募・選考について
- 選考プロセス
- 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。
▼【STEP2】面接
※面接日等ご相談に応じます。
▼【STEP3】内定
◆面接日・入社日はご相談に応じます。
お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
- 連絡先
-
〒 1057319
東京都港区東新橋1丁目9番1号 東京汐留ビルディング19F
https://www.rental.co.jp/
採用担当
TEL/03-6775-7820
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