募集要項

募集職種

ライフデザイナー*月給30万円～*残業月平均5H以内*女性半数*年収800万可

仕事内容

◆業界未経験OK◆5名の積極採用◆初年度でも年収800万円以上可◆設立3年目のベンチャー◆女性社員約半数◆スケジュールは自分で組める◆残業月平均5時間以内◆産休・育休取得実績あり◆ネイルOK

シニア世代の方をメインに、老若男女様々なお客様に資産運用のご提案をする仕事です。時代の潮流もあり、資産運用に関心の高い方がほとんどですので、お話を聞いてもらいやすいです。

【仕事の流れ】
▼アポイント取得
▼訪問・ヒアリング
▼商品の提案
▼契約

最初の内は、上司や先輩が同行し、クロージングから契約までをサポートしますので、業界未経験の方も安心してください。

～一緒に働くメンバー～
30代40代の社員が多く在籍。育児中、家庭と両立しながら働くママ社員も活躍しています。メンバーの約半数が女性であることも大きな特徴です。

～チームで進められる～
チーム制で活動し、メンバーの誰かがアポイントメントを設定すれば、一緒に提案内容を考えます。さらに、定期的にフィードバックをメンバー同士で交換する時間が設けられており、何か困ったことがあれば気軽に相談することが可能です。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

≪仕事の魅力≫
無理なく・安定して続けられる営業職です◎
当社で活躍する多くが、30代40代の女性社員。家庭を持つ世代に多く選ばれている理由は、長く腰を据えて働ける環境にあります。

◆残業月平均5時間以内
◆土日祝休み&完全週休2日制
◆有給は希望通り取得できる
◆女性社員約半数！
◆産育休の取得も積極的に推奨
◆リフレッシュ休暇（5日間）あり
◆ネイルOK

「社員の人生を支えたい」そんな想いから、家庭やプライベートとの両立ができ、メリハリを大切に働ける環境をご用意しています。

≪仕事の魅力≫
＜業界未経験OK＞働きながら、人生に役立つ知識も身に付きます！
資産運用と聞くと、「難しそう…」と感じる方が多いかもしれません。しかし安心してください。入社時点で、金融の知識はゼロでOK！研修を通して、お金や税金、法律の知識をイチから学ぶことができます。研修や仕事の中で得られるこれらの知識は、自分の将来のお金の使い方、投資にそのまま活かすことができます。新NISAやiDeCoといった、1度はなんとなく聞いたことのある金融の仕組みについてもしっかり理解できるので、家計を支えるスキルも身に付きます。実際に、「入社してから、収入は増えたしお金の扱いも上手にできるようになった」という声も多く集まっています。働きながら、将来の自分を支えるスキルも身に付くお得なお仕事です♪

【教育制度について】
～業界未経験者向けの研修プログラムと先輩同行によるサポート～
・入社後
社内で専門研修を行います。投資家との関係構築や提案のコツについて、ロールプレイングで学べます。
・研修終了後
実際に営業活動をスタート。アポイントメントが取れた際には上司が同行し、サポートを行います。先輩同行で契約が成立しても、報酬の一部があなたに支払われます！

【女性管理職について】
課長は女性。経験や年齢に関係なく、平等に評価しているので、成果に応じてキャリアアップも目指せます。

雇用形態

正社員（中途）、契約社員

応募資格

＜学歴不問/ブランクのある方・ママさんも歓迎＞
◆何らかの営業経験のある方（年数・業界不問）

★保険や証券、全く別業界の営業経験をお持ちの方も大歓迎です♪

～こんな方は大歓迎～
◎人とコミュニケーションをとることが好き
◎今よりも収入アップしたい
◎新たな職場でリスタートしたい
◎プライベートも充実させたい

勤務地

＜転勤なし/日比谷線・有楽町線の駅近く＞
東京都中央区湊1-12-10　アズ八丁堀ビルディング4階

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】
■JR京葉線、東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩5分
■東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩9分

勤務時間

＜残業月平均5時間以内・基本定時退社＞
9：00～18：00（実働8時間）

【残業について】
残業は月平均5時間以内とほとんどありません。ただ、お客様のご都合で定時を超えてしまう場合もございます。

想定給与

◆月給30万円～+インセンティブ+毎月の報奨金

★業界トップクラスのインセンティブを実現
※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします
※インセンティブは、売上の5％～10％です
※上記には、月9万4000円～／40時間分のみなし残業代が含まれます。超過分は全額支給いたします。
※試用期間3ヶ月は契約社員での雇用となります。それ以外の待遇に変更はありません

★インセンティブの還元率を高く設定したい方は、ベースの月給20万円の給与体系も選択できます！
★あなたに合った体系をお選びください！
★初年度でも、年収800～1000万円も可能です！

【給与例】
◆年収800万円/1年目/月給30万円×12カ月＋インセンティブ440万
◆年収1000万円1年目/月給20万円×12カ月＋インセンティブ760万

待遇・福利厚生

■昇給あり
■インセンティブ制度
■報奨金制度（毎月・年間）
└売上成績のレースが毎月あり、そのランクによって報奨金が支給されます！
└年間の個人売上で1位になれば、50万円を支給！※会社KPI達成が条件となります。
■交通費（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分支給）
■役職手当（主任：月3万円／課長：月15万円／部長：月30万円）
■資格取得支援制度
■社員旅行
■ネイルOK
■これから提案制度
■オフィス内禁煙

休日・休暇

*年間休日120日以上*
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（5日間）
└3ヶ月連続で目標達成した際に付与されます！

ワーキングママ歓迎

育児と両立するママ社員も活躍中です◎子供が急に熱を出してしまい、早退や休みが必要な場合も、会社に言い辛い空気は全くありません。皆進んでフォローしてくれます。また、送り迎えのために早めの退勤なども相談OK！女性が長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。