- 情報提供元:
Sテクノロジー株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2024/04/26 ~2024/05/23
正社員(中途)
将来は「地元で常駐」もOK!
フルリモ案件減少後も、長く安定した環境で働けます
IT業界全体としてフルリモートから常駐に回帰している、
なんていう声も聞きますが
大手SIerとの直取引し大規模プロジェクトが多い当社では
まだまだフルリモート案件が豊富です。
加えて、地方での積極展開を予定しており
まずは関西からスタートして
札幌や仙台、名古屋、福岡などに広げていく構想。
つまり、仮にフルリモート案件が減少しても
当社でなら「地元のプロジェクトに参画する」
という選択肢もあります!
地方の都市ではIT人材が慢性的に不足し、
参画の要件も首都圏に比べてずっとゆるやか。
年齢を重ねても気にされるどころか
「経験豊富で安心」と感謝されるくらいです。
今は首都圏のフルリモート案件でしっかり稼ぎ、
10年後は地元案件でゆとりのある働き方をする…
なんてキャリアプランだって可能です。
「フルリモート案件がなくなって、参画できない」
そうなる前に、Sテクノロジーでリスクヘッジしませんか?
type編集部の取材メモ
募集要項の中ではあまり触れていないが、4G・5Gなど通信系の最前線で活躍してきたエンジニアや、開発からインフラまでIT全般はもちろん組込制御や機械設計まで経験を持つエンジニアなどSテクノロジーには高いスキルと技術力を持つベテランエンジニアも多数在籍している。また、中国、韓国、モンゴル、スリランカ、ミャンマーなど外国籍のエンジニアも多く(といっても皆さん日本語が堪能)、年齢層も20代前半の若手から50代までと幅広い。そのような多様性に富んだ環境でも組織やチームとして上手く機能するのは、採用において人物を重視しているからだろうか。「周りにも配慮しながら、皆で働きたい環境を目指していける」という取締役CFOの金澤さんの通り、Sテクノロジーでなら多くのエンジニアが働きがいも、居心地の良さも手に入れられるに違いない。
募集要項
- 募集職種
- 開発エンジニア■全国募集■40~50代活躍中■月給40万円以上■直請け案件多数■受託&自社サービスあり
- 募集背景
- 大手通信会社の携帯電話サービス開発や基地局開発をはじめ安定した事業展開で実績を重ねており、技術に関してお客様からの高い評価を獲得!チーム体制強化のため新たにエンジニアを増員募集します!
- 仕事内容
- \Sテクノロジーの魅力/
★フルリモート案件多数
★IoT、ICT、5G、仮想化など最先端技術に触れる機会が多数!
★案件の4割が「C/C++」、3割が「Java」!
★GOやReact、Pythonなどにもチャレンジ可能!
★案件の2/3が大手SIerからの直請け案件!
あなたのこれまでの経験や、これから望むキャリアを考慮し、最適なプロジェクトをお任せします。
【案件例】
■IoT機器を用いたスマート農業システム
■スマート工場生産管理システム
■大手通信会社の無線通信システム
■5G関連システム
■金融系(銀行/証券/保険会社)向けシステム
■病院で使用される電子カルテ
■医療ネットワークで使用される調剤システム など
【注目ポイント】
地方から首都圏の大規模プロジェクトに!
今後は全国各地に拠点を設け、地方からのフルリモートワーク案件のみならず、各地の案件も積極的に獲得していきます。フルリモートで首都圏のプロジェクトに参画してしっかり稼ぐもよし、地元の案件で安定した働き方をするもよし。当社でなら地方在住の方も選択肢が広がります!
【注目ポイント】
39歳年収700万円以上も!好待遇の秘密
当社では人物重視の採用を行っています。信頼できる人柄のエンジニアが揃っているから、本社側が細かく管理をすることなく、大きな裁量を任せられる環境です。管理コストを省けるので、利益はできるだけエンジニアに還元!22歳など若手でも年収536万円、39歳700万円以上など、納得の収入を得られます!
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【全国からの応募を歓迎】地方からフルリモートのエンジニアや40~50代のベテランも活躍中!
■開発エンジニアとしての実務経験をお持ちの方(上流経験やマネジメント経験は不問)
\こんな方はぜひご応募ください/
◎地方在住のままフルリモートワークしたい方
◎地方のプロジェクトに参画したい方
◎安定した環境で長く働きたい方
- 勤務地
-
【8割がリモートワーク!フルリモート案件も豊富】
秋葉原オフィス、なんば日本橋オフィス、または全国のプロジェクト先
※尚、転勤はございません。
<秋葉原オフィス>
東京都台東区台東4-14-7 日警東京ビル5F
<なんば日本橋オフィス>
大阪府大阪市中央区日本橋1-17-17 ピカソ日本一ビル604号室
◎勤務地は希望を考慮の上、決定します。
◎フルリモートのプロジェクトも豊富にあるので、全国各地から完全在宅勤務も可能です!
【交通・詳細】
【秋葉原オフィス】
東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」から徒歩2分
JR山手線、JR京浜東北線「御徒町駅」から徒歩8分
【なんば日本橋オフィス】
Osaka Metro「日本橋駅(大阪府)」から徒歩1分
近畿日本鉄道難波線「近鉄日本橋駅」から徒歩2分
- 勤務時間
- 9:30~18:30(実働8時間)
【残業について】
月10時間と少なめです。ワークライフバランス抜群なので、プライベートの時間も充実します!
- 想定給与
- ≪年収700万円も可能!地方在住で東京水準の収入を得られます≫
月給40万円~70万円+賞与年2回+各種手当
※スキルや経験などを考慮。前職から給与アップをお約束します!
※上記は固定残業手当(30時間分・7万7000円~)を含む。超過分は別途支給します。【給与例】
■年収702万円/39歳(Node.js 経験10年)
- 待遇・福利厚生
- ■昇給(年1回/4月)
■賞与(年2回/7月・12月)
■交通費(上限3万円/月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業代超過分を支給)
■役職手当
■服装自由
■在宅勤務(テレワーク)OK
■社宅あり(シェアハウスに家賃月4万5000円で入居可能)
■スキルアップ支援(IT業界から一時期離れていた方も、入社後にOJTで再教育します)
- 休日・休暇
- ≪年間休日120日≫★10連休も可能
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
■育児休暇(取得・復帰実績あり)
■介護休暇
★1週間や10日など、連続休暇もOK!外国籍の社員も多く、帰省のために長期休暇を取るのが当たり前です!
★入社後すぐに有給休暇を1日追加付与、またはAmazonギフト券の支給を選ぶことができます
会社概要
- 社名
- Sテクノロジー株式会社
- 代表者
- 代表取締役 張本 博天
- 資本金
- 18,000,000円
- 売上高
-
2022年度/497百万円 2021年度/502百万円 2020年度/443百万円
- 従業員数
-
54名(2023年10月時点)
【男女比】
男性47名:女性7名
- 平均年齢
- 38歳
- 事業内容
- \Sテクノロジーの魅力/
★地方からもフルリモート可
★経験が浅めの方も歓迎
★IoT、ICT、5G、仮想化など最先端技術に触れる機会が多数!
★案件の4割が「C/C++」、3割が「Java」!
★GOやReact、Pythonなどにもチャレンジ可能!
★案件の2/3が大手SIerからの直請け案件!
■システム開発事業
■システム開発支援
■インフラ設計・構築支援
秋葉原オフィス/東京都台東区台東4-14-7 日警東京ビル5F
なんば日本橋オフィス/大阪府大阪市中央区日本橋1-17-17 ピカソ日本一ビル604号室
労働者派遣事業許可番号[派13-312427]
法人番号[6011501013145]
- ホームページ
- https://sincerity-trust.com/
応募・選考について
- 選考プロセス
- 1.Web応募書類による書類選考
2.面接1~2回+適性検査(平日夜・土日の面接も可能!地方の方はWeb面接となります)
3.内定
■平日19時以降や土日の面接も可能です。面接日時についても、お気軽にご相談ください!
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
★応募の秘密厳守をします
★ご応募から内定までは、2週間以内の予定です
★応募から1ヵ月以内での入社も可能です
- 連絡先
-
〒 110-0016
東京都台東区台東4-14-7 日警東京ビル5F
採用担当
TEL/03-5817-8840
社員インタビュー
地方からのフルリモートでも現場のメンバーから認めてもらえます
当社では、案件選びや社員の働き方などに常に会社が配慮してくれます。私自身が地方在住のため、最初はフルリモートでプロジェクトに参画するのに不安もありましたが、実際には現場で働く他のエンジニアからも認められ、高く評価されました。直接顔を合わせることがなくてもうまく溶け込めるような環境を会社が作ってくれたおかげだと思います。何か相談した時にも対応がスピーディーで、一緒に解決しようと親身になってくれるので、安心して働けます!今後も様々な技術を身につけながら、フルリモートで活躍し続けたいと思っています。
フルリモート、入社1年目でも評価され昇給!
当社は代表や役員も元エンジニアがほとんどなので、面接などでも技術力を正当に評価してもらえます。入社後も現場で着実に業務を遂行している点などを評価され、入社1年目ながら給与もアップしました!前職では評価者と代表の連携が取れておらず、まったくといっていいほど昇給がなかったため、改めて当社の社員に対する真摯な姿勢を感じました。中には評価制度の中で資格を重視する会社などもありますが、プロジェクト先での実務を一番重視してくれる当社の姿勢に強く共感しています。
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