募集要項

募集職種

総合職（人材営業／経理／法務）／年休126日／土日祝休み／残業月平均0h～20h／休暇・待遇・制度充実

募集背景

ダメージカーを国内で買い取り、独自に構築したインターネットシステムを通じて世界125ヵ国以上へ販売している当社。今後の更なる事業の拡大に向け、当社の将来を担う人材を募集します。

仕事内容

希望・適正を考慮した上で「人材営業」「経理」「法務」のいずれかに配属します。ジョブチェンジでスキルアップも可能です。

＜人材営業＞
2021年より自動車業界に特化した人材事業（人材紹介サ―ビスなど）を展開。3年前にスタートした新規事業だからこそ、早期に幅広い経験＆ステップアップが可能です。
◆新規開拓営業（求人獲得）
◆紹介先企業との商談(採用ニーズヒアリング)
◆人材紹介サービスの提案
◆紹介先企業の課題解決
◆技能実習生や特定技能人材の対応
など

＜経理＞
仕訳入力や入金管理、銀行での支払い業務などの基礎業務を習得。業務に慣れてきたら、固定資産税の処理や監査対応などにも対応しスキルアップしてください。
◆仕訳入力
◆入出金の管理
◆支店の出納管理
◆請求書の作成・発行・管理
◆支払手続き　など

＜法務＞
経営企画室の法務担当として、法務業務全般をお任せします。経営企画室は社長直属の組織のため、様々な知見も身につけられます。
◆契約法務
◆株主総会、取締役会対応
◆M&A関連業務
◆新規事業の企画法務
◆知財管理、訴訟対応、社内法律相談対応　など

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
本人の努力次第で、入社年次や経験に関係なく、スピーディーな昇進が可能です！実際に入社して1年で主任、3年目で支店長になった社員もいます！
また、希望次第では、部署異動も可能です。配属先でスキル・経験を積んだ後に「海外の取引先と仕事がしたい」「新しい事業に挑戦したい」など、あなたの希望に合ったキャリアを築けます。

【注目ポイント】
私たち”タウ”について。
事故や災害で損傷した車（ダメージカー）を買い取り、インターネットを通じて世界の市場で販売しています。国内でいち早くこのビジネスモデルを確立したのが私たちタウです。

国内ダメージカー市場は1000億円とも言われ当社が占めるシェアは27％（※）（年間売上270億円超）！世界120ヵ国以上の販売ネットワークを築き業界のリーディングカンパニーとして、8年連続で2桁成長を遂げました。

※ダメージカーとは…事故や災害により故障した車や傷がついてしまった車ことのです。国内では処分されてしまう故障車も、世界各国では修理しもう一度走らせています。日本車は故障車にも関わらず人気が高く需要があります。

【注目ポイント】
仲間と共にイキイキと成長できる場所！
社員が、一丸となって様々な業務に当たっており、新しいアイデアを取り入れやすい風通しの良さも魅力の一つ。多様なバックグラウンドを持った社員が在籍していますが、気兼ねなく何でも話し合えるフラットな関係を築いています。

実際に、取引先から人材不足を解消したいとの相談を持ちかけられました。社内でお客様のために行動したいと相談した結果、自動車業界に特化した人材事業を2021年から展開。お客様のためになることであれば、社員同士意見を出し合い「やってみたい」をカタチに出来る環境です。
事業内容も多岐にわたるため、あなたの知識やスキルを活かせる場が、きっと見つかるはずです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼＼＼学歴・年齢不問／意欲＆人柄を重視した採用／／／

【応募条件】
＜いずれかに当てはまる方＞
□月次決算、年次決算の実務経験をお持ちの方
□法人営業の実務経験をお持ちの方
□事業会社もしくは法律事務所で法務の実務経験をお持ちの方

※業界・経験年数は一切不問。
「経験浅いから…」と気にせず、少しでも興味を持ちましたら、まずはご応募ください。

【歓迎する経験・スキル】
□日商簿記2級の資格保有者
□海外オフィスの経理処理経験
□上場企業での法務経験
□人材業界・求人媒体での営業経験
□マネジメントポジションでの業務経験

勤務地

【駅直結！通勤に便利】
【UIターン歓迎！】

本社／埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F

【交通・詳細】
■京浜東北線「さいたま新都心駅」から徒歩1分
■埼京線「北与野駅」から徒歩7分

勤務時間

9:15～18:15（標準労働時間：8時間/日）
※フレックスタイム制も選択可能です（1日の標準労働時間／8時間）
柔軟にワークライフバランスを取ることができます。

【残業について】
月20時間程度と残業は少なめです。
「家族との時間を大切にしたい」「趣味の時間も確保したい」プライベート重視派にもピッタリです♪

想定給与

月給30万以上+決算賞与年2回
※月給には固定残業代20時間分／月9万円を含む。
※上記を超過する場合は残業手当は別途支給。
※前職でのご経験・年収を十分に考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。
※試用期間3ヶ月。その間の給与、雇用形態、待遇の差異はございません。

★充実の手当で安心を★
■住宅手当（月1万3000円）
■扶養手当（配偶者／月5000円、子1人目／月8000円、子2人目以降／月1万3000円）
■ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1万円～3万円）
■勤続手当（勤続3年以上の社員が対象／社内規定あり）
■住宅購入手当（勤続10年以上の社員が対象：100万円～200万円）
■イベント手当（送迎会や慰労会などの開催時／1人5000円）
■自己啓発手当（各種資格やMBAの費用会社負担）

【賞与について】
年2回＋決算賞与※業績による

入社後の成長サポート

【スキルアップ支援も豊富】
■会社で定期的に社内外の研修を実施
■資格取得、書籍購入費補助制度あり
■有志による社内勉強会の開催　など

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■決算賞与(インセンティブ)※会社の業績に応じて支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用車（ヤリスorフィットを貸与、通勤利用OK）・ETCカード貸与
■営業ツール貸与（スマホ・タブレットPCなど）
■社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供
■従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金）
■社宅貸与（希望物件を会社契約。社員が物件に合わせて家賃を支払い／月1万5000万円から）
■退職金制度
■タウ共済会制度
■確定拠出年金制度（月1000円～5万5000円で自由に設定可能）
■MBA国内留学制度
■永年勤続表彰制度
■インフルエンザ予防接種補助金
■服装自由
■ビル内禁煙
■住宅購入補助制度（住宅購入の際に補助金を支給）
■介護支援制度（介護補助金として月1万円を支給。家事代行サービスの利用費補助として、10万円を上限に支給）
■屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
女性の育産休の取得実績はもちろんのこと、男性の取得実績もあります。
↓↓また、取得しやすいように↓↓
■妊娠中の通勤緩和
■妊娠中の休憩の特例
■育児時間及び生理休暇　などの制度も整備しています。

休日・休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■夏季休暇　★8/11～8/16の6日間
■年末年始休暇　★12/29～1/4の7日間
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇　★男性の取得実績あり
■アニバーサリー休暇　★取得率は90％以上
■介護休暇
■リフレッシュ休暇　★勤務10年ごとに連続5日間の休暇取得、報奨金5万円を支給）
■裁判員休暇