募集要項

募集職種

開発エンジニア◆原則自社内開発/自社チーム参画◆賞与年4ヶ月分支給(設立以来継続中)◆残業月20h未満

募集背景

現在、大手化粧品メーカーをはじめ、数多くの取引先から開発依頼が寄せられています。今回の募集は、お客様からの当社への期待にさらに手厚くお応えしていくための組織強化の一環。定員なしで新たなエンジニアを募っています。

仕事内容

***自社内開発8割以上***
あなたのスキルや経験、志向に合わせて物流・出荷管理システムやECサイトなどの設計・開発・運用・保守などの業務をお任せします。常駐型のプロジェクトもありますが、基本的にはまずは自社内の自社チームへの配属を考えています。
★特別にご希望があれば客先常駐の案件もアサイン可能です

***案件例***
■大手化粧品メーカー向けの基幹システム
■物流・出荷管理システム
■ECサイト
■大手放送局向けのOA機器貸し出しの管理アプリ
■動画配信システム　など

***経験浅めのあなたは…***
初級エンジニア向けのカリキュラムもありますので、入社後にもう一度イチから学び直すことも可能です。少しでも不安が残る方は、まずはご相談ください。

★主にC#・Javaを使った開発です。
スキルに自信がない方は研修やOJTなど、実務を通してキャッチアップしていけるようにサポートしますので、積極的にチャレンジしてください！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
***案件・業務範囲の例***
■ECサイトの開発・保守
┗ECサイトの機能追加、キャンペーン対応など
【OS】Windows、Linux
【言語】C#、PHP

■基幹システムの開発・保守
┗販売・在庫管理、受発注管理、レポート作成など
【OS】Windows
【言語】C#、VB6

■医療系管理システムの開発
┗透析患者の患者、ベット、来院管理など
【OS】Windows
【言語】C#

■地方公共団体情報システム開発
┗管理用クラアントプログラム開発など
【OS】Windows
【言語】C#

■人身傷害保険システム開発
┗人身傷害に関する保険額の算出プログラムの開発など
【OS】Linux
【言語】Java、VB.NET

★上記はほんの一例です

【身につくスキル・キャリアパス】
***キャリアパスは個人の希望に応じたオーダーメイド***
マネジメントに挑戦したい方は徐々にマネジメントの経験を積み、ずっと技術者として開発に取り組みたいという方は開発を極められるような案件で腕を磨いていっていただきます。また、どっちかすぐには決められないということなら、プレイイングマネージャーやPMOなどポジションを調整しながらキャリアを積んでいっていただけます。

【注目ポイント】
★★社員の声：入社の決め手は「すごい話しやすかった」から★★
前職のピリピリした人間関係に馴染めず転職を考えました。そんな中で声をかけてくれたのが当社。正直なところ、その時に誘ってくれた先輩がとても話しやすかったというのが私にとっては何より大きな転職理由になりました。ただ、そのフィーリングに従った転職は大正解だったと今は感じていますよ。
当社には会社都合を押し付けるようなことはありませんし、変にベタベタしたところもないのでとても居心地がいいです。その一方で、社員の声にしっかり寄り添ってくれる人情味もあり、念願だったWeb開発にチャレンジさせてもらえました。ドライでもなくウェットでもない『丁度イイ感じ』としか言いようのない会社なんです(笑)。／2013年入社・Nより

【注目ポイント】
公明正大な評価制度で『入社2年で年収100万円弱UP』の実例も。
社内の雰囲気の良さ(変に力が入ってない感じ)は、当社の魅力の一つです。ただし、「やりがい搾取」のようなことは絶対にありませんのでご安心ください。そこで、当社が力を入れていることの1つが、勤続年数や年齢に関係ない、公明正大でオープンな評価制度です。

★社長や上司との評価面談は“年3回”
あなたの頑張りや目標の達成度をきめ細かく見させていただきながら、自己アピールも考慮して昇給・昇格を決定します。
「スキルアップのために○○の資格を取得した！」
「今回のプロジェクトでは、前回の反省から〇〇に注意した！」
など、あなたが“頑張ったこと”を遠慮なく、できるだけたくさんアピールしてください。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

≪経験浅めOK！第二新卒歓迎！≫
■何かしらの開発経験がある方
学校でプログラミングに触れたことがある方や、独学でチャレンジしてみた経験がある方などもまずはご応募ください！

勤務地

当社の【芝分室】での勤務となります。
(将来的にプロジェクト先に常駐する可能性もありますが、早くても2年以上の経験を積んでからと考えています)

★リモートワーク＋出社のハイブリッド勤務も可能ですが、入社当初は人材育成の観点から出社していただくケースがほとんどだと思います
★転居を伴う転勤はありませんので、U・Iターンも歓迎です！

【芝分室所在地】東京都港区芝2-29-11 高浦ビル9F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【芝分室アクセス】
都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」より徒歩6分
JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩9分

勤務時間

9：30～18：00（実働7時間30分）
※時短勤務についても相談にのります！

【残業について】
★残業は多くても月20時間以内
入社後3ヶ月の研修や、その後1～2年の自社内勤務の間はほとんど残業はありません。将来的にお客様先に常駐していただく可能性がありますが、その場合でも残業は多くて月に20時間以内です。

想定給与

★月給＋賞与年2回(4ヶ月分/設立以来継続中)
【経験3年以上】月給27万円以上
【経験1年以上】月給25万円以上
【経験半年未満】月給22万円以上
月給22万円～＋賞与（昨年度実績4ヶ月）＋残業代全額支給
※経験・能力を考慮して、決定します。
※月給には月10時間分の固定残業代を含みます(超過分は別途支給）
・月給27万円の場合1万6700円
・月給25万円の場合1万5500円
・月給22万円の場合1万3600円
※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異はありません)

【賞与について】
★賞与年2回(6・12月)
※昨年度実績:4ヶ月分(設立以来4ヶ月分支給を継続中)
★業績により期末賞与あり

【給与例】
***年収例***
年収400万円／25歳・経験3年
年収450万円／27歳・経験5年
年収580万円／32歳・経験10年

待遇・福利厚生

■賞与年2回(6月/12月)
☆昨年度実績4ヶ月(設立以来毎年継続中)
■期末賞与(業績による)
■昇給年1回(4月)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■出張手当
■資格取得手当(一時金支給)
■NTTビジネスアソシエ アソシエ倶楽部(Benefit One)
■勤続表彰(5年/10年/20年/30年)
■オフィスにウォーターサーバー完備
■私服勤務OK
■屋内禁煙

***資格取得手当の例***
・基本情報技術者…2万5000円
・応用情報技術者…5万円
・ネットワークスペシャリスト…8万円
・データベーススペシャリスト…8万円
・エンベデッドシステムスペシャリスト…8万円
・情報セキュリティスペシャリスト…8万円
・ITサービスマネージャ…8万円

休日・休暇

***年間休日120日以上***
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
☆消化率約80％・自身の業務をしっかり調整できれば取得しやすい雰囲気です
■リフレッシュ休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
■慶弔休暇