募集要項

募集職種

クラウドエンジニア/クラウド経験不問/100%自社内/リモートOK/年収100万以上UP事例多数/休暇制度充実

募集背景

多数の世界的テック企業とパートナーシップを締結し、Google Cloud・AWS・Azureの3大クラウドを活用した高品質のサービスを提供している当社。設立以来、クラウドに特化して実績を積み重ねてきました。現在では非常に多くのお問い合わせをいただいており、高まるニーズに応えるため、新しいメンバーを募集します。

仕事内容

■100％受託案件・自社内勤務
■在宅勤務と出社のハイブリッドワーク
■運用保守の経験も活かせる！
■ゲーム関連案件あり/ゲーム好きのエンジニアも多数
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【ミッション】
当社のミッションは、インフラの設計・構築・運用を通じてお客様のサービスを支えることです。
とはいえ入社後にいきなり未経験の領域や、高いレベルを求めたりはしません。
・定期メンテナンスを独力で担当
・スケジュールについて顧客折衝しながら詳細を詰めていく
・現場の意見を活かした、よりよいクラウド環境を提案する
などの業務をあなたのスキルに合わせてお任せします。

【具体的には】
クラウドサービスを活用した設計・構築・運用・保守や、
データ分析システムのインフラ構築などをお任せします。
※当社のクラウド活用率は100%。オンプレミスでサーバを組んだりすることはありません。
　インフラ構築・運用をコード化（Infrastructure as Code）し、業務を効率化しています。

【手がける商品・サービス】
【当社が支えるシステム規模】
■エンドユーザー数：全世界3億名超
■月間VMインスタンス運用実績：4500台
■1秒間のリクエスト回数：200万/秒
■データ分析基盤レコード数：120兆/日
■データストリーミング分析：2000ノード
■分散データベース：280ノード
※常時100以上のシステムを運用しています。

【案件例】
【ゲーム案件が6～7割】
「コンシューマ向けゲームソフト」「ストアのセールスランキング上位に入る人気ゲームアプリ」「世界で数百万人がプレイするオンラインゲーム」など、大規模かつ高負荷なアプリケーションのインフラ構築・運用に強みを持っています。
※そのほか、Web・エンタープライズ・製造業など、幅広いプロジェクトに携わるチャンスがあります。

【開発環境・業務範囲】
【プロジェクト例】
■グローバル展開リアルタイム通信オンラインコンソールタイトルのインフラ基盤構築
・環境：Google Cloud（GCE・GCS等）、MongoDB、Redis、HashiCorp Terraform 等
■グローバル展開スマートフォンゲームのインフラ基盤構築
・環境：Google Cloud（Cloud SQL・Cloud Spanner・BigQuery等）、HashiCorp Terraform 等
■e-ラーニングシステムのインフラ基盤構築
・環境：Microsoft Azure（AD・VM）HashiCorp Terraform 等
■認証システムのインフラ基盤構築
・環境：Google Cloud（GCE・GAE等）、MySQL、Redis、RabbitMQ、Grafana 等

【扱うツール】
■HashiCorp社製品
　・Consul
　・Terraform
■DocBase
■Bitbucket
■Docker
■各Public CloudのManaged Kubernetes

★課題解決事例については下記もご参考ください
https://www.grasys.io/activity/case/2075/
https://www.grasys.io/activity/886/

★補足：プログラミングスキルも活かせます
開発支援に力を入れている当社では、
フロントエンド開発やサーバーサイド開発等から転身した人も多いです。
システム開発業務は別チームや外部の開発協力会社様の担当領域ですが、
開発スキルを活かして、管理や業務効率化ツール開発をしたり、
クラウドインフラに関する知見や、
開発者視点に立ったインフラ構築スキルを深めたりすることができます。

【身につくスキル・キャリアパス】
多彩なキャリアパスがあり、年齢に関係なく、スキルや意欲があればキャリアアップ・キャリアチェンジを目指せます。

＜キャリア例＞
■リーダーやマネージャーといったマネジメントポジション
■新技術やサービスの社内周知・理解浸透を図るテックリード など
※1つのWebサービスを1人で作れるスキルとノウハウを学ぶことができます

【注目ポイント】
「働きやすい」に力を入れるのは、代表もエンジニアだから。
代表・長谷川は、経営者でありながら豊富な知見を持つエンジニアでもあります。だからこそ、エンジニアが働きやすい環境づくりに余念がありません。例えば、全席に4Kのモニターと長時間座っていても疲れにくいオフィスチェアが完備されており、快適に業務を行うことができる環境が整っています。
また、「アニバーサリー休暇」「エンターテイメント休暇」「プレミアム休暇」といった独自のユニークな休暇制度を設けており、プライベートも充実させる働き方が可能！「新作のゲームを買いに行く」「推し活で遠征！」など休暇を楽しみ、リフレッシュすることで業務へのモチベーション向上・維持にも繋がっています。

【注目ポイント】
技術好きが集合！様々なスキルを磨けます。
＜当社の技術ブログ＞
https://blog.grasys.io/
ブログを現場エンジニアが執筆しています。このほか、ベテランによる社内勉強会を定期的に行っています。過去にはReact TableやBigQueryなどについて実施しています。そのほか、社内の技術検証環境、ノウハウを投稿するナレッジ共有ツールなど学びの機会はたくさんあります！

★技術力が高い評価をいただいています
Google Cloudと良好な関係で、設立時から同社のパートナーとして事業を展開してきた当社。現在はAWSやAzureも含めた3大パブリッククラウドに精通し、完全受託で要件定義～設計・構築・運用まで一貫対応。そのため当社では、サービスの全貌を見ながら業務に取り組めます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜クラウド未経験OK！チャレンジしたい方も歓迎＞
■以下いずれかに当てはまる方
　・インフラに関する経験
　・システム開発の経験
■学歴不問

「最先端のクラウド技術を身につけたい」
「裁量の大きい環境で自由に働きたい」
「自分の意見やアイデアを実現したい」
という想いをお持ちの方、ご応募お待ちしております！

★当社ではインフラをコードで構築する（Infrastructure as Code）ことが多いため、
　コーディングの経験・素養がある方のほうが、業務に慣れていただきやすいと思います。

【過去の採用例】
「クラウドに挑戦したい」「クラウドに特化してスキルを磨きたい」というインフラエンジニアはもちろん、「インフラやクラウドの知見を身につけたい」という開発経験者の転職事例も多いです。

勤務地

★在宅勤務（テレワーク）週2以上＆出社のハイブリッド勤務
★100％自社内開発＆受託案件

【本社】
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー11階
※2024年4月に移転したばかりの新オフィスです！

【交通・詳細】
■本社
JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分
東京メトロ 日比谷線「恵比寿駅」1番出口 徒歩7分

勤務時間

10:00～19:00（実働8時間）

【残業について】
月平均20時間以内です。

想定給与

★入社1年後に年収100万円アップを叶えた社員も！3ヶ月ごとのインセンティブあり
＜想定月収／29.1万円～＞
年俸制／350万円～(12分割)＋業績賞与＋交通費

＜クォーターインセンティブ制度あり＞
四半期毎に年間目標の進捗具合やイレギュラー案件に対する対応、貢献度などを評価し報酬を支給。

※入社時の給与は経験・スキルを考慮し決定。実績等に応じて随時見直しを行います
※試用期間6ヶ月間(待遇等に差異はありません)
※上記金額には時間外・深夜・休日労働手当、月44時間分(月額7万5,380円～)を含む。超過分は別途支給します。

【給与例】
＜年収例＞
年収710万円（30代／入社4年目）
年収690万円（30代／入社4年目）
年収490万円（20代／入社2年目）
※年間で年収が100万円アップした事例もあります。

入社後の成長サポート

＜ノウハウ共有＞
開発技術・インフラ技術問わず、案件や技術検証、各プロジェクトにおける情報などはすべて社内で共有。全エンジニアが確認できるようにしています。

待遇・福利厚生

■業績賞与あり
■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備)
■交通費手当(月1万5000円まで)
■インセンティブ制度
■インターネット手当(3000円)
■プレミアム手当(5000円・プレミアム休暇を取得した場合)※入社から半年後に付与
■身だしなみ手当(5000円支給)※入社から半年後に付与
■誕生日手当(お誕生日月の翌月に5000円)※入社から半年後に付与
■結婚祝い金
■出産祝い金
■資格取得支援制度（受験料は全額会社負担）
■資格取得時報奨金（合格時に報奨金支給）
■インフルエンザ予防接種
■服装自由

＜社内環境について＞
■会社貸与PC:MacBook Pro
■ハイクオリティオフィスチェア
■4Kディスプレイ
■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(10～20日。入社3ヶ月後に付与・入社月に応じて付与日数変動)
■夏季休暇(7～9月に5日間。入社月に応じて付与日数変動)
■産前/産後/育児/介護休暇
■アニバーサリー休暇
■エンターテインメント休暇(趣味のための休暇を取れる制度。ゲームの発売日等で取得する人もいます)
■プレミアム休暇(別途2ヶ月に1度付与する有給休暇を利用し、月に1度好きな日に半休を取得)
※半休取得日には手当5000円を支給しています。