募集要項

募集職種

ITソリューション営業/賞与約98万～176万円(過去実績)/有給平均取得日数17日/フレックスタイム制/仙台勤務

募集背景

日立グループの総合IT企業として、東北・北海道エリアを中心に様々な分野でソリューションを提供している当社。組織力を強化し、より東北地方に密着したサービスを提供するため、営業担当者を増員募集します。

仕事内容

■賞与年2回(過去実績約98万～176万円)
■残業代全額支給、住宅手当あり（社内規定に基づき支給）
■2024年度年間休日126日
■プラチナくるみん、えるぼし認定

あなたには東北及び北海道エリアにおける
公共・製造・流通業界のお客様に向けて、
AI・IoT等の最先端の技術を活用したソリューション提案をお任せします。

【具体的には】
営業担当として、公共分野もしくは製造業・流通業のいずれかを対象に
営業活動をご担当いただきます。顧客を深く理解いただき、
課題解決の提案～アフターフォローまで一貫してお任せします。
特定の商材に限定することなく、顧客の要望に応じた幅広い商材知識を
柔軟に組み合わせ、課題解決に最適な提案を行っていただきます。

■市場調査、顧客ニーズのヒアリング
■各種契約書の作成と締結
■引き合いに対しての提案書（見積もり）の作成と説明
■社内関係部署（主にはSE部門）との調整交渉　など

個人で仕事を進めるのではなく、上司やエンジニアと連携しながら、
チームで業務を進めることがポイントです！

【注目ポイント】
日立グループだからこそ感じられるやりがいの大きさ
最先端の技術を扱うHITACHIだからこそ、IT営業としてRPAやIOTなど、先端のIT技術に携わることができます。担当クライアントの問題解決をITを用いて解決する事で、顧客の成長を感じられた時のやりがいはひとしお。担当顧客の規模も大きいので、営業職としてのやりがいの大きさをダイレクトに感じることができます。

【注目ポイント】
IT未経験者も大歓迎！仙台に腰を据えて働く
これまで事業を牽引してきた経験豊富な社員も多く在籍しOJTを通じて育成する予定なので、入社の段階でIT分野の経験や知識は不問です！
一方で、これまでIT分野で経験をお持ちで、より大きなフィールドで経験を積みたいとお考えの方ももちろん大歓迎。即戦力として業務をお任せしていきたいと考えています。
基本的に転勤のないポジションとなりますので、仙台にて腰を据えて営業のスペシャリストを目指す方にとって最適な環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■大卒以上
■下記のいずれかの経験をお持ちの方
・IT業界での勤務経験
・法人営業の経験

＼こんな方にピッタリです／
■新しい技術にも積極的に興味を持ち、スキルアップしていこうとする意欲がある方
■何事にも真面目に取り組める方
■周囲とのコミュニケーションを大切にしながら働ける方

【歓迎する経験・スキル】
・自治体に対する営業経験
・ソリューション営業の経験
・SE経験

★上記は「あれば尚可」の条件です。
当てはまらない方もご応募ください！

勤務地

■仙台本社
宮城県仙台市青葉区中央3丁目2番1号　青葉通プラザ

【交通・詳細】
■仙台本社アクセス
JR・仙台市営地下鉄「仙台駅」徒歩2分
JR「あおば通駅」直結

勤務時間

★フレックスタイム制勤務、短時間勤務、在宅勤務制度あり

9:00～17:30(実働7時間45分、休憩45分）

【フレックスタイム制の場合】
■1日の標準労働時間／7時間45分
■コアタイムなし
■フレキシブルタイムあり／5:00～22:00
※原則3.75時間出勤するものとする

【残業について】
月平均で22.4時間程度です。

想定給与

★賞与年2回(過去実績約98万～176万円)＋残業代全額支給

＜モデル年収＞
■管理職クラス：700～800万円
■主任クラス：500～600万円
■担当者クラス：400万円以上

＜基本給＞
月給24万円～38.5万円

※給与額は年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します
※試用期間は3ヵ月、その間の給与・待遇に差異はありません
※残業超過分は別途全額支給します

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(過去実績約98万～176万円)
■社会保険完備
■各種手当
Ｌ家族手当
Ｌ時間外勤務手当(全額支給)
Ｌ深夜勤務手当
Ｌ常駐手当
Ｌ住宅手当
Ｌ通勤手当(全額支給)
■退職金・企業年金制度
■財産形成制度
Ｌ財産貯蓄制度
Ｌ日立グループ持株会制度
Ｌ住宅融資制度
■各種団体保険(医療保険・生命保険・自動車保険・ガン保険)
■カフェテリアプラン(生活、結婚、育児、自己啓発などの福利厚生メニューから、自分自身のライフプランに合ったメニューを選択し、活用できる制度)
■借上寮(単身者は希望者が全員入寮できる借上寮制度あり。入寮者以外には住宅手当を支給　※支給条件あり)
■健康管理制度
Ｌ定期健康診断
Ｌ各種検診
Ｌストレスチェック
Ｌ問診
Ｌ人間ドック(35歳以上の社員)
Ｌ事業所への保健師常駐　など
■社内禁煙

休日・休暇

≪年間休日126日≫※2024年度
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■創立記念日
■メーデー
■年末年始休暇
■年次有給休暇（入社半年で年10日付与、翌年より年24日付与。時間・半日単位で取得可）
■リフレッシュ休暇（勤続満10年以降5年毎に休暇付与）、
■出産休暇（産前8週間、産後8週間の休暇を取得可能）、
■育児休暇（子が小学校1年生修了時の3月31日までの通算3年取得可能）、
■配偶者出産休暇、
■妊娠障害休暇
■妊娠通院休暇
■生理休暇
■不妊治療休暇
■介護休暇
■看護休暇
■転勤休暇
■慶弔休暇　など