募集要項

募集職種

受付スタッフ*未経験スタート7割*研修充実*20代活躍中*個人ノルマなし

仕事内容

◇成長を本人任せにしない環境
◇先輩が後輩に丁寧に教える文化
◇月10～11日休み／業界平均より多い休日数！
◇育児休業後の復帰率は91.5％
◇資格取得で最大月8万円給与UP

当社直営のソフトバンクショップで、
来店されたお客様の受付対応、
携帯電話やスマートフォンのサービスや
商品案内といった仕事をお任せします！

＜具体的なお仕事内容＞
・受付対応
・サービス・商品のご案内、手続き
・便利な使い方のレクチャー
・店頭ディスプレイづくり
・店内イベントの企画・実施 など

先輩が後輩に丁寧に教える文化が根付いているので、
未経験スタートの方もご安心ください♪

また、チームで仕事に取り組むので、
個人ノルマはありません。

社歴や年齢に関係なく意見を出し合える環境で、
お互いにフォローし合いながら成長していけます♪

＊……＊……＊……＊……＊……＊

◆30歳時点で男女の年収差額が少ないランキング「第1位」
https://www.vorkers.com/hatarakigai/vol_104

◆「ソフトバンク接客No.1グランプリ」受賞歴
2021年：グランプリ・準グランプリ・特別賞
2022年：グランプリ・ホスピタリティ賞・3位
2023年：グランプリ・3位・クルー審査員特別賞・Google特別賞

《実際に活躍中の社員の声もCheck》
https://note.com/bellpark_saiyou/m/mb6d929dc2ddc

※職務変更の範囲：会社の定める業務

≪仕事の魅力≫
【公正】な基準であなたの頑張りをしっかり評価します♪
年齢や社歴・性別・学歴・職歴・国籍…そういったものは一切評価に関係ありません！ベルパークには、一人ひとりの頑張りをしっかりと評価に反映させる制度が整っているので、未経験からでも積極的にキャリアアップを目指していけます♪能力評価は第三者の目も通して公平に実施！誰もが納得できるような透明性の高い制度なので、つねにモチベーション高く活躍できますよ！

≪仕事の魅力≫
ライフイベントを迎えても“バランスよく”働けます♪
★月10～11日休み(業界平均より多め)
★月1日の有給取得・連続休暇取得を推進中
★育休取得率100％／復帰率は94.1％！
★保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給（3歳まで）
★お子さんが4歳に達するまで時短勤務可
★時短とフルタイムをミックスして使えます『慣らしフルタイム制度』あり

※『慣らしフルタイム制度』は…
社員の声をもとに2022年から新設された制度です。
今後も社員の声に耳を傾け、
より働きやすい会社を実現していきます！

【この仕事で磨ける経験・能力】
スタッフに長く活躍し続けてほしいと考えているため、長期育成にも力を入れている当社。「ファイナンシャルプランナー」「ビジネスマネジャー検定」「ITパスポート試験」などの資格取得をサポート。資格取得のための受験料とテキスト代は会社が負担します。

【教育制度について】
■入社研修・店舗研修・フォローアップ研修など
┗業界知識や接客など、店舗スタッフとしての基礎が学べます。

■副店長・店長研修、マネジメント研修など
┗マネジメントに必要なスキルが身に付けられます。

■昇格・管理職研修 など
┗管理職に欠かせない高度で幅広い知識が学べます。

【資格取得支援について】
★年4回の「ソフトバンク認定資格試験」で資格を取得したら、最高月額8万円（年額96万円）の資格手当を追加支給！
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■認定資格取得
1．エグゼクティブディレクター：8万円
2．ショップエキスパート/ショップディレクター：6万円
3．チーフアドバイザー：3万円
4．アドバイザー：1万円
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※試験の合格率は80％以上
※会社をあげて合格までしっかりサポートします

【女性管理職について】
★女性役職者比率は4割以上
★最短1年で副店長になった実例も！

副店長 → 店長 → マネージャー → その先には複数店舗（10～20店舗）を統括する課長の道も！

昇格すると裁量権も広がり、年収もアップ！1年で100万円アップも可能です。その他のキャリアパスとしては、社内ベンチャー制度や社内公募による新規事業の立案・立ち上げ、本社部門への異動（教育・採用）などにもトライできます！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◎未経験スタート多数！
◎第二新卒歓迎！
◎人柄重視の採用！
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◆学歴不問
◆35歳以下（若年層の長期キャリア形成を図るため）
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★アルバイト/フリーター経験のみの方もOK！
★スマートフォン、タブレット、PCなど通信機器に関する商品知識は一切不要！

【あると望ましい経験・能力】
＜こんな方にピッタリ！＞
★人と話すことが好き
★人と関わる仕事がしたい！
★受付の仕事に興味がある
★オンとオフのメリハリをつけたい
★職場の人間関係が良い環境で働きたい

【過去に採用した転職者例】
異業種出身のスタッフが多数活躍中！
事務・飲食・アパレル・エステ・美容部員・旅行関係・航空業界など、前職は様々です◎

※社会人経験のない方も問題ございません！

勤務地

★全国300を超える店舗から選択可能
★駅チカ・車通勤可能店舗も多
★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など）

＜特に積極採用中！＞
東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、愛知、三重、岐阜

＜募集エリア＞
【東北】宮城、福島
【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城
【北陸・甲信越】福井、新潟
【東海】愛知、三重、岐阜
【関西】大阪、兵庫
【中国】岡山、広島、鳥取、島根
【四国】愛媛、徳島、香川
【九州】福岡、佐賀、熊本

※配属店舗についてはお気軽にご相談ください！
※受動喫煙対策：店舗による

★店舗一覧URL
https://shop.bellpark.co.jp/info/

【本社】
東京都千代田区平河町1-4-12 平河町センタービル3・6・7・8・9F

※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

【詳細・交通】
■本社
東京メトロ有楽町線「麹町駅」1番出口より徒歩2分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」1番出口より徒歩5分

勤務時間

8:00～22:00／シフト制（所定労働時間8時間・休憩60分）
※各店舗の営業時間によって異なります

＜シフト例＞
＊10：00～19：00
＊11：00～20：00
＊12：00～21：00

★クルーの希望休も考慮してシフトを組みます
★店舗によっては11時オープンもあり！
★時短勤務も可能です

想定給与

★賞与実績は最高5.2カ月分！
◎賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり
◎2023年12月支給では、通常の賞与にプラスして10万円の支給

■月給：24万5,000円～32万2,000円（一律手当含む）＋時間外手当
┗関東（1都6県）は月給26万円以上
┗東海／関西／福岡は月給25万円以上

※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます
※上記給与は、地域によって異なります
※時間外手当は別途全額支給（1分単位）
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇の差異はありません）

＜保育手当あり＞
保育園へ預けて復職した場合、【保育手当】（月額最大3万円／3歳まで）を支給

【給与例】
【正社員平均年収：499万円】
643万円（月給41万円＋賞与2回／29歳）
509万円（月給34万円＋賞与2回／26歳）

【キャリアアップ後の年収例】
・800万円（課長）
・700万円（マネージャー）
・550万円（店舗責任者）

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回（実績は最高5.2カ月分）
◆社会保険完備
◆資格手当（月最大8万円／年額96万円）
◆保育手当（月額上限3万円）
◆交通費支給(上限15万円／月)
◆時間外手当全額支給(1分単位)
◆役職手当
◆社宅・家賃補助制度(規定あり)
◆ベルカレッジ等の教育施設
◆制服貸与
◆持株会制度
◆退職金制度
◆選択制ライフプラン積立金
◆リロクラブ：当社限定プラン
当社独自の特典として年4回映画が無料！テーマパークの2,000円割引や宿泊補助、温泉テーマパークの1,000円割引も追加され、ますますお得！

休日・休暇

≪月10～11日お休み♪≫
■シフト制
■慶弔休暇
■有給休暇
┗月1日の有給休暇の取得推進
　※年間の取得率78.6%
■産前・産後休暇
■育児休暇
■子の介護休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■ウェルネス休暇
■裁判員休暇
■褒章休暇
■通院休暇
■特別休暇

【産休育休活用例】
★育休取得率100％、育児休業からの復帰率は94.1％
★男性の育休取得実績多数
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ライフスタイルの変化があっても長く働ける仕組みが整っている上に、しっかり活用されています！
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▼連休取得率について
4日以上…86.8％
5日以上…71.0％
6日以上…50.9％

ワーキングママ歓迎

性別にかかわらず、育休取得も促進しています！

＜保育手当について＞
保育園へ預けて復職した場合、保育手当を支給します！
（※対象年齢：3歳まで）
■認可保育所・認定こども園：保育料の40%（月額上限2万円）
■認証保育所・認可外保育施設：月額3万円