募集要項

募集職種

PL・PM候補｜マネジメント未経験OK/リモートワーク可/直請4割/自社開発あり/残業少なめ

募集背景

クラウドやSaasサービスの普及、生成AIなどによって構造が大きく変わろうとしているIT業界。そのような変化に伴い、再春館グループの一員である当社もSIerとしての在り方を見直している段階にあります。“お客様の悩みに寄り添う”というグループ理念を体現するために、『PL/PM候補』を増員募集中です！

仕事内容

クライアントの課題のヒアリングから企画、プロジェクトの推進までをお任せします。

≪具体的には≫
◆顧客折衝や要件定義、プロジェクト管理などの上流工程
◆チームビルディングやメンバサポートなどのチームマネジメント
◆顧客への提案活動

※経験や希望に応じて、SE業務からお任せすることも可能です
※変更の範囲：上記を除く当社業務全般

【案件例】
≪案件例≫
◆医療向けIoTデバイスの開発
◆海外向けパッケージ製品多言語対応
◆BPRソリューションによる業務改善コンサルティング
◆人工知能を使用した研究開発支援
◆官公庁向け情報分析システム構築
◆グループ会社コールセンターシステム構築／運用保守
※プロジェクトの規模は平均5名ほどです

≪取引先≫
洋菓子店や中古自動車販売店など、多彩な企業とお取引しています！

【開発環境・業務範囲】
◆言語：Java／ASP.NET／C#／VB.NET／JS
◆技術：Java／JSP／Staveware／Oracle／JS／PostgreSQL／Struts／SOAP
◆環境：Java／C#／Python／PHP

【身につくスキル・キャリアパス】
≪成長への道筋を一緒に≫
キャリアパスと成長の進捗を振り返られるアクションシートを導入。
成果ではなく、プロセスそのものをしっかりと評価しています！

★飛び級で昇格したケースや入社数年で拠点責任者に抜擢されたケースもあり、年齢や社歴に関係なくフラットに評価を行っています

【注目ポイント】
伴走型支援『BizDevOps』に携わりませんか？
ドモホルンリンクルをはじめとした化粧品や医薬品、健康食品などを手掛けている『再春館製薬所』のグループの一員として、IT部門を担ってきた当社。
ITを活用したソリューションでグループ製品の“リピート率93％”を実現するなど、ノウハウを蓄積してきました。
そんなこれまでの経験と実績から、クライアント直のご依頼も急増中。
会社としても5～6年連続で増益を実現しており、更なる拡大に向けて伴走型支援『BizDevOps』の提供に注力している段階です。
PL・PM候補として、課題の掘り起こしからプロジェクトの推進まで手掛け、クライアントのビジネスを成功に導くサポートをしませんか？

【注目ポイント】
社員の声を大切にするフラットな社風です！
社員の「やりたい！」という気持ちを後押しする風土が根付いている当社。
社員の声から生まれた事業や制度が多数あります！
例えば…
◆誕生月休暇制度
◆資格取得報奨金の増額
◆ナレッジ投稿に対する報奨金制度 など
現在はエンジニアの声から、ヒト・モノ・カネ・情報を有効活用するための『ERP事業』の企画を進めている最中です！

また、気さくなメンバーが多く、フラットな職場であることも魅力の一つ。
社歴や役職に関係なく、困ったことがあれば気軽に相談し合えます◎

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆学歴不問
◆エンジニアとしての実務経験をお持ちの方

＼こんな方にピッタリ／
□お客様の課題解決に寄り添える仕事がしたい
□マネジメントにトライしたい
□エンジニアとしてステップアップしたい

＼“想い”重視の採用です／
「お客様に寄り添いたい」「お困りごとの解決に向けて伴走したい」という想いがある方であれば大丈夫。
「運用保守の経験のみ」「PG経験のみ」といった方もお気軽にご応募ください！

勤務地

≪リモートワーク可！≫

本社・各事業所またはクライアント先での勤務となります。
◆本社｜東京都港区高輪4-10-58
◆関西事業所｜大阪府大阪市西区江戸堀1-18-35 肥後橋IPビル4F
◆熊本事業所｜熊本県熊本市中央区帯山4-17-1

※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◆本社
JR東海道線/京浜東北線/山手線/横須賀線・京急本線「品川駅」高輪口より徒歩9分

◆関西事業所
OsakaMetro四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩2分
OsakaMetro御堂筋線、京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩7分

◆熊本事業所
JR九州豊肥本線「水前寺駅」より車で約5～10分
JR鹿児島本線/三角線/豊肥本線「熊本駅」より車で約30分

勤務時間

◆9:00～18:00（実働8時間）
★残業は月平均18時間程度と少なめです

想定給与

◆月給40万円以上＋賞与

■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（7月）

★業績好調の場合、決算賞与あり！

※残業代は全額支給します
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません

◆想定年収｜450万円～800万円

【給与例】
◆経験15年目／40歳／年収580万円／月給35万円（リーダー）＋残業代＋賞与
◆経験20年目／45歳／年収620万円／月給42万円（主任）＋残業代＋賞与

入社後の成長サポート

≪キャリア実現をサポート≫
主任や課長と一緒に中長期目標を立て、達成に向けて支援。
実現に向けた道筋・アクションプランの設計から途中経過の振り返りまでサポートするので、なりたい姿を叶えられます！

≪月1回の1on1≫
直属の上司とClosedな環境で普段話せない仕事の悩みやプライベートな相談、組織課題に対する想いや質問など話題はなんでもOK。
稀に部門長との1on1もあり、風土としてコミュニケーションを大事にしています。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備
■退職金制度
■交通費（上限5万円）
■家族手当
■資格取得支援制度
■研修制度（社内研修）
■社内クラブ活動（マラソン部等）
■社員旅行（2019年は再春館グループ合同の四国・九州一周でした）
■副業OK（内容は個人事業主としての活動に限ります）
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞
■完全週休二日制（土曜日・日曜日）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■創業記念休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休育休
■介護休暇（取得実績あり）
■誕生月休暇