募集要項

募集職種

システムエンジニア/東芝テックグループ/100％自社内開発/リフレッシュ休暇あり/賞与実績4ヶ月分

募集背景

当社のプロジェクトは、親会社である東芝テックからの受託開発が90%を占め、安定した経営基盤を誇っています。東芝テックのPOSシステムは国内外ともにトップクラスのシェア。当社が受託するプロジェクトも多岐にわたります。ローキャリア層とベテラン層をブリッジする開発経験者を採用したいと考えています。

仕事内容

【東芝テック製のPOSシステムで使用される各種ソフトウェア開発※100％自社内】
東芝テックの「リテールソリューション」事業が提供するPOSシステムでは、様々なソフトウェア（Webアプリ、ネイティブアプリ）が使用されています。
あなたには、それらアプリの設計・開発をはじめ、
クラウド、ビッグデータ、スマートフォンを活用したお客さまのDX推進をお任せします。
※プロジェクトの90％が東芝テックからの受託開発です。


《関わる製品の一部をご紹介》
・量販店向け『Prime Store』
店舗の規模・運用形態に合わせた各種システム構成で、顧客管理、キャッシュレス、レシートの電子化、防犯や接客教育用のカメラ搭載などのサブシステムと連携。

・ショッピングセンター向け『SX-8000』
クラウド型テナント売上管理サービスとして、リモートワークへの対応、売上精査業務の効率化、レシートの電子化、BIツール連携などを実現。

・飲食店向け『ebica』
予約状況をモバイルで管理しながら、同時にPOSに取り込み、予約ルート別の客数・金額の合計と売上貢献度、ウォークイン（予約無し）による売上の把握を実現。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
100％自社内開発を行っています。
※お客さま先への常駐は無し
※オフィスはフリーアドレス
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■開発環境
言語：C#、Java、Python、Oracle SQL など
OS：Linux など
サーバ：AWS、Google Cloud、Microsoft Azure など
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■プロジェクトの規模
平均15名（社員5名＋協力会社のメンバー10名）
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■仕事の流れ
東芝テックの営業SEがお客さまを訪問、アプリ開発のニーズをヒアリング
（当社のシステムエンジニアが同行することはほとんどありません）
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当社のシステムエンジニアがそのニーズを把握、カスタマイズの仕様を決定
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協力会社とともに納期までのスケジュールを調整、レビュー項目を確定
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開発、レビュー、テストを経て、お客さまの店舗への導入立会い

※少人数体制をとっているので、要件定義などの上流から開発、リリースまでトータルに関わることができます。
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■年代構成
20代：42名、30代：19名、40代：59名
※それぞれ異なる業界のお客さまを担当し、ノウハウを蓄積。
そのノウハウを活かして積極的に後輩をサポートするなど、コミュニケーションは活発です。

【身につくスキル・キャリアパス】
資格取得のための費用（資料・受験料など）は、合否に関係なく会社で全額負担しています。
もちろん合格者には副賞として一時金を支給（金額は難易度により異なります）。
■基本情報技術者／応用情報技術者
■AWS認定スペシャリティレベル／クラウドプラクティショナー
■Google Cloud 認定Foundational／Associate／Professional
■Microsoft Azure認定Fundamentals／Associate／Specialty／Expert
上記以外でも多数の資格が支給対象ですのでチャレンジしてみてください。

また、ITサポート制度の一環として、ITオンライン学習ツール『Udemy』を自由に受講できます。

【タイムスケジュール】
東芝テックや協力会社とのコミュニケーションが欠かせません
9時30分　協力会社との打ち合わせ
8時35分　業務開始。メールチェック、タスク確認など
10時30分　成果物確認（レビュー）
11時　東芝テックの営業SEと開発案件の設計検討会
12時　昼休憩
13時　オンライン会議で協力会社の進捗の確認
14時　プログラミング作業
15時　協力会社への作業依頼書の作成
16時30分　部内での夕会で進捗を共有、課題の洗い出し
17時30分　業務終了、明日の準備をして退社

【注目ポイント】
POSシステムだからこそ味わえるやりがい
POSシステムは導入すれば終わり、ではありません。

消費税率が変わる。チェーン店だけれども単独で独自のキャンペーンを行う。インボイス制度が導入される…。
当社のシステムエンジニアはその都度、システム内アプリの開発・改修を柔軟に進めています。
そして店舗責任者の方から「稼働が間に合ってよかった、ありがとう」と感謝されることは大きなやりがいです。

また、POSシステムは多くの人が目にする製品。
家族や友人に「これは自分が作ったんだよ」と自慢できることも、この仕事ならではです。

【注目ポイント】
平均勤続年数22年。安定したキャリアを支える働きやすい環境
当社では、エンジニアが本来の技術力を存分に発揮できるような環境を整えています。
96％という高い定着率は、安定した職場環境と充実した福利厚生、柔軟な働き方が可能なことによるものです。東芝テック共通の待遇・制度を通じて、プライベートと仕事のバランスを保ちながら、エンジニアとして成長し続けることができます。

■土日祝休みで年間休日127日
■連続5日間のリフレッシュ休暇が取得可能
■週2～3日リモートワーク可で、出社とのバランスを自分で調整
■借上社宅や育児・介護休暇など、ライフステージに合わせた福利厚生が充実
■100%自社内開発で、直接顧客のニーズに応える仕事ができる

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜業界・使用技術不問＞
・エンジニアとして何かしらの開発経験をお持ちの方
・学歴不問

当社では、エンジニアとしての経験を活かして幅広い年代が活躍中です。
あなたの経験を活かす案件がありますので、ぜひご応募ください。

【歓迎する経験・スキル】
以下のいずれかの経験をお持ちの方は歓迎します。

・情報システム開発、アプリケーション開発の実務経験
・ソフトウェア開発技術者としての業務経験
・何らかの情報系システムの開発経験（業務アプリ、インフラ、ネットワークなど）
・IT戦略を実現する業務系システムの要件定義、設計、開発などの実務経験
・スマホアプリ開発やデータ活用サービスなどの実務経験

【過去の採用例】
採用担当より：
「派遣のエンジニアで、プロジェクトが替わるたびに常駐先が替わり、思うようにキャリアが積めなかった」
「前職では社長がトップダウンで何でも進めてしまうため、自由に意見が言えない環境だった」
というような理由から、当社に応募した方が現在活躍しています。

勤務地

リモートワーク可／勤務地は希望を考慮／借り上げ社宅制度あり

■本社：静岡県伊豆の国市大仁570　東芝テック　静岡事業所内
（伊豆箱根鉄道駿豆線「大仁」駅より徒歩6分）

■東京事務所：東京都品川区東五反田 2-17-2　オーバルコート大崎マークイースト12F
（JR山手線・埼京線・りんかい線「大崎」駅より徒歩8分）

■中部事務所：愛知県名古屋市熱田区波寄町25-15
（JR東海道本線・中央本線「金山」駅より徒歩3分）

■関西事務所：大阪府大阪市淀川区宮原 5-6-11
（JR京都線・おおさか東線「新大阪」駅より徒歩11分）

■九州事務所：福岡県福岡市博多区東比恵 2-9-23
（地下鉄空港線「東比恵」駅より徒歩5分）

※(変更の範囲)当社関連勤務地

勤務時間

8:30～17:15（実働7時間45分・休憩60分）

【残業について】
月平均30時間程度。
みなし残業はなく、残業代は別途全額支給します。

想定給与

＜想定年収500万円～＞
月給28万円～47万円＋賞与4ヶ月（2023年実績）＋残業代全額支給

※経験、能力、前給も考慮の上、決定します。
※試用期間2ヶ月。期間中の雇用形態・待遇に差異はありません。

【賞与について】
年2回（2023年実績：4ヵ月）

【給与例】
35歳/主任：月給35万円、年収560万円
40歳/開発マネージャー：月給48万円、年収766万円

入社後の成長サポート

■OJTが中心
まずはあなたの経験・スキル・得意分野を最大限に考慮してアサインします。
ただしPOSシステムのアプリ開発には独自のノウハウが必要です。
市販の参考書などに載っていない情報が多いので、先輩のアドバイスを受けながらOJTで身につけていくことが中心になります。
過去に作ったソースコードなどを開示しながら、先輩が丁寧に教えていきますので安心してください。

■毎月1on1を実施
上司と社員が月に1回、1on1で話し合う機会を設けています。次にチャレンジしたいプロジェクト、仕事上の悩みなど、何でも遠慮なく話してください。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■各種保険完備（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）
■東芝健康保険組合加入
■在宅勤務制度
■企業年金制度
■定期健康診断
■団体保険制度
■借上社宅制度 など

◆敷地内すべて禁煙

【産休・育休取得状況】
男性社員の取得実績あり（2022年度）

休日・休暇

＜年間休日127日＞
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（平均取得日数14.6日　2022年度実績）
■リフレッシュ休暇（入社5年目以降5年ごと5日間付与）
■産後休暇
■育児休暇