募集要項

募集職種

人事企画（管理職候補）

仕事内容

【職務概要】
人事企画担当として業務をおまかせいたします。

【職務詳細】
・人事データの分析／課題の抽出、人事戦略の立案、実行
・評価／等級／報酬制度の運用やアップデート
・組織開発についての立案、実行
・文化醸成や組織改革の実行

【入社してまずお任せしたいこと】
・人事制度（目標設定・等級・評価・報酬）の運用業務
・全社目標から紐づく各部の目標～評価のとりまとめ、
運用改善に向けた施策の企画と運用
・昇進・昇格フローの整備、適切な人材配置の実現のための施策の企画と運用
・人事データの整備、算出、管理（人件費／人員計画／人員管理）

【将来的にお任せしたいこと】
・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
・全社的な人材開発・キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策の企画／立案／実行
・組織フェーズに合わせた人事制度の改善

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
部門問わず、下記いずれかのご経験がある方
・大量のデータを用いて分析・企画・改善などに従事
・売上やCVRなどのKPIをミッションに持ち従事

【尚可】
どれか１つでもご経験があれば歓迎します。
・Google Apps Script（GAS）を活用した人事業務効率化の経験
・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験
・マネジメント経験
・関数・ピボットテーブル・マクロを使って業務をされている方
・PowerPoint／Googleスライド等を用いた経営会議等の資料作成経験
・プロセス作り、仕組み化、効率化が促進できる方

勤務地

東京都港区六本木３丁目２−１ 住友不動産六本木グランドタワー40F

勤務時間

フルフレックス制(7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし）※原則平日勤務を想定

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費、住宅手当、家族手当、資格手当、育児復職祝金、確定拠出年金制度、子育て補助制度、社員株主制度、勤務形態選択制度、在宅ワーク制度、スポーツジム、オフィスマッサージ

休日・休暇

完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始休暇 ／慶弔休暇／有給休暇／レディース休暇／スペシャルキッズ休暇／ベビーケア休暇／看護休暇制度／介護休暇／慶弔休暇