- 情報提供元:
クボタ環境エンジニアリング株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2024/05/05 ~2024/07/07
募集要項
- 募集職種
- 【宮崎】施工管理(ポンプ設備)
- 仕事内容
- 【職務概要】
・現場代理人業務(ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・安全管理業務)
・主に、下水処理場、排水機場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や既存ポンプ設備の整備工事、排水ポンプ車の点検等をご担当いただきます。
・20~30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、案件数は安定しています。
【働き方について】
・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。
・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確なため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。
・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。
■出張について
・出張エリア:主に宮崎と南九州地区
・出張手当:30日未満・・・宿泊費9,500円/日、日当2,100円、その他手当有
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】以下いずれかの方
・指定学科(機械工学・電気工学・建築学)ご出身の方
・普通自動車免許がある方
【尚可】
・施工管理経験
■入社後は研修で約1年間福岡支店勤務、1年後より宮崎営業所にてご勤務いただきます。(社宅、寮をご用意いたします)
- 勤務地
- 宮崎県宮崎市江平西1丁目3-6第8丸三ビル
- 勤務時間
- 8時30分~17時15分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、借上社宅制度、資格取得支援制度、企業年金制度、従業員持株会、財形制度、役職手当(5,000円~25,000円/月)、住宅手当(11,000円/月)、扶養家族手当(1人:13,000円、2人:16,500円、3人以上20,000円/月)
- 休日・休暇
- 【年間休日125日】週休2日制(シフト制)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、転勤休暇、育児・介護休暇
会社概要
- 社名
- クボタ環境エンジニアリング株式会社
- 資本金
- 9,000万円
- 従業員数
- 1,733名
- 事業内容
- ■水道施設、清掃施設及び廃棄物処理施設の運転・維持管理業務の受託、設計・施工並びに補修工事、設備機器・消耗部品・薬剤等の販売■水質・大気・廃棄物等の分析■前各号に関するコンサルタント業務■前各号に付帯又は関連する一切の業務
- 住所
- 1110036 東京都 台東区松が谷1-3-5 JPR上野イーストビル 5F
クボタ環境エンジニアリング株式会社のその他募集職種
- 監理技術者
- 監理技術者(契約社員)
- 技術営業(官公庁向け)
- 監理技術者(ポンプ事業部)
- 【大阪】安全衛生管理
- 【大阪】工程管理(ポンプ事業部)
- 【宮城】監理技術者
- 【愛知】施工管理(ポンプ設備)
- 【広島】プラント維持管理(所長候補)
- 【広島】施工管理
- 【宮城】施工管理(上下水プラント)
- 【長野】運転管理・設備管理(千曲市)
- 【大阪】施工管理(ポンプ設備)
- 【広島】安全衛生管理
- 【茨城】プラント管理
- 【山梨】監理技術者
- 【宮城】施工管理(リサイクルプラント)
- 【福岡】監理技術者
- 【長野】監理技術者(中野市)
- 【宮城】施工管理(リサイクルプラント)※ポテンシャル
- 【香川】施工管理(ポンプ設備)
- 【東京:リモート】技術営業
- 施工管理(ポテンシャル)
- 【クボタ環境サービス/ 東京本社/上下水プラント補修工事の施工管理】年間休日125日以上/平均残業月25H
- 保守/メンテナンス(プラント)
- 【広島】プラント施工管理(上下水プラント)
- 【佐賀】環境プラントの運転維持管理
- 【兵庫】プラント設計
- プロジェクトマネージャー(排ガス事業)
- 【千葉】運転管理・設備管理(環境プラント)※八千代市
- 【千葉】運転管理・設備管理(環境プラント)※市川市
- 【北海道】環境プラントの運転維持管理
- 【東京:リモート】営業(産業プラント)
- 【沖縄】上下水プラントの施工管理(補修工事)
- 【静岡】環境プラントの運転管理・設備管理
- 設計(ポンプ設備)
- 試運転業務(排水処理施設)
- 【兵庫】排水プラントの施工管理
- 安全衛生担当(プラント建設・維持管理)
- 【宮城】プラント施工管理
- 【北海道】監理技術者
- 【大阪】環境プラントの運転維持管理
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇