募集要項

募集職種

【千葉】人事・労務

仕事内容

【職務概要】
労務関連業務及び制度企画にかかわる人事関連規則制定及びメンテナンス業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・メイン業務は労務及び人事関連諸規則の制定だが、採用・年金・報酬関連の業務も一部担当する可能性有
・人事の各種制度等（報酬制度、昇格制度、働き方改革関連法案対応など）の導入／企画について、問題点の分析・経営層への提案・社員への展開・展開後のレビュー
・事業計画と連携した人員計画策定、人件費管理・タレントマネジメントシステムを活用した適材適所の推進

【同社の魅力】
・東証プライム上場企業の安定感
・平均残業時間10時間程度／月
・グローバルな働き方、自らさまざまな仕事にチャレンジできる環境があります。
・社員食堂、独身寮、テニスコート、総合福利厚生施設といった設備、
学習・生活の支援、レジャー等、社員のニーズに対応した様々な福利厚生サービスを特別価格で利用することができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社の人事部門での経験（5年以上）
・報酬制度、等級制度、評価制度など主要な人事制度構築・運用の経験（3年以上）
・人事の制度導入や企画について、経営層への提案・社員への展開を主体的に実行した経験
・人員計画策定、人件費予算管理などの経験・働き方改革関連法案について知識
・人事システム導入経験（給与、勤怠、タレントマネジメント、LMSなど種別は問わない）
・タレントマネジメントシステム活用経験

【尚可】
・社労士
・年金制度、役員報酬、社会保険、持ち株会に関する知識・経験
・管理会計の知識

勤務地

〒270-2280　千葉県松戸市松飛台430番地

勤務時間

8時30分～17時25分　フレックスタイム制あり

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者2万円、第一子5,000円など）、残業手当、退職金、独身寮、社員食堂、語学研修・通信教育費用補助、財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会、ファミリーフレンドリー施策　他

休日・休暇

【年間休日日数127日】■完全週休2日制（休日は土日祝日）■年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）■リフレッシュ休暇(自由な時期に5日連続で休暇を取得できる制度)等