募集要項

募集職種

【神奈川】人事マネージャー　

仕事内容

【職務概要】
同社の採用組織のマネージャーとして、事業部門のビジネスやマーケットを理解し、人材／人事面から事業目標達成を目指していただきます。
プロパー社員の採用のみならずビジネスパートナーの管理まで、人材面全般の司令塔を担っていただきます。

【職務詳細】
・事業部門の責任者と中長期の事業計画を設計、戦略の課題を抽出
・事業売上目標の達成に向けた人材戦略の立案・実装・見直し
・直近の事業目標達成度の理解と課題抽出
・事業部門の人材マネジメント（組織パフォーマンス最大化や課題解決　に向けた施策立案・実装）
・メンバーマネジメント
・採用活動におけるデータの定型化、数値分析

【ポジションの魅力】
・経営陣に近いポジションで組織・事業の成長を人の側面から加速させることができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・採用計画、採用戦略の立案から採用実務まで一連のご経験
・5人程度またはそれ以上の組織マネジメント経験（人事組織以外も含む）
・労働法の知見

【尚可】
・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験
・年間100名以上の採用経験
・人事コンサルタントの経験

勤務地

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー40F

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（月額上限5万円）、資格手当、教育研修制度、保養所、健康診断、社員旅行、忘年会、イベント、社員懇親会の一部補助、確定拠出年金

休日・休暇

年間休日127日、完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇（4日間）、GW休暇、夏季休暇（5日間）、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇