募集要項

募集職種

アパレルスタッフ＊未経験歓迎＊呼び込み・声かけなし＊賞与年2回

仕事内容

丁寧な接客が、あなたやブランドのファンをつくるきっかけに
┼40代～70代を中心とした男性に接客
・未経験＆販売職のブランクがある方も歓迎
┼実働7時間だから私生活と両立できる
・夏＆冬、5日間連休も取得OK

男性ブランド【Papas（パパス）】の販売・接客を中心にお任せします。

「お客様の手に取っていただけるにはどうすれば良いか？」といった、販促アイデアも歓迎です！

◇パパスについて◇
「自然」をコンセプトにアパレル・生活雑貨・カフェなどを展開しているブランドです。プリントシャツやジャケット・パンツ、ブルゾンなどの多彩なラインナップでお客様のトータルコーディネートを行っています。
┃価格帯┃
＊Tシャツ／約1万円～
＊帽子・靴／約3万円～　など

┃お客様について┃
40代～70代の男性が中心にご来店。高島屋店舗ということもあり落ち着いた雰囲気のお客様が多く、会社役員／医者／個人経営者などといった方々も利用されています。

┃独自の接客スタイル┃
男性ブランドを扱う一方、〈スタッフは全員女性〉！ファッションへの感度が高い女性目線のコーディネートを大切にしています。「奥様とのランチにはこんなコーデはいかがですか？」「ゴルフ時に着るなら肌に優しい素材がいいですね」など、お客様の私生活に寄り添った提案をするのが当ブランドの特長です。

≪仕事の魅力≫
パパスに魅力を感じていただいたファンの方に向き合った接客を。
パパスの商品は優良な素材・デザインにこだわっているため価格帯は高め。お客様に丁寧に接し、日々のお仕事や利用シーンなど、さまざまな話題を引き出すのがブランドのファンを増やすコツです◎ご年配の方には体調や通院のお話、経営層の方には時事的なお話など、心通うお話でいつの間にかあなたとブランドのファンになってくれていることも。スタッフ・お客様同士が名前で呼び合うほど関係性の深い常連の方もたくさんいらっしゃいます。

≪仕事の魅力≫
個人ノルマを設けない理由は〈一人ひとりの強みを活かす〉ため！
パパスでは個人ノルマを設けず、店舗スタッフ全員の「チームワーク」を大切にしています。販売が得意／アフターフォローが得意／店舗ディスプレイが得意…など、それぞれの強みを活かし協力することで、店舗目標の達成を目指しています。そのため、慣れない部分があっても大丈夫。全員でフォローしますのでご安心くださいね。

【女性管理職について】
これまでにアパレル販売の経験やマネジメント経験があれば短期間でキャリアアップも実現できます。副店長・店長候補としての採用も可能です。

雇用形態

正社員（中途）

配属部署

高島屋内店舗のため、落ち着いた雰囲気の中で接客ができる環境です。
1回のシフトで複数名のチーム体制で勤務するので、しっかり休みも取れます。

応募資格

◆未経験・ブランクOK
◆学歴不問

◎30代～40代の女性社員が活躍中
◎落ち着いた接客がしたい方の入社多数

＊こんな方が入社しています！＊
◇ファッション・コーディネートに興味がある
◇明るくポジティブに働きたい
◇お客様との出会いを大切にしたい

【あると望ましい経験・能力】
┃アパレル・ジュエリー・雑貨などの販売経験
┃百貨店店舗における販売経験
┃営業・コールセンターなどの顧客折衝経験

勤務地

◇東京メトロ「日本橋駅」より直結！

《日本橋高島屋》
東京都中央区日本橋2-4-1 日本橋タカシマヤ 本館 6F

【詳細・交通】
JR「東京駅」八重洲北口より徒歩5分
東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」より直結
都営地下鉄 浅草線「日本橋駅」より徒歩4分

勤務時間

10:00～19:30の間で実働7時間／休憩1.5時間

◎実働〈8時間〉⇒〈7時間〉になりました！
スタッフの身体の負担を考えて実働時間を短縮。
休憩時間もしっかり取れるため、無理のない働き方が可能です。

※家事育児などがあり、フルタイム勤務が難しい方は柔軟に時短での働き方もございます。（時給）

想定給与

◆賞与年2回
◆残業代全額支給

《未経験者の場合》
月給21万円～25万円＋交通費全額支給＋各種手当＋賞与年2回

《百貨店販売経験者の場合》
月給24万～35万円＋交通費全額支給＋各種手当＋賞与年2回

※経験・スキルに応じて給与を決定します
※前職給与を考慮いたします
※残業代は全額支給いたします
※試用期間あり（3ヶ月）
　期間中の雇用形態・給与・待遇に変更はありません

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
｜定期昇給のチャンスもありますので、安定して昇給できます！
◆賞与年2回
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◆制服貸与（入社時に支給）
◆従業員割引あり
◆受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

休日・休暇

＊年間休日110日＊
◆週休2日制（シフト制）月8～9日(交替制)
◆有給休暇（夏、冬それぞれ5日間のお休みも取得OK!）
◆慶弔休暇
◆特別休暇