募集要項

募集職種

SE/リモートOK/賞与5ヶ月分支/年収平均60万円UP/住宅手当・食事手当あり

募集背景

「社員が安心して働きながら、技術を磨ける環境を作りたい。」そんな想いから、【リモートOK】【年休130日】【住宅手当完備】など働きやすい環境と、【プライム案件】を豊富に用意している当社。今後さらに発展していくために、現在新しい仲間を募集しています！

仕事内容

◇◆半数以上が直案件＆約半数がリモート案件◇◆
ITエンジニアとして、システム開発業務を手がけていただきます。

《具体的には》
オープン・WEB系の開発プロジェクトを中心にご活躍いただきます。近年は従来型の開発に加え、アジャイルやスクラム開発なども多数！スキルを磨いていける環境です。

《あなたの“やりたい”が叶う》
当社保有の案件は、プライム案件がほとんどであり、要件定義からテストまで希望のプロジェクトに関われます◎未経験のフェーズにも積極的に挑戦できるので、あなたの“やりたい”をぜひ教えてください！

【開発環境・業務範囲】
＜案件例＞
■車両データ活用システムのクラウド移設業務（スクラム開発） 　
開発環境：AWS（Lambda、Kinesis、DynamoDB）、Java、VSCode、Eclipse

■大手エネルギー企業向けシステム構築　※直取引案件　
開発環境：Java、SpringBoot、Eclipse、Oracle、Linux、React
最大規模3年から5年続くプロジェクト多数

■ロボットメーカー向けデジタル支援システム　※直取引案件
開発環境：AWS、C#、 JavaScript、PHP、SQLServer

■大手電子部品メーカー向けシステム構築（生産管理、会計など）※直取引案件
開発環境 : Java、Spring、Oracle、PostgreSQL、SQLServer、.NET、Python、PowerBI

＜こんな開発環境での経験がある方は活かせます＞
■言語：Java／C／C++／.NET関係(C#、ASP、VB等)／Go／PHP／Python／Ruby／Swift／Kotlin／AndroidJava等
■クラウド：AWS／GCP／Azure等
■フレームワーク：Spring／.NET Core／Laravel等
■DB：Oracle等

【身につくスキル・キャリアパス】
事業拡大に伴い、メンバー数も増え続けている当社では、早ければ入社1～2年で、チームリーダーや他部門も統括するポジションへのキャリアアップも可能。また、開発業務に専念できるキャリアパスも用意しています。

【注目ポイント】
「手を挙げれば挑戦可能。失敗OK！」これが当社のスタンスです。
例えば、インフラの運用経験しかなくとも、上流工程の経験がなくとも、リーダーの経験がなくとも、当社では「挑戦したい」という気持ちを大切にしています。「失敗をしてもいいから少し背伸びをしてやってみる」それが当社のスタンスです。実際に、PG出身27歳の若手社員は、30人のメンバーを束ねるリーダーとなり活躍中！会社都合でキャリアを決めることはありません！「まだ何をしたいかわからない」という方には、当社からキャリアのレールをうっすら敷かせていただきますが、希望がでてきたら脱輪大歓迎！入社2～3年でリーダーに昇格したり、プログラマーとして現場で活躍し続けたりと、あなたが見つけた希望のキャリアを可能な限り叶えます。

【注目ポイント】
挑戦しやすいのはチームで案件を担当するからこそ！
当社のアサインは個人単位ではなくチーム単位。30名程のグループが複数あり、その中で平均5名のチームを組んで案件を進めます。帰属意識をもって業務に取り組めるのはもちろん、先輩が同じチームにいるためやったことがないフェーズにも挑戦しやすいのが特徴です。「この人と仕事がしたい！」と希望を伝える社員も多いです。また、チーム編成などは、定期的に個人と面談をしながら、常にモチベーションが高い状況を作れるようにしています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■ITエンジニア・SE・プログラマーとしての経験が1年以上ある方（業界・開発言語は不問）
■学歴不問

【歓迎する経験・スキル】
《こんな方にピッタリ》
□プライベートと両立しながらITエンジニアとして活躍したい
□キャリアアップしたい
□現場で長く活躍したい
□チームワークが優れた環境で働きたい
□尊敬できるリーダーと働きたい
□尊敬されるリーダーになりたい

【過去の採用例】
《希望を叶えた先輩たちが多数！》
■Sさん(元3次請け/25歳)
スキルアップができない環境⇒プライム案件に挑戦！

■Yさん(元3次請け/27歳)
頼れる先輩がおらず、調べ事が多くなり残業がかさむ⇒リーダーのサポートのもと問題点をスムーズに解決！

■Oさん(元派遣/27歳)
収入が不安定⇒前職年収＋65万円で入社！

勤務地

【転勤なし／フルリモートも可能】
岐阜本社・中部支社のいずれかでの自社内開発
もしくは、愛知県・岐阜県・三重県内プロジェクト先での常駐勤務となります。

☆希望を考慮の上、勤務地を決定いたします
☆勤務地によりマイカー通勤も可能です（駐車場あり）

◆岐阜本社
岐阜県羽島市竹鼻町丸の内8-23-2

◆中部支社（2022年7月オープンの新オフィス）
愛知県名古屋市中村区名駅南2-8-1 AJ BLDG5階

※受動喫煙対策：屋内禁煙（プロジェクト先による）

【交通・詳細】
《岐阜本社》
『羽島市役所前駅』より徒歩10分

《中部支社》
『名古屋駅』ミヤコ地下街4番出口より徒歩7分
『国際センター駅』4番出口より徒歩10分

勤務時間

9：00～18：00(実働8時間／休憩1時間)

【残業について】
残業は月平均15時間程度。働き方は個人の裁量にお任せしているため、残業を全くせずに定時で帰る社員も多くいます。

想定給与

《賞与昨年度実績5ヶ月分＋決算賞与あり》
■月給24万円～60万円＋賞与年2回＋決算賞与（業績に応じて支給）
※経験・能力を考慮の上、給与を決定いたします
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません
※残業代は全額支給します

【賞与について】
賞与年2回＋決算賞与（業績による）
☆昨年度実績5ヶ月分

【給与例】
＼ほぼ全員が前職より年収UP！／
前職より平均で60万円程度の年収増！100万円以上の方も多く、200万円上がった方もいます！また、物価高の影響があった昨年は、年1回の昇給で平均1.6万円昇給を行いました。

年収424万円／26歳 経験3年
年収556万円／30歳 経験5年
年収690万円／36歳 経験15年

入社後の成長サポート

◆社内研修制度
スキルアップのために外部研修やセミナーへの参加を推奨しています。もちろん費用は会社負担で参加可能です。※資格試験は受験費用を会社が負担します

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
☆物価高の影響から昨年は平均1.6万円UP！大幅UPした社員もいます
◆賞与年2回(昨年度実績5ヶ月分)
◆決算賞与(8月末/業績に応じて支給)
◆交通費全額支給
◆残業代全額支給
◆職務手当(月5,000円～)
◆皆勤手当(月3万円)
◆技術手当(月2,000円～)
◆食事手当(月3,000円)
◆住宅手当(月1万円～2万円)
◆家族手当（配偶者:月1万円/子ども一人:月4,000円）
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆永年勤続表彰制度(10年目、20年目…10万円表彰)
◆確定拠出年金制度
◆はぐくみ基金制度
◆資格取得支援制度(受験費用を会社が負担)※一部対象外資格あり
◆社員持ち株会制度
◆保養施設
◆リモートワーク支援制度（PC・ディスプレイ・マウス・ヘッドセット等の貸与）
◆スキルアップ支援制度（外部研修・セミナーの参加費用を会社が負担）
◆積立NISA　3000円補助制度（今年1月から新たに導入！）

休日・休暇

【年間休日130日】
◆完全週休2日（土日）
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇（23年度例：6月から10月の間に6日間自由に取得可能）
◆年末年始休暇（12/26～1/4（9日間）※今年度実績）
◆有休休暇（入社初日より付与）※取得率81.25％
◆時間有休休暇
└1時間単位で取得可能
└「子供の学校行事に参加」
└「平日の混んでいない時間に通院」もOK
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇（取得実績多数）
◆育児休暇（取得実績多数）
◆介護休暇