募集要項

募集職種

SE/年間休日130日/リモートワークOK/賞与5ヶ月分支給/プライム案件半数/経験浅めOK/残業少なめ

募集背景

「社員が安心して働きながら、技術を磨ける環境を作りたい。」そんな想いから、【リモートOK】【年休130日】【住宅手当完備】など働きやすい環境と、【プライム案件】を豊富に用意している当社。今後さらに発展していくために、現在新しい仲間を募集しています！

仕事内容

◇◆半数以上が直案件＆約半数がリモート案件◇◆
ITエンジニアとして、システム開発業務を手がけていただきます。

《具体的には》
オープン・WEB系の開発プロジェクトを中心にご活躍いただきます。近年は従来型の開発に加え、アジャイルやスクラム開発なども多数！スキルを磨いていける環境です。

《あなたの“やりたい”が叶う》
当社保有の案件は、プライム案件がほとんどであり、要件定義からテストまで希望のプロジェクトに関われます◎未経験のフェーズにも積極的に挑戦できるので、あなたの“やりたい”をぜひ教えてください！

【開発環境・業務範囲】
＜案件例＞
■車両データ活用システムのクラウド移設業務（スクラム開発） 　
開発環境：AWS（Lambda、Kinesis、DynamoDB）、Java、VSCode、Eclipse

■大手エネルギー企業向けシステム構築　※直取引案件　
開発環境：Java、SpringBoot、Eclipse、Oracle、Linux、React
最大規模3年から5年続くプロジェクト多数

■ロボットメーカー向けデジタル支援システム　※直取引案件
開発環境：AWS、C#、 JavaScript、PHP、SQLServer

■大手電子部品メーカー向けシステム構築（生産管理、会計など）※直取引案件
開発環境 : Java、Spring、Oracle、PostgreSQL、SQLServer、.NET、Python、PowerBI

＜こんな開発環境での経験がある方は活かせます＞
■言語：Java／C／C++／.NET関係(C#、ASP、VB等)／Go／PHP／Python／Ruby／Swift／Kotlin／AndroidJava等
■クラウド：AWS／GCP／Azure等
■フレームワーク：Spring／.NET Core／Laravel等
■DB：Oracle等

【身につくスキル・キャリアパス】
事業拡大に伴い、メンバー数も増え続けている当社では、早ければ入社1～2年で、チームリーダーや他部門も統括するポジションへのキャリアアップも可能。また、開発業務に専念できるキャリアパスも用意しています。

【注目ポイント】
社員の声を反映したら…＜業界最高水準＞の待遇になりました！
当社の定着率は1年間で90％以上！「休み」「待遇」「給与」全てそろっているからこそ、高い定着率を誇っています！

「休み」
◇年間休日【130日】
└社員の声を反映し、夏休みを6日間に拡大！
◇1時間単位の有休休暇の取得を可能に
└社員からの声をうけて制度を改善しました！
◇有休取得率約80％
◇残業月平均15時間程度

「待遇」
◇賞与の昨年度実績は【5ヶ月分】
◇【住宅手当】【食事手当】【家族手当】で家計を応援！
◇【技術手当】【皆勤手当】【職務手当】など手厚すぎる待遇あり◎

「給与」
◇前職より平均60万円程度の年収増！ほぼ全員が年収UP！
◇資産運用がしやすくなる、積立NISA3000円補助制度も新設

【注目ポイント】
スキルアップの支援に力を入れています！
当社では会社都合でキャリアを決めることはありません！「まだ何をしたいかわからない」という方には、当社からキャリアのレールをうっすら敷かせていただきますが、希望がでてきたら脱輪大歓迎！入社2～3年でリーダーに昇格したり、SEとして現場で活躍し続けたりと、あなたが見つけた希望のキャリアを可能な限り叶えます。そのために会社からスキルアップを支援する制度も多数用意。例えば、資格取得支援制度は、受験費用を会社が負担。加えて外部研修・セミナーの参加費用も負担しています。「上流工程ができる環境＋チームで挑戦しやすい環境＋個人のスキル向上を支援する体制」この3つであなたの成長を支えています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■ITエンジニア・SE・プログラマーとしての経験が1年以上ある方（業界・開発言語は不問）
■学歴不問

【歓迎する経験・スキル】
《こんな方にピッタリ》
□スキルアップ・キャリアアップしたい
□尊敬できるリーダーと働きたい
□尊敬されるリーダーになりたい
□チームワークが優れた環境で働きたい
□現場で長く活躍したい
□メリハリをつけて働きたい

【過去の採用例】
《希望を叶えた先輩たちが多数！》
■Sさん(元3次請け/25歳)
スキルアップができない環境⇒プライム案件に挑戦！

■Yさん(元3次請け/27歳)
頼れる先輩がおらず、調べ事が多くなり残業がかさむ⇒リーダーのサポートのもと問題点をスムーズに解決！

■Oさん(元派遣/27歳)
収入が不安定⇒前職年収＋65万円で入社！

勤務地

【転勤なし／フルリモートも可能】
岐阜本社・中部支社のいずれかでの自社内開発
もしくは、愛知県・岐阜県・三重県内プロジェクト先での常駐勤務となります。

☆希望を考慮の上、勤務地を決定いたします
☆勤務地によりマイカー通勤も可能です（駐車場あり）

《岐阜本社》
岐阜県羽島市竹鼻町丸の内八丁目23番地2

《中部支社》
愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目8番1号　AJ BLDG 5階

※受動喫煙対策：屋内禁煙（プロジェクト先による）

【交通・詳細】
《岐阜本社》
『羽島市役所前駅』より徒歩10分

《中部支社》
『名古屋駅』ミヤコ地下街4番出口より徒歩7分
『国際センター駅』4番出口より徒歩10分

勤務時間

9：00～18：00(実働8時間／休憩1時間)

【残業について】
残業は月平均15時間程度。働き方は個人の裁量にお任せしているため、残業を全くせずに定時で帰る社員も多くいます。

想定給与

《賞与昨年度実績5ヶ月分＋決算賞与あり》
■月給24万円～60万円
※経験・能力を考慮の上、給与を決定いたします
※通常の年2回の賞与に加えて業績に応じて決算賞与(8月末)が支給されます
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません
※残業代は全額支給します

【賞与について】
賞与年2回＋決算賞与（業績による）
☆昨年度実績5ヶ月分

【給与例】
＼ほぼ全員が前職より年収UP！／
前職より平均で60万円程度の年収増！100万円以上の方も多く、200万円上がった方もいます！また、昨年の物価高の影響もあり、年1回の昇給では平均で1.6万円昇給しました。

年収424万円／26歳 経験3年
年収556万円／30歳 経験5年
年収690万円／36歳 経験15年

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
☆物価高の影響から昨年は平均1.6万円UP！大幅UPした社員もいます
◆賞与年2回(昨年度実績5ヶ月分)
◆決算賞与(8月末/業績に応じて支給)
◆交通費全額支給
◆残業代全額支給
◆職務手当(月5,000円～)
◆皆勤手当(月3万円)
◆技術手当(月2,000円～)
◆食事手当(月3,000円)
◆住宅手当(月1万円～2万円)
◆家族手当（配偶者:月1万円/子ども一人:月4,000円）
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆永年勤続表彰制度(10年目、20年目…10万円表彰)
◆確定拠出年金制度
◆はぐくみ基金制度
◆資格取得支援制度(受験費用を会社が負担)※一部対象外資格あり
◆社員持ち株会制度
◆保養施設
◆リモートワーク支援制度（PC・ディスプレイ・マウス・ヘッドセット等の貸与）
◆スキルアップ支援制度（外部研修・セミナーの参加費用を会社が負担）
◆積立NISA　3000円補助制度（今年1月から新たに導入！）

休日・休暇

《年間休日130日》
◆完全週休2日制（土曜・日曜）
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇（7月から10月の間に6日間自由に取得可能）
◆年末年始休暇(8日程度)
◆有休休暇(入社初日より使用可能)
◆時間有休休暇(1時間単位で有休休暇取得)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇