- 情報提供元:
株式会社理究キッズの求人情報
- 掲載期間:
- 2024/04/23 ~2024/05/06
正社員(中途)
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スタッフの人生も大切にするため、ワークライフバランスの確保を重視しています!
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自分の時間も確保できる働き方を用意。プライベートも大切に働きませんか?
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小1から小6まで預かる学童だからこそ1人1人の成長を長期的に見届けることができます◎
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子育て中の社員も多数在籍中!ライフステージが変わっても長く働けます。
自分の生活も仕事のやりがいも大切に★・*。
学童だからこそ数年単位で子どもの成長を見守れます。
子どもに関わる仕事をしたいけれど…
「しっかり休みたい」
「持ち帰り仕事はしたくない」
と思っていませんか?
そんな方には、当社で募集中の
<学童スタッフ>がぴったり◎
このお仕事は
「放課後児童支援員」の資格がなくても挑戦OK
今後開催予定の
資格取得講習を受講していただけるので、
仕事をしながらキャリアアップが可能♪
放課後児童支援員の資格が取れるよう
私たちがサポートしていきます。
また、企業が運営している学童だからこそ、
積極的なデジタル化で、スタッフの負担を軽減。
だからこそ自分のことも大切にしながら働けます。
そんな当社の環境で、
子どものためになるお仕事を始めませんか?
学童ならではの魅力は「ずっと成長を見守れること」
学童は学校や幼稚園と違って、1年ごとのクラス替えなどがないので、長期的に子ども達の成長を見届けられる点が魅力です。6年間通ってくれる子もいるので、1年生の頃はやんちゃばかりしていた子が、数年後には下級生の面倒を見てあげている、なんてこともあり、その時はけっこうジーンときてしまいました…(笑)これからもたくさんの子どもたちの成長を見届けたいと思います。
会社について
「0歳からの生涯教育」をスローガンに掲げ、子どもの教育事業を行っている理究グループの一員です。 様々な理由により、保護者が昼間家庭にいない小学生を対象とした学童クラブやアフタースクールの運営を行っています。現在、グループ全体で全国に約150カ所の拠点を持ち、2万人の会員の方に支えられています。今後も保護者の皆様に安心してお子さんを預けていただけるよう、安全な環境や楽しく学べるプログラムを提供してまいります。
女の目線で取材リポート
子どもたちが安心安全に過ごすための学童を運営している同社。今回の取材では、子ども達だけではなく、従業員も大切にする職場づくりが徹底されていることが分かりました。本部が現場のスタッフをしっかりと支えていることや、残業が少なく休日が多い待遇を用意していることなど、自分も大切にしながら無理なく働ける環境が整っています。子どもに関わる仕事をしつつ、プライベートも大切にしたいという方にぴったりのお仕事です。
募集要項
- 募集職種
- <学童の先生>資格取得可!*学童未経験OK*保育士歓迎*東京*神奈川*千葉採用
- 仕事内容
- *経験浅めOK&ブランクありの方歓迎◎
*残業は月平均5~10h程度
*子育てや趣味と両立しやすい環境
子どもの見守りに集中できるよう、本部スタッフがしっかりフォロー♪最大6年間の成長を一緒に見届けませんか?
子どもが学童で安心安全に過ごせる環境作りをお任せします。
★小1~小6まで長期的な成長を見届けられます
★事務作業などの子どもとの時間を削られる仕事は、本部スタッフがフォロー
≪具体的な仕事内容≫
●児童対応(おやつの提供や、各種イベントの実施、サポートなど)
└1日あたり30名~250名ほどの子どもが利用。いろいろな子とコミュニケーションがとれますよ♪
└1つの学童に10名~40名のスタッフが在籍しているので、協力しあって働けます
●プログラムの準備(月に3~10回程度)
└スタッフ全員で協力して進めるので持ち帰り仕事はなし!
└マニュアルもあるので、実務未経験の方でも安心してチャレンジ可能
●保護者や学校との連携
└お迎え時のお声がけなどの簡単なコミュニケーションが中心
└学童の利用予約はWebシステムで受けているので、電話対応などは少なめです
●運営業務(シフト表の作成など)
└請求や申請などの手間がかかる処理は本部のスタッフが対応するので、子どもとの時間が削られることはありません
≪仕事の魅力≫
経験年数の少ない方も歓迎!研修後も手厚くフォローします◎
資格はあるけれど、「正社員経験がないから不安…」「久々のお仕事で不安…」なんて方も大丈夫!手厚いサポートがあるので、安心して新しいお仕事をスタートできます♪
≪入社後の流れ≫
まずは2か月間のOJT研修からスタート!
◎実際に学童で働く先輩社員が教育担当になり、1つずつ基礎から実践します
◎事務的なことや行政のルール等は、子どもたちの対応がない午前中に教えます
▼
OJT終了後も定期的なMTGでしっかりフォロー。最終的には半年から1年かけて1人前になっていただきます◎
≪仕事の魅力≫
自分の時間も大切に働ける環境を整えています。
子どもたちの笑顔のためには、働くスタッフの人生も大切にするという考え方を持っている当社。仕事とプライベートを両立できる働き方を用意しています!
★残業は月平均5~10時間程度と少なめ。繫忙期以外は定時退社がほとんど!
★昨年4月に給与ベースが15万円アップ!(今後も上昇していく予定です)
★産育休の活用実績は多数あり
【一日の仕事の流れ】
【出社】
└自宅から通える範囲で学童を決定します。
▽
【午前:事務作業】
└シフト作成
└プログラムの準備
└学校との連絡 など
▽
【午後:児童対応】
└工作やスポーツなどのプログラムを実施します!
└おやつ時間 など
▽
【夕方:お迎え対応・事務作業】
└お迎えに来た保護者にその日の様子を簡単に伝えます!
└子どもたちが少なくなる夕方は、子ども対応をしつつ、事務作業も進めます。
▽
【退勤】
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- <実務未経験OK!>
■高校卒業以上
■以下のどちらかが該当する方
◆いずれかの資格をお持ちの方
・放課後児童支援員、保育士、幼稚園教諭、教員免許、社会福祉士
◆大学や大学院でいずれかの専門課程を修了した方
・社会福祉学、心理学、教育学、社会学、芸術学、体育学
└放課後児童支援員の資格取得のための講座を受講可能です!
- 勤務地
-
★東京・千葉・神奈川のいずれかの学童(自宅から通える範囲で決定)
●東京都(墨田区)★積極採用中!
『八広児童館学童クラブ』(準責任者)
『八広児童館学童クラブ 三吾分室』(準責任者)
●神奈川県(川崎市高津区)
『川崎市高津区 こども文化センター』(副館長)
『川崎区高津区 わくわくプラザ』(副主任)
●神奈川県(横浜市)
『横浜市放課後キッズクラブ』(副主任)
●千葉県(千葉市稲毛区、中央区、花見川区、緑区、美浜区)
『千葉市アフタースクール』(副主任)
【詳細・交通】
●東京都(墨田区)
早番/9:30~18:30
遅番/10:15~19:15
∟(月)~(土)から週5日のシフト制
∟土曜日・長期休みは7:30~19:15の中でシフト制の勤務となります。
●神奈川県(川崎市高津区)
平日/9:00~19:15
土曜/8:15~18:15
長期休み/7:45~19:15
└(月)~(土)から週5日のシフト制
※近隣のこども文化センターへのヘルプ対応もあり
∟(月)~(日)から週5日のシフト制
●神奈川県(横浜市)
平日/10:30~19:15
土曜/8:15~19:15
長期休み/7:45~19:15
∟(月)~(土)から週5日のシフト制
●千葉県(千葉市稲毛区、中央区、花見川区、緑区、美浜区)
※週30時間勤務もしくは週35時間勤務を選択可能
平日/11:15~19:15または13:15~19:15
└土曜日・長期休みは7:45~19:15の中でシフト制の勤務となります。
【転勤の可能性】
転居を伴う転勤はありません。(異動は本人の希望や適性を見て判断します)
- 勤務時間
- ◎実働8時間/休憩60分/シフト制
※拠点ごとに勤務時間帯が異なりますので、「詳細・交通」欄をご確認ください
【残業について】
月平均5~10時間程度
└繁忙期以外は定時で帰れる日がほとんどです。仕事終わりの時間も充実できます◎
- 想定給与
- 年俸制:301万円~343万円(住宅手当含)+各種手当
※経験、能力などを考慮し、決定します
※年俸額の1/16を月々支給。残りは6月・10月・12月に賞与として支給します
※時間外手当は別途全額支給します
※昇給あり(年1回・5月)
※試用期間は6ヶ月(その他の待遇に差異はございません)
★社長の意向と業績アップのため、2023年4月に給与のベースが15万円アップ!【給与例】
◆年収310万円(入社2年目・26歳)
◆年収390万円(入社2年目・34歳)
※いずれも住宅手当を含んでいます
- 待遇・福利厚生
- ●昇給年1回(5月)
●交通費(~月3万円)
●各種社会保険完備
●時間外手当(全額支給)
●出張手当
●役職手当
●職能手当
●資格手当
●家族手当(配偶者:月2万円、子1名につき:月1万円)
●住宅手当(月5000円~4万円)
●退職金制度
●財形貯蓄制度
●オフィス内禁煙
●制服貸与
●オフィスカジュアルOK
●社員会(用途に合わせたお祝い金や弔慰金などを支給)
●福利厚生サービスベネフィットステーション加入
●インフルエンザ予防接種費支給
●健康診断
●勤続永年表彰
- 休日・休暇
- <年間休日120日>
◎週休2日制
└月1回程度ローテーションで土曜出勤あり(その週内に振替休日を取得可能。日祝出勤のある自治体は、別途手当を付与します)
◎祝日
◎ゴールデンウィーク
◎年末年始休暇(6日)
◎有給休暇
└年5日以上取得することを義務化
◎産前産後休暇
◎育児休暇
◎介護休暇
◎慶弔休暇
【産休育休活用例】
活用実績あり。子育て中の社員も多数在籍しています!
- ワーキングママ歓迎
- 子育て中の社員も在籍しています。産育休後も職場に復帰し活躍しているので、ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境です。
会社概要
- 社名
- 株式会社理究キッズ
- 代表者
- 代表取締役 米田 正人
- 資本金
- 4,500万円
- 年間売上
-
25億5,020万円(2023年3月期実績)
- 従業員数
- 2,260名
- 平均年齢
- 正社員:33歳
- 事業内容
- ●横浜市放課後キッズクラブ
●横須賀市放課後児童クラブ
●私立小学校アフタースクール
●鎌倉市放課後かまくらっ子
●千葉市アフタースクール
●座間市児童ホーム
●横浜市寄り添い型生活支援事業
●川崎市子ども文化センター・わくわくプラザ
●墨田区八広児童館
≪理究グループで運営している教育事業≫
*パレット保育園
*どんちゃか幼児教室、幼小受験 理英会
*学習塾 国大Qゼミ
*ことばの学校
*理英会出版
応募・選考について
- 選考プロセス
- 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼【STEP2】1次選考(面接)★Web面接もOKです!
▼【STEP3】2次選考(PCスキルテスト、適性検査)
▼【STEP4】内定
◆ご応募から内定までは最短2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
- 連絡先
-
〒 2210056
神奈川県横浜市神奈川区金港町5-32 ベイフロント横浜5F
人材開発本部
TEL/045-461-4160
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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三浦工業株式会社
東京都港区高輪2丁目15-35三浦高輪ビル
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【神奈川:リモート】マーケティング担当(モビリティ事業)
株式会社マクニカ
神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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東京都台東区浅草3-1-1 秋山ビル2階
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【神奈川】調理スタッフ(いぶき野小学校)※契約社員
メリックス株式会社
神奈川県横浜市緑区いぶき野14−1
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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TAセクションディレクター
株式会社ゲームフリーク
東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 KANDA SQUAR...
■現年収を考慮して決定
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建築営業
坂田建設株式会社
【関東】東京都 墨田区
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇