募集要項

募集職種

PM◆大規模案件の最上流工程から参画*年俸600万円以上*管理職採用*創業以来連続黒字*リモート応相談

募集背景

＊＊＊創業以来黒字経営継続中・業績好調を背景とした増員募集＊＊＊
ITインフラ領域における高い技術力と豊富なノウハウをもとに、創業以来20期連続で黒字経営を継続している当社。今回の募集も、この安定して成長を続ける事業基盤の更なる拡大・進化を目指した組織強化の一環となります。

仕事内容

＊＊＊大規模社会インフラを支えるPMとしてご活躍いただきます＊＊＊
SystemIntegration事業部の一員として、大手銀行や官公庁向けのシステム開発プロジェクトにおけるインフラ領域全般を担っていただきます。PMとしての経験をお持ちのあなたには特に、プロジェクト全体をリードする存在としてご活躍いただきたいと考えています。

＊＊＊スキル・経験を最大限に活かせる案件をお任せします＊＊＊
当社が参画する案件は大きく分けて『大手金融機関(銀行など)』『通信・小売の大手企業』『官公庁』の3つ。あなたの経歴や得意分野に応じて参画していただく案件を調整します。いずれも、大規模かつミッションクリティカルな案件であり、当社が全体のPMを担うケースも多く、「PMとしてのステップアップ」を目指す方がやりがいを持って成長していける環境です。

【注目ポイント】
【NTTデータのパートナー企業】ならではの最上流の仕事
システム開発の国内最大手企業「NTTデータ」。当社はそのビジネスパートナーとして、主にITインフラ領域を担当しています。当社のPMがプロジェクト全体を取り仕切るケースも多いのが特長です。手がける案件も銀行系や官公庁系など、ミッションクリティカルかつ社会的な影響の大きなシステムとなり、複数の企業が参画する大規模プロジェクトにおけるマネジメント経験を積むことが可能です。
★文字通り「PMとして、さらにステップアップしたい」という方にピッタリな環境です

【注目ポイント】
【“恩送り”という考え方】を大切にする持続可能な社風と仕組み
自分が受けた恩を周囲や次の世代へ“送り”、お互いが気持ちよく成長していく。ポジティブなアクションが連鎖して拡散していく“恩送り”のカルチャーを大切にしています。
その中で、当社が創業以来積み上げてきたノウハウが集約・体系化され、新たな教育カリキュラムも生み出しています。
★カリキュラムはオンライン動画となっていますので、いつでも受講できます

＊＊＊代表・天間による「アクティブ・ブレイン・プログラム」＊＊＊
アクティブ・ブレイン認定講師でもある代表・天間のセミナーも無料で受けられます。自信を持って働き、ストレスなくポジティブに仕事ができる。そのための「脳の使い方」を学ぶ講座です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆インフラ領域(ネットワーク・サーバ・クラウド)におけるPM経験をお持ちの方
※要件定義・設計・構築・運用・保守の一連の経験をお持ちの方を想定しています
◆学歴不問

勤務地

◆東京都内のプロジェクト先での勤務となります
※案件次第ですがオンサイトとリモートを組み合わせたハイブリッドスタイルでの勤務も可能です

【当社オフィス】
東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア10階

【交通・詳細】
※プロジェクト先に準じます

【当社拠点アクセス】
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」直結
東京メトロ丸ノ内線/日比谷線/千代田線「霞ヶ関駅」から徒歩4分

勤務時間

9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間)
※担当プロジェクトにより時間は前後します

【残業について】
★残業月平均21.6時間
プロジェクトをマネジメントするのはあなたですので、上記平均以下に調整することも可能です。メンバー・パートナーが無理なくのびのび働ける環境づくりに期待しています！

想定給与

◆年俸600万円以上
※経験・実績を考慮し、上記以上を保証した上で加給・優遇します
※年俸の12分の1を毎月支給します
※管理職ポジションでの採用となりますので残業代はありません
※試用期間6ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異なし)

入社後の成長サポート

＊＊＊自身の課題・目標に合わせた学習をしっかりサポートします＊＊＊
★資格取得支援制度
★階層・年次別研修
★自社オンライン講習カリキュラム
★OJT制度
★アクティブ・ブレイン・プログラム　など
あなたの成長意欲に応えるサポート体制を整えています。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆残業代全額支給(1分単位/管理職を除く)
◆通勤交通費支給(月3万円まで)
◆家族手当(配偶者：月2万円/子一人につき：月1万円 ※上限月5万円)
◆家賃補助制度(世帯主の場合家賃の25％を支給 ※上限1万5000円)
◆定期健康診断
◆企業型確定拠出年金
◆関東ITS健保の福利厚生利用可
◆生涯設計手当
◆セカンドライフ手当
◆テレワーク奨励手当
◆各種社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
◆資格取得支援制度
◆各種研修制度(階層・年次別研修/自社オンライン講習カリキュラムなど)
◆OJT制度
◆屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
★産育休の取得＆復帰率は100％です
男性の育休取得の実績もあり、安心してライフイベントを迎えられる環境を整えています。復帰に際しても、個々に話し合った上でプロジェクトや働き方などを決めていきます。

休日・休暇

＊＊＊年間休日120日以上＊＊＊
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇(6月～9月の間で任意の3日間)
◆年末年始(12/30～1/3)、
◆特別休暇
◆年次有給休暇(入社半年後に10日付与)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)