募集要項

募集職種

医師の事務サポート*未経験OK*残業ほぼなし*土日休み*転勤なし【5004926】

仕事内容

100％女性！ライフイベントを大事にしながら長く活躍
☆医療や医師事務の基礎知識から学べる教育制度あり
☆産育休取得＆復帰例多数
☆土日祝休みで年間休日120日以上
☆残業は月10時間以内＋残業代100％支給

神戸市の中央市民病院での医師事務サポートをお任せします。
医師の事務作業をサポートして、効率よく医療サービスを提供できるようにサポートするポジションです。

《具体的なお仕事内容》
◎電話対応
◎患者様のご案内
◎検査などの予約の取得
◎電子カルテの代行入力　など

《このポジションのPOINT》
★同ポジションは全員女性です！
★待ち時間の短縮など患者様にも貢献できるお仕事です！
★事務デビューの未経験者も大歓迎です！(資格や免許・医療の知識など不問)

≪仕事の魅力≫
医療×事務の知識を身につけ、注目ポジションで新キャリアを！
未経験でもスタートしやすいよう、
医師の事務作業や医療について
ゼロから学べる研修制度を整えているほか、
実務でも経験豊富な先輩があなたをサポート。
少しずつ知識やスキルを身につけていきます。

また、医師のすぐそばで働くことで
「こんな症状が出たら、こんな応急処置を」
「経過観察でのポイントは」など
普段の生活で役立つ医療知識も得られます。
医師や患者さんと接する機会も多く、
日々やりがいをもってイキイキと働けます。

≪仕事の魅力≫
安定環境のもと女性がたくさん活躍中です！
創業から50年以上の黒字経営中、社員数4300名以上など
着実に成長を続ける当社。
100％女性の医師事務作業補助ポジションをはじめ
女性が多く活躍しており、一人ひとりがライフプランや
ライフイベントを大事にしながら働ける環境を整えています。

「育児中はワークライフバランス重視、将来はバリバリ働く」
「総合職にキャリアチェンジして収入アップを」
「さらに管理職へ」……など、十人十色のキャリアが実現可能。
会社としても、全力でバックアップしていきます！

【資格取得支援について】
＜対象資格はさまざま＞
受験料のサポートや月々の資格手当支給で、
資格取得＆スキルアップ＆給与アップをサポートします！

たとえば……【医師事務作業補助者実務能力認定試験】
医師事務作業補助者に必要な、関連法規・医学知識・
個人情報保護法・医療用語・電子カルテなどに関する知識・
文書作成能力を客観的に判断するもの。
医師不足が社会課題となるなか、
取得者には多くの医療機関での活躍が期待できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼未経験・第二新卒歓迎・ブランクOK／
◆高卒以上(社会人経験1年以上ある方)
◆PCの入力作業ができる方(ローマ字入力ができればOKです)

【あると望ましい経験・能力】
☆一般事務・営業事務や医療事務の経験をお持ちの方は活かしていただけます

勤務地

★駅直結(ポートライナー線「医療センター駅」)で通勤ラクラク
★転勤なし

【神戸市立医療センター中央市民病院(勤務地)】
兵庫県神戸市中央区港島南町2-1-1

【詳細・交通】
【神戸市立医療センター中央市民病院アクセス】
ポートライナー線「医療センター駅」より徒歩3分(駅直結)

勤務時間

8：45～17：30(実働7時間45分/休憩1時間)
※月1～2回程度の早出勤務があります
その場合は8：30～17：30(実働8時間/休憩1時間)となります

【残業について】
◆残業月平均10時間以内
残業はほとんどなく、定時退社を原則としています。
仕事終わりに友人とディナーに行ったり、
自分の時間を自由に満喫したり、
無理なくプライベートも充実させられます。

想定給与

月給20万1700円以上
※経験・能力を考慮の上で決定します
※試用期間2ヶ月(その間は時給1270円となります/その他の待遇・雇用形態に差異はありません)
※試用期間終了後は時給制・月給制を選択できます
※残業が発生した場合には、別途残業代を全額支給します

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆交通費全額支給(当社規定による)
◆財形貯蓄制度
◆残業代全額支給
◆制服貸与
◆団体保険
◆福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可
◆各種研修制度(階層別研修・自己啓発通信教育など)
◆各種社内イベントあり
◆クラブ活動あり
◆産休・育休・時短勤務制度(取得実績あり)
◆資格手当（医師事務作業補助者実務能力者認定試験など）
◆各種社会保険完備
◆受動喫煙防止対策：院内禁煙

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇(入社6ヶ月後12日付与)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆特別休暇
◆生理休暇

【産休育休活用例】
★産育休の取得・復帰実績あり
復帰時の時短勤務や、病院の目の前に当社運営の「にこにこ保育園」があるなど、安心してライフイベントを迎え、長期のキャリア形成ができるように会社としてしっかりサポートしています。

ワーキングママ歓迎

★産育休を取得し、復帰したメンバーも活躍中です
女性100％のポジションで子育て中のメンバーもいるため、
お互いを助け合う社風が定着しています。
時短勤務を活用して家庭も大切にすることができます。