募集要項

募集職種

メンテナンススタッフ/社員定着率90％以上/平均勤続11年/未経験・無資格OK/東証プライム上場企業グループ

募集背景

東証プライム上場の『株式会社ワキタ』のグループ企業である当社。親会社の関連事業でもある建設機械・器機の総合レンタル事業を担っています。母体がしっかりしているので、経営基盤も安定。今後も積極的に事業拡大を図っていく計画です。それに伴い、組織の体制強化を目的に新たなメンバーを募集します。

仕事内容

あなたには、発電機やコンプレッサーなど建設機械・器機の整備をお任せします。

＼マンツーマンの丁寧な指導あり／＼無資格・未経験者も大歓迎／

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【具体的な仕事内容】
◆点検
オイルや水が十分に入っているか、油漏れがないかなど機械の状態をチェック。

◆動作確認
運転時に正常な数値が出るか、実際に機械を動かして確認していきます。
各製品によって基準値が異なるので、徐々に覚えていきましょう。

◆清掃・塗装
現場から工場に戻ってきた製品を水洗浄してエアブローをかけ、きれいにします。
キズや欠けがある場合は、塗装を行います。

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◎ほかにも、多岐にわたる業務があります。そのなかから、あなたが特に興味を持った分野、得意な業務を積極的にお任せしていきますので、ぜひあなたの「やりたいこと」を見つけてください。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
お仕事の一日の流れ（一例）
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▼8：00／朝礼
▼8：15／本日の段取りについて指示を受け、担当部署で業務を開始！
▼10：00／15分休憩
▼12：00／お昼休憩　※休憩室またはマイカー内で休憩、どちらでもOK
▼13：00／業務再開
▼15：00／15分休憩
▼17：15／作業着を着替え始めるなど、帰宅の準備！
▼17：30／お仕事終了！

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◎現在は営業3名、整備士10名（うち社員7名・パート3名）、事務7名、配送ドライバー10名の30名ほどの組織です。
◎社員の定着率は90％と高く、平均勤続年数は11年を誇ります！

【注目ポイント】
☆平均勤続年数は、ナント11年！その秘訣とは…
ずばり！！――社員を大切にする社風があるから。
そして、それがしっかりと社員にも伝わっているからこそ、結果として【平均勤続年数11年】という定着率の良さを誇っているのです。

●毎年必ず昇給あり
評価シートに沿って、正当に評価しているので、勤務の姿勢など頑張りが見える場合は、昇給額が増えます。人によって昇給額は異なりますが、毎年必ず「昇給」することをお約束しています。

●一人に負担が掛かり過ぎないような配慮
まず、「お客様対応は会社全体で行っていくもの」というのが大前提。そのため、一人に大きな負担を掛けたり、責任を負わせるということは一切ありません。チームワークを大切にする社風です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【未経験OK、第二新卒歓迎】
◆学歴不問
◆40歳までの方（長期キャリア形成のため）
※例外事由3号のイ／長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★無資格OK（整備の資格は特に必要ありません！
★2023年度・新卒（専・短・大）の方も歓迎します！

【歓迎する経験・スキル】
＼こんな方が活躍できます／
◇チームワークを大切にできる方
◇機械いじりやモクモクと作業に没頭するのが好き方
◇業務内容に変化が少ない仕事が合っているという方
◇体を動かすのが好きな方

勤務地

【本社】
神奈川県横浜市金沢区福浦2-13-18
★マイカー通勤OK／駐車場完備
★U・Iターン歓迎します

【交通・詳細】
金沢シーサイドライン「市大医学部駅」より徒歩9分
金沢シーサイドライン「福浦駅」より徒歩9分

勤務時間

8：00～17：30（休憩90分）

【残業について】
◎残業は、ほとんどありません。
◎月2回、土曜出勤があります（固定残業代の範疇でのご出勤扱い）。

想定給与

月給29万9000円～＋賞与年2回

※給与は、経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。
※上記には、固定残業代（月50時間分／7万9480円～）を含んでいます。超過分は別途追加支給いたします。
※上記に加えて、家族手当、資格手当などの手当が支給されます。

★初年度の想定年収は406万円ほどです。

【試用期間】1ヶ月あり
※試用期間中は雇用形態・待遇・福利厚生・他条件に変更はありません。

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《固定残業代について》
すべての職種の社員が“平等な環境”で働ける組織づくりをすることが、当社のモットー。
そのため、全職種とも残業が発生しにくい環境ではありますが、ドライバーポジションのみ道路状況などでやむなく残業が発生してしまう可能性があることから、あらかじめ全職種とも「固定残業代を月50時間分」で設定しています。
ですが実際は50時間に到達することは、まずありません。実際に、メンテナンススタッフの残業は月平均5時間以下と、ほとんど発生しない環境です！
※月2日の土曜日出勤（16時間分）も固定残業代の範疇でのご出勤扱いとなります。

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【賞与について】
★賞与年2回※昨年度実績2ヶ月分

入社後の成長サポート

＼段階を踏んで学ぶから、未経験でも無理なく活躍できる／
入社1ヶ月ほど掛けて、導入研修を実施。
最初の2週間は、担当部署で先輩社員によるマンツーマン指導を受けながら、業務の流れを把握しましょう。その後は、いよいよあなたの得意な分野のサポート業務からスタート！早い方は入社一ヶ月ほどで、自分の担当業務を持つ人も！

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（6月）
◆賞与年2回（7月、12月）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤手当（月5万円まで）
◆マイカー通勤OK／駐車場完備
◆家族手当（月1万円※扶養人数分を支給）
◆深夜手当（月1万円～）
◆早出手当
◆休日出勤割増金
◆資格取得支援制度
└中型免許・大型免許・玉掛け・小型クレーンなど、業務に必要な資格の取得費用は全額会社負担いたします。
◆定期健康診断
◆退職金制度あり
◆再雇用制度
◆社内にシャワー、洗濯機完備
◆社員持株会
◆作業着支給※私服での通勤OK
※受動喫煙防止法に基づき、オフィス内を禁煙としています。

休日・休暇

◆週休2日制（土日、祝日）
└※月2回土曜出勤あり（交代制／残業扱い）※休日出勤割増金あり
◆GW（5日）
◆夏季休暇（6日）
◆年末年始休暇（7日）
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆有給休暇（入社半年後より10日～付与）

※休日日数は、その年の社内カレンダーによって数日の前後があります。