募集要項

募集職種

婚礼スタッフ*未経験/第二新卒OK*完全週休2日*産育休取得率＆復帰率100％

仕事内容

◆未経験OK、研修制度充実
◆一流のおもてなしスキルを身につけられます
◆憧れのブライダル会場が職場
◆上のポジションへのキャリアアップも可能
◆産育休取得率100％、復帰率100％

披露宴会場での接客・サービスをお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
◆お飲み物やお料理の配膳
◆お客様へのサービス提供　など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

＜入社後の流れ＞
言葉遣いや立ち居振る舞い等のマナーや
披露宴の流れなどを覚えていただく研修を実施します。
その後、OJTで知識やスキルを身につけ、
半年程度で独り立ちとなります。

≪仕事の魅力≫
経験ゼロからキャリアアップを目指せます
▼まずは、当日の料理のサーブに挑戦
　慣れてきたら、アルバイトの管理や指導などもお任せします
▼料理アシスタント
　料理長と連携しながら、料理を出すタイミングを指示します
▼キャプテンをフォロー
　キャプテンの仕事をサポートしながら覚えていきます
▼キャプテン
　新郎新婦の入退場をエスコートしたり、
　式全体の進行をコントロールします

入社半年程度でキャプテンをお任せしたいと考えています。
キャプテンは披露宴における総責任者。
一つの式に一人配置されます。

将来的には希望や適性を判断し、
打ち合わせ～当日の施行まで、
お客様に深く長く関わることのできる
「TWD（チームウエディングディレクター）」に
キャリアチェンジも可能です！

≪仕事の魅力≫
現場と研修で一流の接客スキルが身につきます
この仕事の大きな魅力は、
質の高い接客スキルが身につくこと。

フォーマルなお席で
新郎新婦の親族や職場の上司・同僚、ご友人など
お立場も年代も様々な方たちに
サービスを提供するため
どこに行っても通用する
一流の接客スキルが身につきます。

また、入社後研修の他に全社研修を年2回実施。
様々なご状況のお客様への接客方法や、
ブライダルのトレンドなども詳しく学べ、
継続したスキルアップが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜未経験OK＞
◆高卒以上
※接客経験のある方歓迎。飲食等のアルバイトでもOKです

【あると望ましい経験・能力】
・ブライダル業界の経験のある方
・レストランサービスの経験のある方

【過去に採用した転職者例】
◆水泳のインストラクター
◆レストランサービス
◆バンケットサービス
◆ホテルスタッフ
◆寝具の販売スタッフ
…など、多様な前職の方がご入社しています。
ほとんどの方が「ブライダル業界に興味があった」
「より接客スキルを伸ばしたい」などの理由で
当社を選んでいただいています。

勤務地

青山/大宮/大阪/京都/名古屋で募集中

◆青山事業所（青山セントグレース大聖堂）
東京都港区北青山3-9-14

◆大宮事業所（アートグレイス ウエディングシャトー）
埼玉県さいたま市北区植竹町1-816-7

◆大阪事業所（大阪アートグレイス ウエディングコースト）
大阪府大阪市住之江区南港北2-8-1

◆心斎橋事業所（心斎橋セントグレースヴィラ）
大阪府大阪市西区新町1-1-18

◆鴨川事業所（アートグレイス ウエディングヒルズ）
京都府京都市左京区吉田河原町14-5

◆名駅事業所（ストリングスホテル名古屋）
愛知県名古屋市中村区平池町4-60-7

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】
◆青山事業所（青山セントグレース大聖堂）
東京メトロ・小田急線「表参道駅」より徒歩4分

◆大宮事業所（アートグレイス ウエディングシャトー）
JR線「土呂駅」より徒歩9分

◆大阪事業所（大阪アートグレイス ウエディングコースト）
大阪メトロ「トレードセンター前駅」より徒歩6分

◆心斎橋事業所（心斎橋セントグレースヴィラ）
大阪メトロ「本町駅」より徒歩5分

◆鴨川事業所（アートグレイス ウエディングヒルズ）
京阪「神宮丸太町駅」より徒歩8分

◆名駅事業所（ストリングスホテル名古屋）
あおなみ線「ささしまライブ駅」より徒歩3分
JR線「名古屋駅」桜通口より徒歩15分

勤務時間

8:00～22:00の間でシフト制（実働8時間）
※1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

想定給与

月給：229,900円～322,600円＋賞与年2回＋各種手当
※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記金額には見込み残業代（20時間分／29,100円～40,800円）を含む。超過分は別途支給。

【給与例】
年収：3,361,200円～4,716,600円
一般～主任クラス
年収は前職の年収を考慮して決定いたします

待遇・福利厚生

◆昇給・昇格年1回（4月）
◆賞与年2回（6月・12月）
◆社会保険完備
◆時間外勤務手当
◆役職手当
◆通勤手当（月3万円まで支給）
◆単身赴任手当
◆赴任一時手当
◆転勤手当（家賃補助あり）
◆育児・介護短時間勤務制度
◆社宅貸与（異動により通勤時間が1時間30分を越える場合）
◆永年勤続海外旅行（10年・20年）
◆慶事祝金・弔事見舞金制度
◆挙式・披露宴の社員割引
◆グループ傘下レストラン・リラクゼーションサロンの社員割引
◆保養所・東急ハーヴェスト等の提携施設 等

※受動喫煙防止の取組み：原則禁煙

休日・休暇

年間休日110日
◆完全週休2日制（月・火）
└計画有休を水曜日に取得すれば三連休が可能です（月1回程度）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休日（有休は入社日に付与　※日数は入社月により異なる）
◆慶弔休暇
◆出産休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆子の看護休暇
◆赴任休暇　等

【産休育休活用例】
産育休取得率100％、復帰率100％。
時短勤務制度を利用できるため、

復帰しやすく育児とも両立しやすい環境です。
産育休取得後は同一ポジションに復帰する方が多いですが、
ご本人やご家族の状況に合わせて、
本社や現場事務職等へ異動することもできます。