募集要項

募集職種

開発エンジニア/エンド直取引7割/案件自由選択/有給は消化させる方針/残業月平均20h程度/自社プロダクト有

募集背景

インサイドセールスを起点とした営業管理システム『SALES GO ISM』で企業の営業DXを支援する当社。リーズナブルで使いやすく高機能であることが評価され、リリース半年で1000アカウントを突破。freee、日立システムズ、マイナビなどの大手企業でも導入されています。今後の事業拡大に向け、エンジニアを積極採用します。

仕事内容

★エンド直取引7割
★案件はエンジニアが選択
★長期案件も多数

お客様先のWebサービスや業務用システムなどの開発をお任せします。

≪どんな案件？≫
大手不動産ポータルサイト開発やコスメ情報サイト開発、大手通信キャリアのシステム開発など、多種多様です。

≪アサイン方法は？≫
エンジニアの希望を最優先し、参画先を一緒に決めます。会社の都合や、高単価案件を無理に押し付けることは決してありません。中には本人の希望で、PHPエンジニアからWebデザイナーへとキャリアチェンジした例もあります！

【開発環境・業務範囲】
◎海外ECモールとのデータ連携プロジェクト
・担当フェーズ：基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守
・開発言語：PHP、Javascript、GO
・フレームワーク：Slim
・開発環境：AWS、GCP
・チーム体制：5名

◎ECサイトの機能追加及びエンハンス
・開発言語：PHP、JavaScript
・フレームワーク：Laravel
・開発環境：AWS
・チーム体制：5名

◎インフラサービスサイトエンハンス及び機能追加開発
・開発言語：PHP、JavaScript（Vue.js）
・フレームワーク：Symfony

★他にも様々なプロジェクトがあります！

【注目ポイント】
エンジニアと営業はフラット！何でも聞いてOKです！
月1回のランチミーティングで、現況や今後どんな案件に入りたいかなどをヒアリングします。プロジェクトに参画する前も、参画した後も、気になることは何でも質問や相談をしてOK！「単価のことなんて聞きにくい…」「残業時間を聞くと、ヤル気がないと思われるのでは…」といった遠慮は無用です！

【注目ポイント】
お客様からの信頼を得て、長期的に活躍するエンジニアが多数
Webサービスを運営するクライアントも多く、1度参画するとお客様の信頼を得て、長く同じプロジェクトで活躍しているエンジニアも多いです。中にはお客様先の社員よりもシステムを知り尽くし、新入社員の教育を任されるなど、ほぼ社員のような立ち位置で活躍するエンジニアも！「次はGOを使ってみたい」など、提案もしやすい関係性が作れます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

≪20～40代が活躍中！業務系からWeb系へのスキルチェンジ希望も歓迎≫
■システム開発またはWeb開発の実務経験をお持ちの方
■学歴不問

≪こんな方はぜひご応募ください≫
□自分の希望するキャリアを築いていきたい
□ゆくゆくは自社サービス開発に携わってみたい
□お客様と近い場所で開発に取り組みたい
□ワークライフバランスを大切にしたい

勤務地

≪リモートワーク×出社のハイブリッドワークも可能！≫
東京、神奈川、埼玉、千葉のお客様先での勤務、またはご自宅でのリモートワークとなります。

■本社
東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川

【交通・詳細】
りんかいせん「品川シーサイド駅」徒歩1分
京浜急行「青物横丁駅」徒歩11分、「鮫洲駅」徒歩12分

勤務時間

9:00～18:00(休憩60分)
※参画先現場の勤務時間に従って頂きます

【残業について】
個人の力量と参画先案件の進捗状況によりますが、月平均20時間程度です。

想定給与

年俸400～800万円＋各種手当

※経験やスキルを考慮の上、優遇します
※上記年俸を12分割し、月1回支給します
※年俸には固定残業代月30時間分(月6万3400円～)が含まれます。超過した場合は別途追加支給します
※試用期間6ヵ月あり(雇用形態や給与、福利厚生は同じです)

待遇・福利厚生

■給与改定年2回(1月、7月)
■通勤手当(月3万円まで)
■健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■各種研修制度
■資格取得一時金制度(対象資格リストに記載がない場合でも、申告があれば協議の上対象に含めることも可能)
■服装自由
■時短勤務制度あり(子どもが3歳以下の場合)
■ワーケーション可
■在宅手当(月5000円)
■有給休暇奨励日あり
■オフィス内禁煙(本社)

休日・休暇

≪年間休日125日★有給休暇は完全消化させる方針≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護・看護休暇
■年次有給休暇(初年度10日)