募集要項

募集職種

インフラエンジニア/微経験可/リモート案件多数/オンプレ・AWSなどクラウド案件有/有給取得率90％

募集背景

東証TOKYO PRO Market上場の富士テクノホールディングスを親会社に持つ当社。グループ間のシナジーを強みに、設立4年目ながら大手企業との直取引実績も多数。より一層の規模拡大を目指しているところです。富士ミライという名前のごとく、未来に向かって会社とともに成長できるメンバーを募集いたします。

仕事内容

◎オンプレ、クラウド（AWS/Azure/GCP）、セキュリティと幅広く手掛ける
◎大手やプライム案件あり！上流経験も積める

大手企業の社内インフラシステムの設計、構築、運用、保守業務をお任せします。
経験に応じたフェーズからアサインします。

《案件例》
■サーバー/ネットワークの設計･構築･運用保守
■大規模サーバー入替に伴う要件定義/各種構成図/構築/セキュリティ対策
■レイヤ3以下のネットワークの設計･構築･運用
■システムのエンハンス(新たな機能の追加･拡張)
■クラウド環境の運用･保守(AWS/Google Workspace)

《インフラ領域でフルスタックを目指せる》
上流～下流まで幅広く経験が積めるため、セキュリティ、構築～運用まで網羅した
フルスタックエンジニアを目指せます！

《サポート体制も万全》
案件には基本的にチームで参画するため、経験浅めの方も安心。
グループ企業の社員がPM･PLを務める案件に参画することも可能です！

《無理のない働き方が可能》
リモートOKの案件多数！※現地で設定作業が必要な場合もあります
無理のない働き方ができるよう、深夜や休日出勤のある
「24/365」案件の受注はしていません。

【案件例】
■環境構築後､リモートにて運用保守業務を遂行
■お客様の新規ネットワーク環境作新に対し､3人程度のチーム体制を構築。
要件定義～設計･構築～導入･テストまでを実施(日帰り･1泊2日程度の出張があります)

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
ワークライフバランス確保！働きやすさにも注目！
上場グループの一員として、親会社の基準に合わせた安定感ある働き方が可能なうえ、よりメリハリある環境を目指して柔軟に制度を見直しています。

【メリハリある働き方を実現】
◎土日祝休み／年休123日
◎有給は入社時に10日支給（有給消化率90%）
◎残業10h程度
◎産育休制度あり
◎資格取得支援・補助金制度(ITパスポート5,000円～ITストラテジスト100,000円)

【富士テクノグル－プならではのメリットも満載】
◎首都圏デジタル産業健康保険組合
◎退職金制度(一部確定拠出年金制度)
◎グループの階層別研修(リーダー研修など関連会社6社で共同開催)
◎オンライン学習サービス利用可
◎グループ間の情報交換会　など

【注目ポイント】
上場グループの安定感も、ベンチャー企業らしい柔軟さも。
東証(TOKYO PRO Market)上場の富士テクノホールディングスの一員として、盤石な安定性をもつ当社。お取引先は大手企業が多いため、大規模な案件ややりがいのある案件を多数受注。法令順守の意識も高く、長時間の残業が発生しないよう、無理のない働き方ができるよう管理を徹底しています。一方、まだ設立4年ということもあり、チャレンジ精神を忘れない「ベンチャーマインド」も大切にしています。リモートを中心とした働き方や風通しの良い社風など、従来通りの働き方にとらわれない会社づくりに挑戦していきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■インフラエンジニアの実務経験をお持ちの方
■第二新卒OK
■学歴不問

《こんな方はぜひご応募ください！》
◎オペレーション経験からステップアップしたい
◎研修制度が手厚い会社で働きたい
◎将来インフラエンジニアとして幅広い業務に携わりたい

【歓迎する経験・スキル】
■ルータ/L3スイッチを利用したネットワークの設計・構築スキル
■Linuxの管理スキル(コマンド操作、シェル作成
■クラウドの管理スキル(Google Workspace、AWS)
■ファイアウォールの運用管理スキル

勤務地

《8～9割がリモートワークです》
本社（厚木）または横浜､平塚､品川を中心としたプロジェクト先での勤務となります。

【本社】
神奈川県厚木市中町4-10-8　厚木アザレアビル3F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社アクセス】
小田急線「本厚木駅」より徒歩8分

勤務時間

9:00～17:45（実働8時間）
※プロジェクトにより変動する場合があります

【残業について】
★残業は月10H程度と少なめ。
無理のない働き方を推奨しており、当社・プロジェクト先で残業管理は徹底しています。

想定給与

＜想定年収500万円～600万円＞
月給25万円～45万円＋賞与年2回（2ヶ月分以上／年）
※前職給与、スキル、経験を考慮し決定します
※残業代全額支給
※試用期間3ヶ月（期間中の雇用形態・待遇に変更なし）

【給与例】
＜年収例＞
■400万円（25歳・経験3年）
■500万円（30歳/TL・経験8年）
■600万円（35歳/GL・経験13年）

待遇・福利厚生

■昇給あり
■賞与年2回（年間2ヶ月分以上を支給）
■交通費支給（規定あり）
■各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
■住宅手当
■在宅勤務手当
■資格取得支援制度
■資格取得の補助金制度
■時短勤務制度
■育児支援
■U/Iターン支援制度あり
■首都圏デジタル産業健康保険組合
■退職金制度（一部確定拠出年金制度）
■富士テクノグループの階層別研修（リーダー研修など関連会社6社で共同開催）
■グループ間の情報交換会
■敷地内禁煙

休日・休暇

《年間休日123日》
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社時に10日付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

★有給休暇取得率は90％です！