募集要項

募集職種

バックエンドエンジニア◆20代～50代が活躍中◆リモートOK◆フレックスタイム◆子育て支援◆東京/大阪/沖縄

募集背景

QC・SRE・マネージャー以外の開発を従来はベンダーさんにお願いしていましたが、エンジニア組織の内製化を目指してエンジニアを増員することになりました。品質の向上や内部知見の蓄積を通じて、開発のスピードアップを実現してくださることを期待しています！

仕事内容

◆自社サービスのバックエンド開発およびテックリード
◆自社の開発チームならびにベンダーのコントロール
◆機能開発・リファクタリング
◆仕様検討
◆アーキテクチャ設計
◆技術選定　など

＜自社サービスについて＞
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」です。
現在バックエンドはPHPを使用しながら、
ベンダーさんを含むチームでプロダクト毎に
開発を進めています。

【開発環境・業務範囲】
■バックエンド：PHP, Ruby,Go
■フロントエンド：HTML, CSS, JavaScript
■フロントエンドFW：node.js、vue.js、react.js
■フレームワーク：Laravel
■データベース：MySQL,MongoDB
■Webサーバー：Nginx
■アプリ言語：swift,kotlin
■インフラ：AWS(EC2, ECS, ELB),Lamda
■監視・BI：Mackerel
■仮想環境：Docker
■開発環境：Linux
■ドキュメント：Confluence, JIRA, Google Drive
■テスト：JMeter,Postman,Mocky,Selenium+webdriver,Autify
■コミュニケーション：Slack
■プロダクトマネジメント：Productboard
■デザインコラボレーション：Figma

【注目ポイント】
決定権は全員に
多様性を重視している当社では、ティール組織を目指しています。意思決定をメンバー一人ひとりに委ね、現場レベルで決めた事柄に沿って動いていくパターンがほとんどです。そのため、受動的ではなく能動的に行動できる方には裁量の大きなポジションとなっています。失敗自体は全く問題ありません。それよりも、失敗を恐れずに積極的に前へ進もうとする意欲を尊重しています！

【注目ポイント】
テックリードに専念
プロダクトをけん引するPMやベンダーさん管理をする専任のエンジニアがいるので、テックリード業務に集中できます。自社サービス「ジンジャー」は、勤怠・給与・ワークフローなど7～9個のサービスに分類されており、その中のいずれかを担当していただく予定です。例えば5年ほど経過した古い基幹システムを最新のシステムに乗せ換えたり、サーバーレスに変更したり、生成系AIによる新規サービスを考案したりなど様々。中にはまだリリース前のシステムも。時にはエンジニアへの指示やフォローをお願いする場合もあります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆クラウド環境におけるバックエンド実装経験(3年以上)
◆PHPを利用した開発経験(2年以上)
◆バックエンドのソースコードレビュー経験
◆学歴不問

＜こんな方をお待ちしています！＞
◇本当に価値のあるプロダクトとは何かを意識できる方
◇仕事を通じて社会課題の解決に貢献したい方
◇裁量と責任を持って働きたい方
◇組織づくりに興味がある方
◇恐れずにトライ＆エラーを繰り返せる方
◇失敗を糧に成長できる方

【歓迎する経験・スキル】
◆フロントエンド・インフラ構築の経験
◆HRサービスの開発経験
◆サービスの安定運用検討・チューニング・インフラコスト削減の経験

勤務地

■東京本社
東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿　17F・18F

■大阪オフィス
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア

■沖縄オフィス
沖縄県那覇市久茂地2-22-12 久茂地UFビル4階

【交通・詳細】
■東京本社
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分
■大阪オフィス
大阪市営地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩4分
■沖縄オフィス
沖縄都市モノレール線（ゆいレール）「県庁前駅」より徒歩12分

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間／休憩60分)

※コアタイム／11:00～15:00
※フレキシブルタイム／なし

想定給与

月給39万9000円～61万6000円＋各種手当

※上記は今回の応募資格を満たす方の想定月給額です
※経験・能力などを考慮して等級・金額を決定しますので、多少増減する可能性がございます
※月給額には固定残業代(45時間分／141,000円～)が含まれます
※試用期間3ヶ月あり／期間中の条件変更はありません

【給与例】
■年収650万円＝月収54万円(基本給39万9000円＋職務手当14万1000円)
■年収1000万円＝月収83万3000円(基本給61万6000円＋職務手当21万7000円)

待遇・福利厚生

◆通勤手当(上限：月額3万円／日額1500円)
◆資格取得支援制度
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆育児サポート手当(上限5万円／月)
◆定例会
◆社員総会(年1回)
◆屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)

＜育児サポート手当について＞
育児休業から復職される方がお子さんを保育所などに
預けないと勤務できない場合のみ利用可能です。
無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料を
会社が月額5万円まで支援しています。

休日・休暇

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(10日付与：入社日に5日／6ヶ月後に5日)
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
◆Hugタッチ休暇

＜Hugタッチ休暇とは？＞
入学式・卒業式・運動会・発表会など、
“子どもの成長を見逃したくないタイミング”で、
特別休暇を取得できる制度です！
※中学校入学前までのお子さまに限ります