募集要項

募集職種

リスクマネジメント担当

仕事内容

【職務概要】
同社のリスクマネジメント担当として下記業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・事業開発全般のリスクの特定から評価やモニタリングなどを行い、リスクに対する適切な管理・運営を推進するリスクコントロール

・リスクマネジメントの基本方針の策定
-社内委員会・リスク管理部門の運営
-情報管理・モニタリング体制の構築
-管理体制等の有効性評価と社内委員会での定期的レビューの推進
-国内外ProjectのReview
・上記業務に付随し社内各部門（マネジメント、監査役、内部監査室）との協力体制構築

◇◆ポジションの魅力◆◇
再生可能エネルギー事業を通じて以下業務に携われます！
・社会的課題・エネルギー問題の解決、環境保全に貢献
・発電の現場から供給まで脱炭素推進へ一貫して貢献
・上場企業のリスク管理体制構築に貢献

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・リスク審査の経験2年以上
・商社、電力会社、事業会社でリスクマネジメント部署に在籍し、実務経験
・業務やプロセスを立上げ、マネジメントできる方
・関係者とスムーズに業務を遂行できるようにコミュニケーションをとれる方

【尚可】
・経営管理等会社全般の管理運営に関する経験あるいは知見
・再生可能エネルギー含む電力業界での業務経験あるいは知見
・海外での事業開発・プロジェクトマネジメントの経験

勤務地

東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F

勤務時間

フレックスタイム制（実労働：8時間）
※コアタイム10時00分～15時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）、在宅勤務制度、出張手当、リフレッシュ休暇(入社5年毎)：自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与、産休・育休、育児時短勤務、確定拠出年金、持株会制度、事務所内フリードリンクあり(エスプレッソマシンによるコーヒーなど)

休日・休暇

年間休日126日、完全週休2日制(かつ土、日、祝日) 、有給休暇（10日～40日）、振休取得可能（※休日出勤の場合）、 夏期休暇(7／1～9／30の間に5日)、年末年始休暇(12／30～1／3) 、特別休暇（結婚、忌引など）、産前産後休暇、育児休業（男性社員取得実績あり）　ほか