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IT用語集

IT・インターネット・ゲーム業界に関する用語をわかりやすく解説しています。

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タレントマネジメント

人材の特徴や個々の性質を理解し、スキルを最大限に生かせる業務に配置したり、スキルを習得するための育成を行うことをタレントマネジメントと言います。
従来の日本の働き方は主に終身雇用制や年功序列が主で、人材のスキルや能力に関係なく組織に長く務めた方が評価される風習でした。
現在でもそのような企業は存在しますが、働き方改革により人材の流動が激しくなってきた昨今では、年齢や社歴に関係なく能力やスキルの高い人材が評価されるようになってきました。
タレントマネジメントの目標はリーダーとなる人材の育成で経営目線で業務を遂行できる人材の育成を行うことです。
人材不足で転職が当たり前の世の中になりつつあるので、少しでも個々の能力を高め社会を引っ張っていける人材になることが出世の近道かもしれません。

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