第1条　サービス

1. 「IT転職ナビ」とは、株式会社Kipply（以下、当社といいます。）が運営するインターネット上の求人情報サイト（http://www.itnavi.jp/。以下、本サイトといいます。）における情報提供サービス、およびこれ付随するその他のサービスの総称（以下、本サービスといいます。）をいいます。
2. 本サービスは、あくまでも、本サービスを利用する方（以下、利用者といいます。）が自ら行う転職活動の支援を目的とするものであり、職業安定法に定める職業紹介ではありません。したがって、当社は、利用者に対し、個別的な応募の勧奨、採用面接日時の調整、追加情報の提供等は行いません。また、利用者からの個別の職業紹介の依頼にも応じられません

第2条　利用者

1. 利用者は、本サイトを利用することによって、本規約等の内容を承諾したものとみなされます。本規約等の内容を承諾しない場合には、本サイトを利用することができないものとします。
2. 利用者は、自らの意思に基づき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用によって生じたいかなる事態についても自ら責任を負うものとします。
また、本サービスは各パートナーから求人情報の提供を受けておりますため、情報更新のタイミングにより掲載が終了している場合や掲載内容に差異がある場合もございますので予めご了承下さい。
3. 利用者は、本サービスの利用にあたり、当社に対しどのような情報を提供するかを任意に選択することができます。ただし、当社が必要と判断する情報が提供されない場合には、本サービスの全部または一部を利用できない場合があります。

第3条　反社会的勢力の排除

1. 利用者は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団その他これらに準ずる者（総称して以下、反社会的勢力といいます。）に該当せず、かつ、次のいずれにも該当しないことを表明し、また、将来にわたってもこれらに該当しないことを確約するものとします。
(1) 反社会的勢力が経営を支配していると認められる関係を有すること
(2) 反社会的勢力が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
(3) 自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に反社会的勢力を利用していると認められる関係を有すること
(4) 反社会的勢力に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
(5) 役員または経営に実質的に関与している者が反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有すること

2. 利用者は、自らまたは第三者を利用して次のいずれかに該当する行為を行わないことを確約するものとします。
(1) 暴力的な要求行為
(2) 法的な責任を超えた不当な要求行為
(3) 取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
(4) 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて当社、他の利用者、その他第三者の信用を毀損し、または当社、他の利用者、その他第三者の業務を妨害する行為
(5) その他前各号に準ずる行為

第4条　禁止事項

利用者は、本サービスの利用にあたり、次のいずれの行為（そのおそれのある行為も含みます。）も行ってはなりません。
(1) 当社に虚偽の情報を登録、提供する行為
(2) 営利を目的とした行為
(3) 法令もしくは公序良俗に反し、またはそのおそれのある行為
(4) 当社または第三者の所有権、著作権、商標権、プライバシー権、肖像権その他の権利を侵害する行為
(5) 当社または第三者の名誉もしくは信用を毀損し、またはこれを誹謗中傷する行為
(6) 本サービスの正常かつ円滑な運営を妨げる行為
(7) 前各号のほか、当社または第三者に不利益を与える行為その他当社が不適切と認める行為

第5条　権利の帰属

1. 本サービスによって提供される文章、画像その他あらゆる情報の著作権その他の知的財産権は、当社その他の正当な権利者に帰属します。
2. 利用者は、前項の権利者からの事前の承認なく、前項の情報の全部または一部について、その方法、形式等を問わず、複製、転載、改変その他の二次利用を行うことはできません。

第6条　会員

1. 本サービスのうち会員向けサービス（以下、本会員サービスといいます。）を受けることを希望する利用者は、当社に必要な情報を登録して会員登録を申し込むことができます。当社は、利用者からの申込みを適当と認めるときは、当該利用者を本サービスの会員（以下「会員」といいます。）として登録します。
2. 会員は、本会員サービスを利用するときは、当社が認める会員専用のIDおよびパスワード（以下、ID等といいます。）を使用するものとします。会員は、ID等を自らの責任で秘密として厳重に管理し、これを第三者に譲渡し、または使用させてはなりません。ID等の使用の過誤、不正使用、第三者による使用等による損害、損失その他の不利益（精神的苦痛、金銭的損失等を含み、これらに限りません。以下同様とします。）は、すべて会員の負担とし、当社は一切責任を負わないものとします。
3. 当社は、次のいずれかに該当すると当社が判断した場合には、その裁量により、事前に通知することなく、利用者の会員登録を拒否し、既存の会員登録を抹消し、または利用者または会員による本サービスの利用の全部もしくは一部を停止することがあります。これらの処分による損害、損失その他の不利益は、すべて利用者または会員の負担とし、当社は一切責任を負わないものとします。
(1) 同一人物によるものと判断できる複数の会員登録またはその申込みを行っているとき
(2) 当社に登録された情報に虚偽もしくは誤りがあり、または入力漏れがあるとき
(3) サイトアタック、ハッキング、システムの破壊・停止等、当社の業務の円滑な遂行を妨げる目的であるとき、競合他社による市場調査が目的であるとき、その他利用目的が本サービスの内容趣旨を逸脱するものと考えられるとき
(4) 会員が本規約等に基づく表明、確約または義務のいずれかに違反したとき
(5) 本項に基づく処分を受けてから1年を経過しない者による会員登録またはその申込みであるとき
(6) 前各号に準じる事由のあるときその他当社が不適切と判断したとき
4. 当社は、第三者からクレーム等があった場合その他当社が必要と判断した場合には、その裁量により、事前に通知することなく、当社に登録された会員の情報の全部または一部を削除することがあります。この場合、これらの処分による損害、損失その他の不利益は、すべて会員の負担とし、当社は一切責任を負わないものとします。
5. 会員は、いつでも、会員登録の終了（退会）ならびに当社に登録した情報の追加、変更および削除を行うことができます。これらの措置（これらの措置を行わなかったことを含みます。）による損害、損失その他の不利益は、すべて会員の負担とし、当社は一切責任を負わないものとします。

第7条　求人事業者等への応募および登録

1. 本サイトには、当社の提携する他の求人情報サイト運営事業者等（以下、提携事業者といいます。）が、求人を希望する事業者（以下、求人事業者といいます。）から提供を受けた求人情報を掲載しております。会員は、本サイトを通じて、当該求人情報に係る求人事業者に応募し、もしくは提携事業者に会員登録し、またはその両方を行うことができます。ただし、求人事業者または提携事業者によっては、これらのいずれかを行うことができない場合があります。
2. 前項の応募および会員登録は、会員自らの意思により行われるものとします。
3. 会員が第1項の応募または会員登録を行う場合、会員が当社に登録した情報の全部または一部は、当該求人事業者、当該求人情報を当社に提供した提携事業者（以下、担当提携事業者といいます。）または会員登録を行う先の提携事業者に対して提供されます。また、会員が第1項の応募を行う場合、担当提携事業者は、その利用規約等の定めに従い、当該求人事業者に対し、当社から提供を受けた情報をさらに提供することがあります。
4. 前項の情報提供は、第1項の応募または会員登録に必要とされるすべての情報が提供されることを保証するものではありません。また、これらの情報提供が行われた後に、会員が退会し、または当社に登録した情報の追加、変更もしくは削除が行われた場合、それらは、求人事業者または提携事業者に既に提供された情報には反映されません。
5. 会員が第1項の応募または会員登録を行う場合、当社、求人事業者および提携事業者は、会員が、求人事業者または提携事業者のそれぞれ定める利用規約等の定めの内容を確認し、了承しているものとみなして取り扱います。
※ 提携事業者は本個人情報規約に掲げるとおりです。

第8条　利用者および当社の責任

1. 利用者は、自らの責任と判断に基づき本サービスを利用するものとし、万一、本サービスの利用または不利用に起因関連して利用者が何らかの損害、損失その他の不利益を受けたとしても、当社は一切責任を負わないものとします。
2. 本サイトに掲載される求人情報は、求人事業者または提携事業者がそれぞれの責任において作成、編集して当社に提供したものであり、当社は、その真実性、実在性、正確性、合法性、安全性、適切性および有用性について何ら保証しないものとします。
3. 本サービスの利用に起因関連して、利用者と求人事業者、提携事業者その他の第三者との間で生じる紛争については、当社は一切関知、関与しません。利用者は、自らの責任と負担により、当該紛争を解決するものとし、当社に対し何らの請求もなしえないものとします。
4. 本サービスは、コンピューターシステムを用い、また、ネットワークを通じて提供されます。そのため、これらの特性上、予期せず本サービスの全部もしくは一部の提供が中断・一時停止・中止等され、本サービスを構成する情報（利用者が当社に対して提供、登録した情報を含みます。）の全部もしくは一部が変更・消去・流出等され、または利用者の使用するコンピューターシステム等に不具合等が生じることがあります。当社は、これらの事態に起因関連して利用者が何らかの損害、損失その他の不利益を受けたとしても、その原因のいかんにかかわらず、一切責任を負わないものとします。
5. 利用者が本サービスの利用に関してアクセスすることのできるコンピューターシステムおよびネットワークのうち、当社以外の者が管理するものについては、当社の管理が及ぶものではなく、そのアクセスに起因関連して利用者が何らかの損害、損失その他の不利益を受けたとしても、当社は一切責任を負わないものとします。

第9条　加工データ等の利用

1. 当社は、その裁量により、利用者による本サービスの利用状況等に関する情報を集計、分析し、利用者個人を特定できないように加工した上で、これを当社において二次利用できるものとします。これらの情報に関する著作権その他の知的財産権は、すべて当社に帰属するものとします。
2. 本サイトでは、利用者に最適なサービスを提供するために、クッキー（Cookie）を使用します。なお、当社がクッキーから利用者個人を特定できるような情報を得ることはありません。

第10条　個人情報の取扱い

本サービスに関する個人情報（個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等によって特定の個人を識別できるもの（他の情報と容易に照合することができ、それによって特定の個人を識別できるものを含みます。）をいいます。）の取扱いについては、本規約に定めるもののほか、本個人情報規約によるものとします。

第11条　本サービスの変更等

当社は、次のいずれかの場合には、利用者への事前の通知なく、本サービスの全部もしくは一部の内容の変更・追加または本サービスの全部もしくは一部の中断・一時停止・中止等を行うことがあります。当社は、これらの措置に起因関連して利用者が何らかの損害、損失その他の不利益を受けたとしても、その原因のいかんにかかわらず、一切責任を負わないものとします。
(1) 天災地変、戦争・テロ・内乱・暴動・騒乱、犯罪行為、労働争議、火災、漏水、停電、通信途絶、コンピューターシステム・ネットワークの故障・不具合その他これらに類する不可抗力が発生した場合
(2) 当社のコンピューターシステム・ネットワークについて保守点検等が必要な場合
(3) 本サイトのリニューアルを行う場合その他当社が必要と判断した場合

第12条　本規約等の変更

当社は、本規約等を随時変更することができるものとします。この場合において、当社が利用者に対し当社の適切と判断する方法で当該変更の内容を通知し、これに利用者が異議を述べずに本サービスの利用を継続したときは、利用者は、当該変更を承諾したものとみなされます。

第13条　準拠法・管轄

本規約等の準拠法は日本法とし、本規約等に起因関連して生じた一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

付則

本規約は2013年12月1日から施行します

第1条　定義

本個人情報規約における用語は、本個人情報規約において別途定義されるものを除き、本規約と同一の意味を有するものとします。

第2条　個人情報の利用目的

当社は、本サービスの提供にあたり、次の利用目的の達成のために必要な範囲で、利用者の個人情報を取得します。当社は、法令に基づく場合または利用者に対し別途通知等する場合を除き、取得した個人情報を、この利用目的の達成に必要な範囲内で取り扱います。
(1) 利用者に対する、本サイトに掲載された求人情報に係る求人事業者への応募および提携事業者への会員登録のサービスの提供（これに伴う求人事業者および提携事業者に対する個人情報の提供を含みます。）
(2) 利用者に対する、職務経歴書・履歴書等のテンプレートのダウンロードサービス、スカウトサービス、メール配信サービスその他の情報提供サービスの提供
(3) 利用者の管理（利用者に対し必要な通知等を行うことを含みます。）
(4) マーケティングデータの調査・分析、広告配信、利用者へのサービス等の案内その他の販売促進活動
(5) 法令、契約等に基づく権利の行使および義務の履行
(6) 利用者等からの問合せ等への対応
(7) 前各号に付随関連する業務

第3条　第三者への提供

当社は、法令に基づく場合のほか、以下のとおり、第三者に対し個人情報を提供することがあります。
(1) 提供の目的　本サイトに掲載された求人情報に係る求人事業者への応募および提携事業者への会員登録のサービスの提供のため
(2) 提供する個人情報の項目　氏名、住所、生年月日、職務経歴、転職活動情報（企業名、選考ステータス、提示年収)
(3) 提供の手段または方法　提供先へ直接、書面または電磁的記録を交付する方法
(4) 提供先の範囲　求人事業者および提携事業者
※ 提携事業者は以下のとおりです。
　提携事業者が提供する情報へ応募をする場合、
　以下の各提携事業者の利用規約およびプライバシーポリシー等の内容を確認ならびに了承の上、完了したものとみなします。

・株式会社キャリアデザインセンター
type会員規約
type個人情報について
女の転職type会員規約
女の転職type個人情報について

・株式会社キャリアデザインＩＴパートナーズ
個人情報について

・株式会社アトラエ
プライバシーポリシー
利用規約

・株式会社ビズリーチ
個人情報の取り扱い、及び、利用規約
プライバシーポリシー

・株式会社WORKPORT
個人情報の取り扱いについて
個人情報保護方針
※ 当社は、提供先との間で、個人情報の目的外利用の禁止および非開示に関する契約を締結しております。なお、提供事業者は、その利用規約等の定めに従い、求人事業者に対し、当社から提供を受けた個人情報をさらに提供することがあります。

なお、上記の利用目的の達成に必要な範囲内で、当社の関係会社、取次店、取引先などに提供または委託することがあります。

第4条　開示・訂正・削除等の手続

個人情報に関するお問い合わせ窓口
連絡先名称：個人情報問合せ窓口
担当：個人情報保護管理者　渡会達夫
〒106-0047　東京都港区南麻布4丁目12-25 南麻布セントレ5F
お電話によるお問い合わせ：03-6432-5938
e-mailによるお問い合わせ：privacy@kipply.jp （受付時間　月曜日～金曜日　祝祭日を除く　10時～17時）

本個人情報規約は2013年12月1日から施行します。

付則

1. 本サービスによって提供される文章、画像その他あらゆる情報の著作権その他の知的財産権は、当社その他の正当な権利者に帰属します。
2. 利用者は、前項の権利者からの事前の承認なく、前項の情報の全部または一部について、その方法、形式等を問わず、複製、転載、改変その他の二次利用を行うことはできません。

株式会社kipply

個人情報保護管理者　渡会達夫
〒106-0047　東京都港区南麻布4丁目12-25 南麻布セントレ5F
お電話によるお問い合わせ：03-6432-5938
e-mailによるお問い合わせ：privacy@kipply.jp （受付時間　月曜日～金曜日　祝祭日を除く　10時～17時）