未経験・第二新卒（バックオフィス）・奈良県の求人情報一覧

該当の求人 8 件（1~8件を表示）

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正社員（中途）

【奈良】一般職ポジションサーチ　※ポテンシャル

奈良県で賃貸住宅を扱うトップ企業（社名非公開求人）

仕事内容: 　　　　　　　　＼奈良県トップクラスの物件数！／　　　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～　　　　奈良県下にて賃貸仲介の分野で高いシェアを持つ同社にて、　　　　バックオフ...

給与: ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

勤務地: 奈良県

応募資格: 　【必須】　　・普通自動車運転免許　　・PCスキルがある方（Word、Excel）

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正社員（中途）

【奈良】営業事務　※ポテンシャル

奈良県で賃貸住宅を扱うトップ企業（社名非公開求人）

仕事内容: 【職務概要】エリアでトップクラスの同社にて営業事務をお任せします。【職務詳細】店頭での簡単なお客様対応や電話対応、PC入力業務に加えて文書や資料及び契約書の作成・保存・ファイリング等の...

給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

勤務地: 奈良県

応募資格: 　　　＼業界未経験・職種未経験歓迎まずはご応募ください／　　【必須】　　　普通自動車...

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正社員（中途）

【奈良】事務系総合職※地域型

ー（社名非公開求人）

仕事内容: 【職務概要】経理・総務・人事・資産管理をはじめ、配属拠点における幅広い管理業務を担っていただきます。 ※※全ての業務をいきなりお任せすることはありません！※※ 【経理業務】請求管理・支...

給与: ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

勤務地: 奈良県天理市中町432-1

応募資格: 【必須】未経験可能！・普通自動車免許（AT限定可）・簿記3級相当の経理知識（伝票処理やBS／...

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契約社員

【奈良】新築注文住宅のサポートプランナー(営業補助)

住友不動産ハウジング株式会社

未経験者歓迎
転勤なし

仕事内容: 【職務概要】注文住宅の営業スタッフのアシスタント業務を担当いただきます。 ★業界未経験でも挑戦可能!お客様の夢のマイホームづくりのお手伝いができます！【職務詳細】戸建て注文住宅におけ...

給与: ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

勤務地: 【奈良県内】配属先により異なる

応募資格: ★未経験者歓迎★ 【必須】・社会人経験・普通自動車免許【尚可】・家づくりやイン...

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契約社員

【奈良】総務（管理職候補）

株式会社シャンデール

未経験者歓迎
転勤なし

仕事内容: 【職務概要】上質な体型補整下着を製造、代理店を通じて販売する同社にて、総務を担当していただきます。【職務詳細】〈総務庶務的なお仕事が中心となります〉・役員のスケジュール管理・備...

給与: ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

勤務地: 奈良県奈良市法蓮町442‐3

応募資格: 【必須】・PC基本操作（Excel・Word等）【尚可】・総務の実務経験がある方 ...

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正社員（中途）

【奈良】一般事務　※ポテンシャル

株式会社山晃住宅

仕事内容: 【職務概要】・同社にて一般的な事務業務を担当していただきます。【職務詳細】・文書や資料作成、保存、ファイリング・伝票処理・備品の購入／発注・電話対応など多くの社員が...

給与: ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

勤務地: 配属先により異なる

応募資格: 【必須】・基本的なPCスキル(Word／Excel)をお持ちの方・社会人経験【尚可】...

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正社員（中途）

【奈良】総務人事　※ポテンシャル

株式会社山晃住宅

仕事内容: 【職務概要】同社にて、採用業務全般と総務業務をお任せします。まずはできることからお任せし、先輩社員のフォローを受けながら、知識を習得頂きます。経験を積みながら、長期的に同社の中核人材と...

給与: ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

勤務地: 奈良県北葛城郡王寺町王寺2-7-13：SANKOビル

応募資格: 　　　★未経験から採用業務に挑戦するチャンス★ 　【必須】　◎接客や販売・営業などの人と接...

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正社員（中途）

【奈良】教室チーフ（教室管理職）職

株式会社成学社

仕事内容: 【職務概要】保護者対応や講師管理といった単なる教室運営に止まらず、経営的観点から教室をつくりあげていきます。【職務詳細】個別指導教室の校舎運営及び管理を担当します。・入塾問合せ受付...

給与: ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

勤務地: 配属先による

応募資格: 【必須】・社会人経験をお持ちの方 ☆未経験でも安心！転職者の8割は営業職、販売職など異業種出身...

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