人事部長

【必須】 ・事業会社もしくは人事コンサルティング会社にて採用・労務・制度企画の人事領域いずれかを主担当として深く関わった経験、そして全領域業務について携わった...

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

業務設計・改善担当※シニアポジション

【必須】 以下のいずれかの職種での実務経験（目安3年以上） ・営業企画、営業推進、または営業事務の経験 ・バックオフィス業務（請求、契約、業務管理など）の...

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

労務（グループマネージャー候補）

【必須】 ・事業会社での労務実務経験：5年以上 　└給与計算、社会保険、勤怠管理など、一連の業務経験 ・労働基準法をはじめとする、労働関連法規に関する深い...

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

広報担当（IR含む）

【必須】 以下の全ての要件に当てはまる方 ・事業会社での広報及びIR実務経験のある方（3年程度が望ましい） ┗現状フェーズではIR業務経験の多い方の方が良...

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

法務（スペシャリスト）

【必須】 以下の全ての要件に当てはまる方 ・上場企業（またはその子会社）での法務経験5年以上 →契約法務・コンプライアンス・商事法務などいずれの業務経験の...

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

経理職

【必須】 ・経理実務経験がある方（3年程度） ・月次～年次決算への関与経験がある方 【尚可】 ・日商簿記検定3級を取得されている方

東京都港区三田1-4-28　三田国際ビル23階 もしくは同...

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

人事マネージャー

【必須】 以下の全ての経験・スキルのある方 ・事業会社もしくは人事コンサルティング会社にて採用・制度企画のうち一つでも主担当経験がある方（目安：各人事領域経...

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇