募集要項

募集職種

インフラエンジニア

仕事内容

サーバ、ネットワークに関し、システム要件の仕様決め～基本設計・
詳細設計、構築、検証、運用、保守までの一連のフェーズに
携わっていただきます。
※「JP1」を含むサーバ設計構築～保守案件多数有ります。
（JP1とは企業のITシステムの運用管理ソフトのことです）

☆★☆オススメポイント☆★☆
・上流工程から下流工程まで全工程に一貫して携われます。
・日立系子会社、NTTグループといった大手SI企業との
　つながりがあり、安定した受注が入ります。
・チームでのアサインも有ります。
・2010年「JP1テクニカルパートナー」に認定されました。
・テレワークとなる可能性もあります。
【会社の特徴】複数名の自社メンバーが同じ案件に参加する『チーム』化を全社的に推進。帰属意識やメンバー間のコミュニケーション熟成、生産性の向上、技術者育成、ベストソリューションの提供などの
目的に大きく寄与しています。
【取引先】(株)日立製作所、(株)日立システムズ、(株)日立ソリューションズ、(株)NTTデータイントラマート、NTTコムウェア(株)、TIS（株）、(株)JSOL、(株)クレスコ、他大手SI企業多数有り（敬称略、順不同）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】※以下のいずれか※
・サーバー構築経験者
・WindowsServer構築経験者（AD・WSUS）
・WindowsServer＋ミドルウェア（DB製品・運用管理製品）の
　維持保守経験者
・Linux＋ミドルウェア（DB製品・運用管理製品・EDI系製品）の
　維持保守経験者
※（）内の経験は有ればのレベルです。
　経験年数／スキルレベルは問いません。

【尚可】
・WindowsまたはLinuxサーバー、ネットワーク設計・構築経験
・AWS環境での構築経験、運用管理製品（JP1 等）の構築経験
・JP1 などの資格

勤務地

東京都23区、神奈川県東部

勤務時間

9時30分～18時00分　※案件先により異なる

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）、退職金制度、産前産後休暇、育児休業、介護休業、家族手当（支給要件有り）、住宅手当（支給要件有り）、資格奨励金制度、定年再雇用規定、総合福利厚生サービス、永年勤続表彰制度、各種表彰制度　等

休日・休暇

【年間休日120日】土・日・祝、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業※年2回のみ土曜出社有り（事業報告会など会社行事開催）