募集要項

募集職種

【青森】副支配人候補

仕事内容

【職務概要】
副支配人候補として、メンバーマネジメント及びホテル運営に関わる業務全般を行います。

【職務詳細】
◎経験により以下業務をお任せします。
▼オペレーション改善やシフト管理
・従業員との打合せ、業務中の気づきやアイデアをヒアリングし、業務改善に活用。データ等も活用しＰＤＣＡサイクルを回していきます！

▼宿泊プランや観光コースの企画、インフォメーションコーナーの設置管理
・旅行会社様や外部業者様と打ち合わせを行いエリア条件に合わせた企画を立案、実行に移していきます。
・施設管理、備品調達、清掃、客室管理も取引先様と交渉
・総務、人事、経理などの管理業務


　　　　　　　　　★☆★☆★☆★【魅力点】★☆★☆★☆★
◎キャプテン(責任者)やエリアのスーパーバイザー等、ポジションは多数ご用意できます！
◎厚い研修制度有り！資格取得も応援しており、受講料や受験料の補助があります！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・ホテル、宿泊施設、温泉施設などでのホテル運営、または支配人・副支配人などのマネージャー経験3年以上。
・裁量を持ち店舗運営をされていた方。
・特に売上に責任を持ちマネジメントされていた方。

【勤務体制】※週1～2回　夜勤の可能性あり
・10時00分～18時00分
・12時00分～21時00分
・13時00分～22時00分　等

■研修・教育
入社約1ヶ月間は同社の手法・業務システムについての研修。
その後も階層・職域別に定期的な研修カリキュラムを用意。
ノウハウがしっかり形になっており、常に最新の知識が身につく環境です！

勤務地

【東北】青森県

勤務時間

シフト制（所定労働時間／8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度、食事補助、制服貸与、社員旅行、皆勤手当、慶弔金、役職手当、資格取得奨励制度、従業員割引制度、 産休育休制度、役職手当

休日・休暇

年間休日105日（シフト制）※月8～9日 、年次有給休暇（初年度10日）、特別休暇、産休育休