- 情報提供元:
ハイビック株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/08/14 ~2025/10/13
募集要項
- 募集職種
- 【埼玉】建築施工管理(新築/木造住宅)
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社が製造したプレカット製品を組み立てる建築現場にて、建て方工事・木工事全般の施工管理をお任せします。
【職務詳細】
最初はサポート役として、資料作成やお客様のフォローを行っていただき、いずれは施工の一連の工程を段取りし、建築現場の安全・品質保持のための施工管理業務をお任せします。
■プレカットとは
プレカットとは機械制御による全自動木材加工です。
木造住宅の柱や梁の継ぎ手、仕口を従来は墨付けに従って手工具で加工していたものを機械で行なう技術です。
最近のプレカット機械は、CAD/CAM全自動機であり、木造住宅の平面図や立面図等を基に加工データをCADへ入力し、その情報をCAMに転送して自動的に切削することで加工精度の高い柱や梁、羽板材、パネル等を生産することが可能になっています。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
■建築施工管理経験のある方
【尚可】
■一級、二級建築施工管理技士
■一級、二級建築士
★☆★おすすめポイント★☆★
・リフレッシュ休暇(土日含め5日間)
・ノー残業デーあり
・社用車あり、作業着貸与、携帯電話貸与
・年間休日120日
- 勤務地
- 埼玉県熊谷市船木台4-6
- 勤務時間
- 8時30分~17時30分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
月給:250,000円~468,000円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(上限4万円)、家族手当、住居手当(世帯主の場合、月5,000円)、退職金制度(勤続5年以上対象)、財形制度、精勤手当、職種手当、育児休業(実績あり)、キャリアリターン制度、定年:60歳、再雇用制度(65歳まで)
- 休日・休暇
- 【年間休日120日】週休2日(原則土日祝:会社カレンダーによる)、GW、夏季、年末年始、リフレッシュ休暇(土日含め連続5日間、慶弔休暇、年次有給休暇(最大20日付与/入社6か月後に10日付与)、NO残業DAY(水曜日)
会社概要
- 社名
- ハイビック株式会社
- 資本金
- 2億5000万円
- 従業員数
- 390名
- 事業内容
- プレカット製品の製造販売 、木材・建材・住宅設備等の販売、建築部材の販売、一般木造注文住宅の施工販売
- 住所
- 3230017 栃木県 小山市飯塚1728
ハイビック株式会社のその他募集職種
この求人と似た求人情報
-
IT事務◆完全未経験歓迎◆残業月8h以下◆最長7カ月の実践型研修◆東名阪エリア中心/東京SS(E)
ビーモーション株式会社
関東(東京、神奈川、埼玉など)または関西(大阪府、兵庫県など...
≪残業代や交通費は全額別途支給!昇給年1回&賞与年2回あり≫...
-
ITエンジニア|経験が浅めの方も歓迎|リモート可|AIアカウント付与|住宅手当あり|チーム参画可|前職給与保証
株式会社ソフトライ
★リモート率9割! 在宅勤務(通勤不要)、または東京を中心...
≪前職給与を保証!≫ 月給28万円~42万円+賞与年2回+各...
-
インフラエンジニア◆設立3年で344名!リモート93%/会社利益10万円⇒それ以外全て還元/案件選択制
株式会社VISIONARY JAPAN
フルリモートor全国のプロジェクト先 ◆リモート実施率93%...
◎月給40万円~130万円+インセンティブ+各種手当 ・エン...
-
施設警備/週3日~可/月収30万円も可/業界大手/入社祝い金6万円/40~60代活躍中/日勤のみ可
テイケイ株式会社
《選べる勤務地!家からの距離や、働き方のスタイルを加味して決...
★月収30万円も可能!★給与の月2回払いも可能★希望に応じて...
-
【総合職】未経験OK/転居を伴う異動なし/賞与年2回(平均4.10ヶ月分)/年間休日117日
株式会社ライフコーポレーション
<地元・お住まいの地域で働ける!> 首都圏・近畿圏のライフ各...
<首都圏エリア> ■月給25万3,000円以上(大卒) ■月...
-
【埼玉:リモート】モバイルアプリ開発エンジニア(XRやAI等の先端技術開発あり)
富士ソフト株式会社
埼玉県さいたま市大宮区仲町2‐26
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【埼玉】購買(北東部:久喜市)
中興電機株式会社
埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼16(久喜菖蒲工業団地内) ※マイ...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【埼玉】CADオペレーター
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
埼玉県内
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇