募集要項

募集職種

導入エンジニア

仕事内容

【職務概要】　
医療・介護福祉に関するシステムの導入をご担当いただきます。増加している引き合いに対応するため、また関東地区の強化のための募集です。
　
【職務詳細】
自社医療パッケージシステムの新規導入対応となります。ソフト、ハード両方の知識が必要となります。受注後、クライアントの要望をヒアリングし、要件定義、カスタマイズ開発、導入、アフターフォローまで携わって頂きます。
要件定義や、プロジェクト管理をメインにご担当いただくイメージです！

■医療系システム開発実績
主力商品であるリハビリ管理システム「リハスタ」をはじめ、リハスタ精神科版、インシデントアクシデント管理システム、介護トータルシステム等があります。
新しい医療システムの企画・開発にも積極的に取り組んでいます。

■配属部署について
医療システムチームは導入SE、営業などあわせて10数名の体制です。医療チームは福岡・関東の2拠点体制を取っており、関東は現在1～2名体制ですが、今後関東での顧客増加と増員を進めていく方針のため、関東にて活躍頂ける方を募集しています。医療部門は今後同社の柱の一つとして力を入れていく方針です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　
以下いずれかが対象の方。
・何らかのシステム導入の経験1年以上
もしくは、
・何らかのシステムの開発、設計、評価、運用保守業務の経験1年以上お持ちで顧客対応業務を希望される方
　　　
【尚可】
・要件定義の経験（医療分野でなくとも構いません。）
・医療分野でのシステム開発もしくは導入の経験
・ソフトだけでなく、ハードの知識や経験
・医事システムの導入経験
・導入現場に常駐し、電子カルテ、オーダリングまたは医事システムの導入に携わったことのある方

勤務地

【関東】東京都 千代田区(関東営業所)

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当(上限月4万円)、残業手当（※導入時には、深夜残業も発生します。）、住宅手当（17000円を上限として、賃料の25%を支給）、家族手当、退職金制度、社員持株制度

休日・休暇

完全週休2日制（かつ土日祝日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇（10日～20日）、産休制度、育児・介護休業制度　※休日日数125日