募集要項

募集職種

建築施工管理（プラント／新築・改修など）

仕事内容

【職務概要】
東京本社にて、製造工場の改修・新設に関する施工管理を担当頂きます。

【職務詳細】
工場や物流拠点を保有するお客様から、『工場を建て替えたい』『新しい製造方法による生産に切り替えたい』『明るい空間デザインの工場を建設したい』といった要望を聞き、どのような設計であれば実現可能かというアイディアから検討し、仕様に落とし込んで頂きます。顧客の顔が見え、自分ならではの介在価値が発揮できる環境です。

※同社は日本のモノづくりを支える工場の改修・新設案件に特化しており、100%元請でしか案件を受けません。

【業務内容】
・5大管理（安全・工程・品質・環境・原価）
・確認申請業務
・協力会社や各部門との調整や連携 など

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
※以下のいずれかに該当する方
・建築施工管理経験3年以上
・有資格者（1,2級建築施工管理技士）

■魅力点
・平均残業30時間、年間休日120日、好きな曜日で設定できるノー残業デー、男性の育休取得制度があり、ワークライフバランスが取れる環境です。

プチボーナス(X’mas・年末おもち代等)やご両親へのお中元、帰省手当(帰省しない方は家族との食事手当)等、他にも独特な手当が多数あります。

勤務地

東京都中央区日本橋浜町2-13-6 MUTOH浜町ビル3F

勤務時間

8：30～17：30　固定制

想定給与

経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）、家族手当（1万円※扶養家族1人につき）、住居手当（2万円※30歳未満・世帯主のみ）、役職手当（2.5万～50万円）
、資格手当（5千～5万円）、プロジェクト手当（1万円～）、退職金制度、遠方／宿泊手当（上限12万円）、帰省（親孝行）手当など

休日・休暇

【年間休日120日】、週休2日制　※3カ月に1～2回、土曜出勤有、祝日(夏季休暇、冬季休暇、GW、慶弔休暇など)、年1回長期休暇制度(最大9日間)、資格試験前休暇制度有り