募集要項

募集職種

【千葉】建築施工管理（商業施設、庁舎・事務所、教育施設 等）

仕事内容

【職務概要】
商業施設、庁舎・事務所、教育施設等の施工管理を担当します。
大小様々な案件に対して、現場監督者として品質管理・コスト・管理・工程管理・安全管理・環境管理を一貫して担当頂ける環境です。

【職務詳細】
・安全管理
・品質管理
・工程管理
・発注管理

◆◇◆同ポジションの魅力◆◇◆
通常お客様は施工が始まるまでは営業担当者や設計担当者と折衝しますが、現場がスタートすると頼りにされるのは建築施工のスタッフ。現場監督は、お客様とのコミュニケーションを密にすることで、次の新たな仕事につなげていくことも珍しくありません。
「次回もあの監督にお願いしたい。」
そう言われたときの喜びは、まさに監督冥利につきるもの。安全管理、品質管理、工程管理や近隣対策など、決して安易な気持ちで出来ませんが、大きな手応えの得られる仕事です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・建築施工管理経験4年以上
・1級建築施工管理技士あるいは1級建築士の有資格者

※働き方についての取り組み※
・時間単位有休制度（1時間単位の有給休暇の取得 ）
・ホームホリデー制度（3ヵ月につき1日、年次有給休暇を計画取得）
・リフレッシュ休暇制度（原則連続５日間の有給休暇を取得）
・子育て休暇制度　
など性別や年齢を問わず、仕事と家庭を両立させ、十分に能力を発揮して働ける環境を支援しています。有休消化率は70％です。

勤務地

※常駐先によって異なります

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

時間外勤務手当・通勤手当・家賃補助・住宅手当、各種社会保険完備、積立貯蓄制度、従業員持株制度、企業年金基金制度、借上社宅、独身寮あり

休日・休暇

年間休日123日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、子育て休暇制度、時間単位有休制度（1年間に5日分を限度として1時間単位の有給休暇の取得 ）、ホームホリデー制度（3ヵ月につき1日、年次有給休暇を計画的に取得）