募集要項

募集職種

店長候補

仕事内容

【職務概要】
店舗スタッフとしてスタートしていただき、ゆくゆくは店長として店舗運営全般のマネジメント業務をお任せいたします。

【職務詳細】
■接客・調理・販売
■スタッフの採用・教育
■シフト・売上・商品の管理

店長になると・・・
■店舗運営戦略の考案、実施（マネージャー・本部がサポートします）
■店長会議・テナント会議出席

【おすすめポイント】
■創業から50年以上の安定基盤があり、近年では新業態を続々出店し進化を続ける会社です。
■すべての業態で深夜営業なし、終電で帰れます。
■半期ごとの目標管理により、実績がきちんと評価に結びつきます。
■離職率10％と業界平均の半分以下で働きやすい環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
下記いずれかのご経験がある方
■飲食店での店長経験（直近3年以内）
■飲食店でのマネジメント経験（直近3年以内）

【こんな方にオススメ】
■自身の経験を活かして即戦力として活躍したい方
■知見を深め、お客様のためになるアイデアを発信したい方
■飲食を通じて、自分も関わる人も、共に成長していきたい方

※将来的にはキャリアアップに伴い、全国転勤の可能性があります。

勤務地

東京都　※店舗によって異なる

勤務時間

9時00分～23時00分　
（9時00分～18時00分／14時00分～23時00分などのシフト制）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、通勤手当、残業手当、地域手当、住居手当（会社都合の異動に関して、家賃の半分を支給）

休日・休暇

年間休日日数：107日／※月8～9日休み／週休二日制／産休育休：制度あり・実績あり