- 情報提供元:

ワークスアイディ株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/04/03 ~2026/06/05
更新日:2026年02月16日
募集要項
- 募集職種
- 【大阪】ネットワークエンジニア
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社エンジニアとして就業いただきます。
【職務詳細】
<具体的な業務>
■社内自社サービス運用
■小売業のビッグデータを活用した統計分析基盤のネットワーク構築
■某通信会社の基幹システムの運用保守
■某通信会社のBCP対策の上流工程
■某金融系のネットワーク運用保守
など
<使用する環境>
クラウド/AWS、Azure
ネットワーク/Cisco、APRESIA、Juniper、PaloAlto
【オススメポイント☆】
・あなたのスキルや希望に合ったプロジェクトに参加できます。「最新技術を習得したい」「プライベートと両立したい」など、何でもご相談ください。
・Web会議システムを利用したリアルタイムの講座では、専門知識や業務で必須な言語が学べます。関西支社では月2回ほど【もくもく会】という任意の勉強会を実施しています。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・ルーティング設計、構築が可能な方
・障害復旧経験
・詳細設計が可能な方
<入社後の流れ>
スキルや勤務地などを考慮し、適性や希望、将来のキャリアビジョンを話し合った上で配属プロジェクトを調整。クライアント先または自社内のプロジェクトに携わります。各チームへ配属されたあとは先輩社員がサポートしていきます。さらに年3回はマネージャーとの面談を実施。ひと通りの経験を積むと、さまざまなキャリアパスが選択できます。
- 勤務地
- プロジェクト先により異なる
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給(社内規定あり)、各種社会保険完備、時間外勤務手当(超過分)、出張手当(社内規定あり)、役職手当、結婚祝い金、定期健康診断、確定拠出年金制度(選択制退職金制度)、研修制度(コンサルタント研修など)、フレックスタイム制度、テレワーク制度など
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(4日)、自己研鑽休暇(3日)、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇・育児休暇(男女いずれも取得実績あり!)
会社概要
- 社名
- ワークスアイディ株式会社
- 資本金
- 1億8,426万円
- 従業員数
- 1538名(2025年3月現在)
- 事業内容
- ■人材派遣(一般派遣・紹介予定派遣)■ネットワーク・インフラ構築・システム開発■アウトソーシング■採用支援■コンサルティング■RPA導入支援
- 住所
- 1500002 渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー23F
ワークスアイディ株式会社のその他募集職種
- 【大阪:リモート】採用・求人の担当者
- 【広島】RPA・kintoneエンジニア
- 【広島】DX営業(管理職候補)
- 【広島:リモート】開発エンジニア
- 【大阪】開発エンジニア(PL・PM候補)
- 【大阪】RPAエンジニア
- 【大阪】開発エンジニア
- 【福岡】RPA・kintoneエンジニア
- 【福岡】データサイエンティスト
- 【福岡】プロジェクトマネージャー・リーダー(データサイエンス)
- 【福岡】プロジェクトマネージャー・リーダー(開発)
- 【福岡】開発エンジニア
- 【大阪】人材営業・フォロー担当
- 【大阪】ネットワークエンジニア(PL・PM候補)
- 【北海道:リモート】開発エンジニア(AI・DXシステム開発)
- 【東京:リモート】データサイエンティスト(即戦力)
- 【東京:リモート】コーポレートエンジニア(即戦力)
- 【大阪:リモート】クラウドエンジニア
- 【大阪:リモート】データエンジニア
- インフラエンジニア(PL・PM候補)
- ネットワークエンジニア
- ネットワークエンジニア(PL・PM候補)
- 【大阪】フロントエンドエンジニア
- 【福岡】ネットワークエンジニア
- 【福岡】BIエンジニア
- 【東京:リモート】Microsoft365移行エンジニア(即戦力)
- 【大阪】インフラエンジニア(PL・PM候補)
- 【東京:リモート】RPA導入支援開発エンジニア(即戦力)
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■経験、スキル、年齢を考慮の上同社規定により優遇
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【大阪】ポジションサーチ(インフラエンジニア)
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※プロジェクトによって異なる
■月給には、20時間分の時間外手当が含まれます。
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【大阪】インフラエンジニア(監視・運用保守)
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※案件先により異なる。
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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プロジェクト先による
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
