募集要項

募集職種

【福岡】人事

仕事内容

【職務概要】
これまで新入社員研修～階層別研修等の体系的な研修制度は構築できておらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案・実行を行っていただきます。

【職務詳細】
・新入社員研修
・既存社員への階層別研修
・高齢のベテラン社員向け研修　

※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される2年後を目途に上記の研修制度の確立を目指しています。

◆会社・業務の魅力◆
・ゼロから中心人物として教育・研修制度の企画立案実行に携わることが出来ます。
・社長直下の部門だからこそ、裁量権を持って業務に取り組みながら、様々なことにチャレンジすることが出来ます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事業務経験（特に社内教育・研修）の経験（5年以上）


◆組織構成◆
配属となる人事部は社長直下となり、現在50代の部長が1名で新卒／中途採用・人事制度企画・社内教育等を一手に担っています。
※メイン業務はもちろん教育・研修制度の企画立案となりますが、新卒採用などで部長の補助を行っていただく場合もあります。同じ事務所内には経営管理部（経理・総務）も業務を行っており、15名程度の管理部門社員と就業していただくことになります。

勤務地

【本社】〒830-0424
福岡県三潴郡大木町三八松1052

勤務時間

8時30分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限31,600円／月）、企業年金保険、退職金制度（勤続3年以上の方が対象。定年：65歳）

休日・休暇

週休2日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、年間休日110日