- 情報提供元:
株式会社実業之日本総合研究所の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/09/12 ~2025/11/14
募集要項
- 募集職種
- 【大阪】Cobolエンジニア
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社にて2021年夏頃より始動する大手ガス会社の基幹システム開発・社内システム開発案件をお任せします。
【職務詳細】
Cobol案件、Cobol・Java等の両方を使う案件、Java案件等幅広い案件があり、同社は複数の10名程度のチームで活動しています。全体では100名以上の大規模長期案件です。
【将来のキャリアについて】
■将来的には開発業務だけではなく、経験に応じて、システムエンジニアとして上流フェーズの担当やPM/PLとして管理側をお任せしたいと考えています。
■Cobolのみの経験をお持ちの方も歓迎しますが、将来的にはJavaをはじめ、オープン系の言語にも携わることでエンジニアとしての幅を広げてもらいたいと考えています。
【組織構成】
関西事業部は現在77名で構成され、73名のエンジニアが在籍しています。20代から50代の世代でバランスよく構成されており、非常に雰囲気が良いのが特徴です。また約30%は女性のエンジニアとなっています。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
■Cobol・オープン系・web系言語での開発経験を1年以上お持ちの方
■将来、PM/PLとしての管理職もしくはシステムエンジニアを目指したい方
【尚可】
■PM/PLとしての管理職もしくはシステムエンジニアの経験をお持ちの方
【同社の環境】
入社後は顧客先常駐もしくは持ち帰り案件については自社での勤務を想定しています。また、残業時間は全社平均と同等の月間平均15時間程度を想定しており、メリハリを付けて働くことが出来る環境です。
- 勤務地
- ※案件先により異なる
- 勤務時間
- 9時00分~17時45分(所定労働時間7.75時間)
- 想定給与
- 想定年収は、前職、スキル、経験、年齢を鑑みた上で決定いたします。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(10万円/月)、退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、退職金前払い制度or確定拠出年金制度、 健康保険組合施設、健保直営保養所、同好会制度、資格取得支援制度、合格一時金、受験料補助など
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日~25日、休日日数124日、年末年始(12/30~1/3)、スペシャル5(年度内に取得できる休暇)、慶弔、裁判員、産前産後、育児休業、介護休業
会社概要
- 社名
- 株式会社実業之日本総合研究所
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
- 255名
- 事業内容
- ◆コンピュータのソフトウェアおよびシステムの設計◆開発、販売および保守、管理◆コンサルティング業務
- 住所
- 1070062 東京都 港区南青山5-4-30 CoSTUME NATIONAL Aoyama Complex 2F
株式会社実業之日本総合研究所のその他募集職種
この求人と似た求人情報
-
【インフラエンジニア】案件100%自由/4割超が社員紹介!社員満足度◎年収最大300万円UPの実績有
株式会社リンク
《リモート案件90%超!》 首都圏(東京、埼玉、千葉、神奈川...
月給31万円~51万円+賞与年3回 ※想定年収394万円~1...
-
【大阪:リモート】開発エンジニア(PL/PL候補 ※上流工程アサイン)
ALH株式会社
大阪事業所:大阪府大阪市北区梅田 1-8-17 大阪第一生命...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【大阪:リモート】プロジェクトマネージャー(総合SI事業部門)
ARアドバンストテクノロジ株式会社
大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【大阪:リモート】WEB系システムエンジニア
株式会社ネクストソリューションズ
大阪府大阪市浪速区湊町1丁目4-38 近鉄新難波ビル20階
※面接時相談(経験、スキルにより優遇いたします)
-
【大阪】ソフト開発エンジニア(通信)リーダー候補
AKKODiSコンサルティング株式会社
プロジェクトにより異なる
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【大阪】ソフト開発エンジニア(Mobility)リーダー候補
AKKODiSコンサルティング株式会社
プロジェクトにより異なる
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【大阪】プログラマー
ニュータッチイノベーション株式会社
大阪府内※プロジェクト先により異なる
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【大阪】開発エンジニア
ワークスアイディ株式会社
プロジェクト先により異なる
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇