募集要項

募集職種

【京都】人事管理職

仕事内容

【職務概要】
■スタンダード上場である同社にて、人事業務および部門の管理業務をお任せします。
■今後の同社の方向性を経営的な観点から捉え、人事に関する業務を企画・立案・推進をお任せします。

【職務詳細】
■短期／中長期を見据えた人員計画の立案
■オンボーディング(受け入れ～定着／戦力化)支援
■昇進／昇格の決定／部門支援
■人材配置計画の立案(異動／出向等)
■最適な人材募集経路の選定、運用
■採用手法、評価制度等の改善提案、見直し

【配属先情報】
管理本部　総務・人材開発部　人材開発グループ
（男性2名、女性4名の計6名）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】※経験年数は目安
■人事部門での実務経験5年以上（業種不問、但しコンサル業経験のみはNG）
■マネジメント経験2年以上
■人事制度の運用、人事異動、人事評価の実務経験3年以上

【尚可】※優先度の高い順に記載
■人材育成に関する制度構築の経験
■人事制度の構築、刷新の経験
■人員計画・要員計画等、適正な人員数や人件費の管理経験
■社労士資格保有者

勤務地

京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436番地の2

勤務時間

8時30分～17時00分※フレックスタイム制度あり

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、各種貸付金制度、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険制度、在宅勤務、時短制度、自転車通勤可、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助　他

休日・休暇

【年間休日122日】完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏季特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇