- 情報提供元:

ジェイズ・コミュニケーション株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/02/08 ~2026/04/09
更新日:2026年02月16日
募集要項
- 募集職種
- 【東京:リモート】自社アプリケーションエンジニア(ミドル)
- 仕事内容
- 【職務概要】
インターネット分離/仮想ブラウザ/仮想デスクトップといったキーワードの自社開発製品(RevoWorksシリーズ)のエンジニアとして、主に開発業務のほか、製品サポート・保守業務もお任せします。
【業務内容】
・技術選定
・基本設計
・詳細設計
・実装
・コードレビュー
・テスト
【同社製品が選ばれる理由】
自社開発であることからエンドユーザーの細かな要望をタイムリーに製品へ反映できる体制を整えています。
インターネット分離というニッチな領域において、日本全国の自治体を
はじめシェアを拡大中。
NECのアプライアンス製品に採用される他、大手企業とのアライアンス提携やOEM等も担っています。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
■WEBアプリケーションの開発経験3年以上(言語問わず)
【尚可】
■Laravelを使ったWebアプリケーションの設計、開発
■インフラの設計、運用(サーバ構築、DBチューニング等)
■Azure/AWSを利用したシステムの設計、構築
【開発環境】
OS:Linux
言語:PHP(Laravel)、Javascript(jQuery)、HTML/CSS
データベース:MySQL、PostgreSQL
インフラ:Azure、AWS
- 勤務地
- 東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル8F
- 勤務時間
- 9時00分~17時45分
※フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当※上限30,000円/月、家族手当、住居手当、資格取得奨励制度、外部研修受講制度、退職金制度、持株会制度、福利厚生施設(社外サービス)利用可 等
- 休日・休暇
- ※年間休日約122日※完全週休2日制(土・日) /祝日/年末年始休暇/年次有給休暇(入社半年経過時点10日、最大年間20日付与)/特別休暇(慶弔休暇、バースデイ休暇 等)、産前産後休業/育児休業/介護休業
会社概要
- 社名
- ジェイズ・コミュニケーション株式会社
- 資本金
- 237百万円
- 従業員数
- 273名(2024年12月31日現在)
- 事業内容
- ・情報通信機器/情報セキュリティシステムの販売
・上記に付随したコンサルティング/システムの構築他
- 住所
- 1040033 中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル8F
ジェイズ・コミュニケーション株式会社のその他募集職種
この求人と似た求人情報
-
SE/経験浅めOK/月収33万円~/自社サービス有/自社・受託開発中心/ベテランエンジニア多数/前給UP実績有
ARIA株式会社
\「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩3分!/ 【本社】東京都港区虎...
★1回の昇給で月収70万円UP実績あり! ◆年俸制400万円...
-
ITエンジニア|前職給与保証|プライム9割|年間総休暇140日~|フルリモート|残業月9.5h|月給40万円~
株式会社エクストリーム【東証グロース上場】
★リモート率7割以上(フルリモート案件あり) ★地方からの上...
★経験の浅い方でも【月給30万円(想定年収400万円以上)】...
-
バックエンドエンジニア(海外eSIMアプリ)
株式会社トリファ(旧:株式会社ERAKE)
東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
システムエンジニア リーダ候補(COBOL)
ケイ・アイシステム株式会社
案件により異なる。
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【東京:リモート】WEBシステムの開発チームリーダー(生保系大規模プロジェクト)
BIPROGY株式会社
プロジェクト先により異なる(東京都品川区大崎を想定)
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
バックエンドエンジニア(テックリード候補)
株式会社エブリー
【本社】〒106-6238 東京都港区六本木3-2-1 住友...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
開発エンジニア
株式会社エッジプラス
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
(八王子)プロジェクトマネージャー候補(開発エンジニア)
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社
プロジェクト先により異なる
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
