募集要項

募集職種

社内SE（ERP刷新）

仕事内容

【職務概要】
・連結7000名を超え、国内21社／海外46社のグループを形成する同社の社内SEとして、ERP刷新プロジェクトに最上流から関わっていただきます。

【職務詳細】
・ユーザーサイドに立ち、社内要望の吸い上げや意見調整を踏まえたシステム要件への落とし込み
・ベンダーコントロールを含めた案件管理、プロジェクトリード
・将来的な基幹システム運用体制の確立とエンハンス

同社は電子部品・半導体の販売からEMS（電子機器の受託開発・製造サービス）、パソコン及びその他周辺機器などの完成品の販売などを手掛ける、商社機能と製造業の両面を持っています。世界的な電子デバイス需要の増加から、同社の半導体流通並びにEMS事業も好調に推移しており、今後の事業成長を見据えてグループ統一の基幹システム（SAP S／4 HANA）刷新と導入を進めています。これまではグループ会社やビジネス毎に異なるシステムを利用していたため、統合することで事業運営の機動性を上げ、見込まれる成長性にも対応できる恒久的な基幹システムを作り出すことを目標にプロジェクトを進めています。既に導入は始まっており、来年4月を目途に同社単体で新システムへ移行、その後順次グループ会社への導入を進めていく予定です。ご入社いただく方には導入はもちろん、継続してグループ全体へ拡大する新システムへの移行を最上流から牽引していただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・SAP導入や運用に関わったご経験3年以上（販売、生産、会計領域）

【尚可】
・上流工程での業務が可能なビジネスコミュニケーション力
・製造業や商社向けのシステム導入経験
・英語力（日常会話レベル・意思疎通が出来る程度）

【組織構成】
合計で11名おり、30代半ばの中堅メンバーが多くなっています。今回採用される方には更に組織を支えるポジションを担っていただき、長期的に導入される基幹システムプロジェクトを将来的には管理していただくことを想定しています。

勤務地

東京都千代田区神田松永町20

勤務時間

9：00～17：30 （所定労働時間：7時間30分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、社員持株制度、セントラルスポーツ法人会員、リロクラブ、箱根・軽井沢・宮津別荘

休日・休暇

年間休日日数123日、完全週休2日制（土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、年末年始、特別休暇