募集要項

募集職種

【東京：リモート】大手企業向け・HRソリューション営業

仕事内容

【お任せすること】
　大手企業を対象に、複雑な採用・人事課題に対して
　「SPI3」を起点としたソリューションの設計～提案～納品

【職務詳細】
　人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し
　同社の理念である「個と組織を生かす」を実現していきます。
■誰に：採用・人事領域に課題をもつ大手企業
■何を：リクルートの人材観・理論に基礎とした
　　　　　アセスメント「SPI3」を起点としながら、
　　　　　コンサル・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に
　　　　　組み合わせ最適なソリューション
■手法：同社ソリューションの提案営業
・提案するソリューションの設計～運用

【総合適性検査「SPI3」】
　導入社数18,100社、受験者数257万人の導入社数が単年でトップ
　クラスの適性検査です！（2025年3月時点）
　「能力検査」と「性格検査」の両方を展開しているため、
　採用や人材育成やマネジメント支援に使用することが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】※下記いずれかのご経験を「　2年以上　」お持ちの方※
・法人営業経験
・個人営業経験

【尚可】
・人材業界に関する何かしらの業務経験
・人事業務に関する何かしらの業務経験

【同社の特徴：人材採用・人材開発・制度構築・組織開発を支援】
　リクルートの二番目の事業という歴史あるサービスです。
　1960年代、当時の採用に個の可能性の予測をするための適性検査が
　重要であるという考えを提唱し、データを活用した採用手法を日本に
　定着させ、採用領域にイノベーションを起こしたと言われています。
　今後労働人口不足が進む社会において、日本企業採用・人事、働き方の
　イノベーションにチャレンジをする事が可能です。

勤務地

東京都港区芝浦3-16-16　住友不動産田町ビル東館4F
（在宅勤務制度あり・頻度は要相談）

勤務時間

9時00分～17時00分（フレックスタイム制度あり）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

カフェテリアプラン（福利厚生メニューの中から自分に必要なものを選んで利用する制度）／退職金制度／短時間勤務制度／テレワーク制度／通勤手当／社内短期貸付制度／慶弔一時金／弔慰金・障害見舞金　など

休日・休暇

【年間休日130日】完全週休2日制（土日）／祝日／年次有給休暇（入社時に15日付与）／夏期休日／年末年始休暇／特別休暇（慶弔・転勤・生理・出産・看護・介護・公傷　など）