募集要項

募集職種

【愛媛】マンション管理のフロント営業

仕事内容

【職務概要】
分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会開催の総合的窓口業務など、管理運営のコンサルティング業務全般を担っていただきます。同社は3年前に設立されたばかりの会社で、現在は中四国・大阪エリアを主な事業領域としています。松山営業所では5棟の分譲マンションをご担当いただく予定です。

【職務詳細】
・総会や理事会の運営補助と資料作成
・各種点検報告書の確認および中長期的な視点から見た修繕提案
・管理組合会計の書類チェック（請求書等出納関係）
・担当マンションへの巡回、管理員や清掃スタッフのマネジメント 等
・新築／リプレイス物件のオープン業務他
※大型修繕などの提案時は、技術系社員も同席し共に提案を行うなど手厚いサポート環境があります。

【社内のバックアップ体制ついて】
管理マンションには管理員が常駐しており、現地での対応は管理員で完結する事も多く、管理組合運営に集中して取り組めます。また、管理組合の会計・出納業務を専門に行う組合会計部、共用部の修繕工事等の工事受注支援・工事監理を行う施設管理部、24時間365日対応のコールセンターなど様々な部署があり、フロント担当者のバックアップ体制が整っています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・普通自動車免許
下記いずれかに当てはまる方
・管理業務主任者
・分譲マンションのフロント経験1年以上

【尚可】
・宅地建物取引士

■働きやすい環境：
モバイルPCとiPhoneの貸与により、移動先の担当マンションや自宅でのリモートワークが可能です。また、PCは19時にシャットダウンするシステムが導入されており、生産性向上に向けた取り組みに加え、働き方改革を積極的に行っています。

勤務地

愛媛県松山市三番町4-12-4 松山大同生命ビル4F

勤務時間

9:00～17:30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／退職金制度／年休積立制度／社員持ち株／資格取得支援制度／ベネフィットステーション／保養所／長谷工クリニック

休日・休暇

【年間休日120日】週休2日制（土日祝日）、有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、GW、夏期休暇（9連休）、年末年始休暇（6連休）、慶弔休暇 他　※理事会等の対応で休日出勤が発生します。休日出勤の場合は振替休日を取得