募集要項

募集職種

建築施工管理（新築／木造戸建）※ポテンシャル

仕事内容

【職務概要】
戸建住宅主軸のハウスメーカーで、同社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。（同社の住宅は全て木造の在来工法です。）

【職務詳細】
■施工前
・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り
■施工中
・現場での安全・品質・原価・工程管理
■竣工後
・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕）

☆下記いずれかに該当する方におすすめです☆
●量（棟数重視）ではなく、質（技量・技術、品質重視）を重視したい。
●休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい
●頑張り・成果が正当に評価される環境で働きたい ?
●業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい ?

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　
■木造住宅の施工管理に興味・熱意をお持ちの方　　　
■普通自動車運転免許（AT限定可)　　　

【尚可】　
■RC造、S造、木造の建築施工管理経験
■大工など施工経験をお持ちの方
■建築関連学部・学科を履修された方
■建築施工管理技士（1級又2級）又は建築士（1級又2級）の資格保有者

【モデル年収】
主任　：29歳　年収620万円（月給32万）
係長　：31歳　年収800万円（月給38万）
工事長：32歳　年収1000万円（月給48万）　

勤務地

東京都（配属事業所により異なる）※希望勤務地を考慮

勤務時間

8時30分～17時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、交通費全額支給、退職金制度（退職一時金、確定拠出年金）、レクリエーション補助、資格手当有(1級建築士／月4万円、2級建築士／月2万円、宅地建物取引主任者／月2万円)

休日・休暇

【年間休日122日】週休2日制（土曜日・日曜・祝日）、夏季休暇（連続8日）、年末年始休暇（連続8日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、有給休暇（10日～20日）、看護休暇、介護休暇