募集要項

募集職種

設備設計（電気・空調・衛生）

仕事内容

【職務概要】
設備職職員（設備設計）として、電気・空調・衛生設備の設計をお任せします。

【職務詳細】
具体的には空気循環、冷暖房からコージェネレーションシステムまで建築物に関する設備設計をお任せします。
・施主／建築技術士と工期や設計方針などの打合せ
・1日の電力使用のシミュレーション
・電気設備機器の選定、設計
・機器の選定、設計（冷凍機、冷暖房機、ブロワー等）
・施工方法の検討、配管図面の作成

【同社の魅力】
創業以来、前人未到の技術への挑戦を続ける、業界のリーディングカンパニーです。最近では東京スカイツリーなど、高い技術力を持つ同社だからこそ実現できる案件に、携わることができます。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。部署間のコミュニケーションも多く、入社後は「人を大切にする」温かな社風を実感いただけるかと思います。また、BIMなど最新の技術も積極的に取り入れ今後も同社ならではの進化を進めていきます。

※試用期間中（6ヶ月）の雇用形態は契約社員ですが、正社員登用前提での採用となります。（各種手当・賞与・退職金は試用期間終了後より支給）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　
・設備設計業務のご経験3年以上
・下記、いずれかの資格をお持ちの方
一級建築士、1級施工管理技士（電気もしくは管工事）、建築設備士、技術士、電気主任技術者


☆☆おすすめポイント☆☆
■スーパーゼネコンで大型プロジェクトに携われます！
■腰を据えて活躍できる環境！
年間休日125日、完全週休2日制、福利厚生充実！
定年60歳ですが、定年後も9割以上の方が再雇用で活躍されています！

勤務地

東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟

勤務時間

8時30分～17時15分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、社内預金、従業員持株会、育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職、共済会、全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブなど

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、祝日、夏期休日、年末・年始休日、年次有給休暇（年間12日～20日）、積立保存休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇、現場休暇など