- 情報提供元:

神鋼検査サービス株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/11/20 ~2026/01/22
更新日:2025年10月14日
募集要項
- 募集職種
- 【兵庫】品質管理スタッフ
- 仕事内容
- 【職務概要】
プラント構成品(購入品)の品質管理スタッフをお任せします。
■製品:プラント構成品(機械、機器、配管、配電盤等)
■役割:発注側としてベンダーに対して品質管理を行う
【職務詳細】
神戸製鋼、およびグループ会社に代わり、プラント構成品(機械、機器、配管、配電盤等)の発注者側としてベンダーに対して品質管理業務をお任せします。
▽ミッション
製品に対する検査実務はベンダーが実施するため、あくまでドキュメントを確認しながら、要求通りの仕上がりになっているかの確認が業務です。メイン業務はドキュメントに基づいた立会検査対応や、ベンダー管理がミッションとなります。
▽仕事の流れ
(1)設計・エンジニアリング企業と連携、検査計画の立案
(2)検査員手配と実施管理
(3)検査結果評価
(4)検査関連ドキュメント作成
(5)客先の立会検査対応
(6)設計・エンジニアリング企業の各部門と連携・調整
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・製造業界やプラント業界で技術職経験がある方/同業界での経験
☆技術職経験の例☆
メンテナンス・設計・生産管理・生産技術など品質管理未経験でも、製造業界にいた方大歓迎!
・出張に抵抗がない方(全国及び海外)
・普通自動車免許をお持ちの方
【尚可】
WES2級以上、PT2以上、RT2以上いずれかの資格をお持ちの方
※出張について
全国への出張が発生します。期間については案件に応じて異なりますが数日~1週間程度のイメージです。ベンダーへ訪問することが多く、出張頻度の高いポジションとなります。出張が発生した場合は、宿泊費の他に宿泊手当が支給されます。
- 勤務地
- 兵庫県神戸市灘区岩屋北町4丁目5-22
- 勤務時間
- 8時30分~17時00分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 住居手当:実家…月9,000円、独り暮し…月家賃の7割を補助(MAX35,000円)、家族あり…月35,000円 交通費全額支給、退職金制度、資格取得支援、通信教育補助 全国リゾート施設との法人契約あり
- 休日・休暇
- 年間休日119日、年間有給休暇、週休2日制(土日)、夏季休暇、GW、有給休暇(初年度日数は入社日に応じて付与。2年目以降は4月1日付けにて20日間付与)
会社概要
- 社名
- 神鋼検査サービス株式会社
- 資本金
- 5,000万円
- 従業員数
- 350人
- 事業内容
- ■各種材料、機器、構造物の非破壊検査■PMI、リークテストなどの一般試験検査■各種材料、機器、構造物の製造・試験・検査に関する技術調査、コンサルティング■品質保証、品質管理に関する業務代行、代行検査■発電所、製鉄所等の機器、設備の診断、定期点検 等
- 住所
- 6768670 兵庫県 高砂市荒井町新浜2-3-1
この求人と似た求人情報
-

《テレアポインター》◆未経験歓迎◆40代50代活躍中◆月収30万円以上可◆特許取得商材◆アンケート調査
株式会社PGSホーム
◆東海支店 名古屋市中村区名駅3-17-34ナカモビル2階 ...
1,650円~3,700円+高額歩合(本数達成賞+オーダー賞...
-
【兵庫】税理士事務所スタッフ
税理士法人Light UP
兵庫県尼崎市御園町24番地 尼崎第一ビル402
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【兵庫】防衛装備の品質管理(三田)※リーダー候補
三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ株式会社
兵庫県三田市テクノパーク4-11
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【兵庫:リモート】情報システム部門マネージャー
株式会社エコリング
兵庫県姫路市御国野町御着352
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【兵庫】資材企画(資材調達の計画・管理業務)
三菱電機株式会社
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【兵庫】潜水艦・海洋無人機の建造・修理
三菱重工業株式会社
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番1号
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【兵庫】トラックドライバー(食品)
三喜産業株式会社【本社:兵庫県神戸市】
兵庫県神戸市東灘区向洋町西2丁目1
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【兵庫】法人営業(計測器)
JFEアドバンテック株式会社
【近畿】兵庫県 西宮市
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 月給2...
