募集要項

募集職種

【大阪】 インフラエンジニア

仕事内容

【職務概要】
インフラエンジニアとして、サーバ、ネットワーク関連の設計・構築及び運用業務をお任せします。

【職務詳細】
様々な案件に携わり、スキルを高めていただき、同社顧客との「長いお付き合い」と「深い信頼関係」をより強固にしていただきます。

【魅力】
■新規ビジネスにも挑戦
新規事業企画・推進を行う部署を立ち上げて、IoTなどの新しいビジネスも拡大しています。
■強固な顧客基盤
創業45年以上とIT業界の中でも歴史が長く、京都老舗メーカーなどと深いお付き合いを実現しています。
同社社員が顧客のインフラ環境や基幹・業務システムを熟知しているため、「他の会社には任せられない！」という評価のもと、継続的な案件獲得ができています。
■長期就業・技術力両面での評価制度
社員の長期的活躍という考えによる評価制度を基に公平な評価を実施。50歳までは自動的に昇給。欠勤遅刻等が無い限り昇給0円はありません。また、年に一度身につけた技術を上長に評価してもらえる場があり「技術手当」として反映され、技術的な面でも評価してもらえます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・インフラ（サーバ／ネットワーク）設計構築～運用までの経験
・サーバ、もしくはネットワークの運用管理におけるマネジメント経験

【尚可】
・サーバ仮想化技術(VMware等)経験
・マイクロソフト認定資格（MCP）をお持ちの方
・シスコ技術者認定CCNAをお持ちの方
・シスコ技術者認定CCNPをお持ちの方
・マイクロソフト認定資格（MCSE）をお持ちの方
・オラクル認定技術者制度（Oracle Certified Developer）をお持ちの方

勤務地

※案件先により異なる

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、通勤手当（全額支給）、寮社宅（借上※社内規程により適用）、退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄制度、選択制確定拠出年金、健保組合契約保養所、団体生命保険、社内親睦会、資格取得報奨金、産前・産後休業、育児休業

休日・休暇

年間休日日数124日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏期・年末年始休暇