募集要項

募集職種

【東京：リモート】部門管理職

仕事内容

【職務概要】
大規模PJ（運用管理SE50名弱）の要員管理・業務管理及び営業管理の支援業務を担っていただきます。

【職務詳細】
■要員管理支援：SE職の長期的育成計画・異動計画などの管理支援
■業務管理支援：各現場のPJ業務状況を管理し、進捗に影響がでないように必要なリソース調達及び取引先との業務量調整折衝
■営業管理支援：ベンダーから受注しているシステム運用管理案件の営業事務、営業管理支援（4取引先、5現場50名の営業契約事務及び営業支援）

★☆★おすすめポイント★☆★
■リモート率は約50％！
■とにかく風通しの良い環境！
　⇒社長と1～3年目の社員が月に1回、イノベーションを考える会を開催。
　　この会をきっかけに試用期間を6ヶ月から3ヶ月に変更予定です。
■頻繁に評価MTGを行い、個人の成長を第一に考えます。
　⇒未経験の中途入社も多く、頻繁に評価や希望面談を行います。
　　ステップアップの為、ご希望に応じてジョブローテーションを行います。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　　　
・サーバ／ネットワークのシステム運用管理経験（5年以上目安）

【尚可】
・データセンター設備／ラック設計知識
・ベンダーハード機器に関する保守レベルでの基本的知識
・システム運用管理のリーダ経験
・20名以上の部門管理経験

勤務地

蒲田を想定　※お客様先より異なる

勤務時間

8：45～17：45

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当(月5万円迄)、資格取得奨励金、従業員持株会、確定拠出年金、傷害保険（365日24時間）

休日・休暇

年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日・祝日)、有給休暇(入社半年経過後10日～最高20日)、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇